• 2024-11-21

ASVAB - Noteikumu un gaidīšanas laiku atjaunošana

How to Study for the ASVAB | How I got recruits to double their score!

How to Study for the ASVAB | How I got recruits to double their score!

Satura rādītājs:

Anonim

Jūs faktiski nevarat "nespēt" ASVAB, bet jūs varat "neizdoties", lai sasniegtu pietiekami augstu AFQT punktu skaitu, lai piesaistītu vajadzīgo pakalpojumu. Ja tas notiek, tas nozīmē, ka jūsu AFQT rezultāts bija pārāk zems, kas, savukārt, nozīmē, ka jums ir jāstrādā vienā (vai vairākās) no četrām jomām: matemātikas zināšanu prasmes, aritmētiskās spriešanas prasmes, lasīšanas izpratnes prasmes un vārdu zināšanu prasmes. Šie ir četri apakštesti, ko izmanto, lai aprēķinātu jūsu AFQT punktu skaitu. Šīs grāmatas II un III daļa ir īpaši izstrādāta, lai palīdzētu jums uzlabot jūsu rādītājus šajos četros posmos.

Kad esat pārliecināts, ka esat gatavs, jūs varat pieteikties (izmantojot savu darbinieku) atkārtotai pārbaudei.

Minimālais gaidīšanas laiks

ASVAB testi ir spēkā divus gadus, kamēr neesat militārajā. Vairumā gadījumu, kad esat pievienojies militārpersonai, jūsu ASVAB rādītāji paliek spēkā tik ilgi, cik jūs esat. Citiem vārdiem sakot, izņemot dažus gadījumus, jūs varat izmantot savu ASVAB punktu skaitu, lai iegūtu tiesības vēlāk pārkvalificēties.

Pēc sākotnējā ASVAB testa veikšanas (ASVAB lietošana vidusskolā netiek uzskatīta par sākotnējo testu), varat pārbaudīt testu pēc 30 dienām. Pēc atkārtotas pārbaudes jums ir jāgaida vismaz seši mēneši pirms ASVAB lietošanas.

Atkārtojot ASVAB, tas nav jūsu augstākais rezultāts, bet gan rezultāts jūsu jaunākajam testam. Ja jūs atkārtoti pārbaudīsiet mazāk, tas ir rezultāts, kas tiks izmantots jūsu militārajam piesaistei.

Kad jūs varat / nevar atkārtoti veikt pārbaudi

Sliktā ziņa ir tā, ka jūs nevarat atkārtot ASVAB uz kaprīzēm vai ikreiz, kad jūs vienkārši jūtaties. Katram no šiem pakalpojumiem ir savi noteikumi par to, vai tie ļaus atkārtoti pārbaudīt:

Armija

Armija ļaus atkārtoti pārbaudīt tikai tad, ja pieteikuma iesniedzēja iepriekšējais ASVAB tests ir beidzies, vai pieteikuma iesniedzējs nav sasniedzis pietiekami augstu AFQT punktu skaitu, lai varētu pretendēt uz piesaisti, vai ja rodas neparasti apstākļi, piemēram, ja pieteikuma iesniedzējs nav vainīgs viņa vai viņas vainas dēļ. nevar pabeigt testu. Piemēram, pretendents tiek izsaukts no testēšanas ārkārtas situācijas dēļ. Armijas vervētājiem nav atļauts ieplānot atkārtotu pārbaudi, lai palielinātu rādītājus, lai iegūtu tiesības uz piesaistīšanu, darba kvalifikāciju vai citām īpašām iesaistīšanās programmām.

Gaisa spēki

Gaisa spēki neļauj atkārtoti pārbaudīt pretendentus pēc tam, kad viņi ir iekļuvuši aizkavētās ieceļošanas programmā (DEP). Pašreizējā politika ļauj atkārtoti pārbaudīt pretendentus, kuriem nav darba / kvalifikācijas zonu rezervēšanas un / vai nav DEP, bet jau ir kvalificēts AFQT rezultāts. Atkārtota pārbaude ir atļauta, ja pieteikuma iesniedzēja pašreizējie rindas punkti (darba kvalifikācijas rādītāji) ierobežo spēju saskaņot gaisa spēku prasmes ar viņa kvalifikāciju.

Navy

Navy ļauj atkārtoti pārbaudīt tos pretendentus, kuru iepriekšējais ASVAB tests ir beidzies, vai ja pieteicējs nespēj iegūt kvalificētu AFQT punktu par piesaistīšanu Navy. Vairumā gadījumu DEP personas nevar atkārtoti pārbaudīt. Viens ievērojams izņēmums ir Navy DEP bagātināšanas programma. Šī programma paredz provizorisku DEP piesaistīšanu vidusskolas diplomu absolventiem ar AFQT punktu skaitu no 28 līdz 30. Programmā iesaistītās personas tiek uzņemtas akadēmiskās kvalifikācijas paaugstināšanas apmācībā, atkārtoti pārbaudītas ar ASVAB, un tās ir pieejamas aktīvā darba vietā ar nosacījumu, ka viņi iegūst 31 vai vairāk punktus nākamo ASVAB testu.

Jūras korpuss

Jūras korpuss apstiprinās atkārtotu pārbaudi, ja pieteikuma iesniedzēja iepriekšējais tests ir beidzies. Pretējā gadījumā darbinieki var pieprasīt atkārtotu pārbaudi tik ilgi, kamēr tiek prasīta atkārtota pārbaude, jo sākotnējie rādītāji (ņemot vērā pieteikuma iesniedzēja izglītību, apmācību un pieredzi) neatspoguļo viņa patieso spēju. Turklāt atkārtotu pārbaudi nevar pieprasīt tikai tāpēc, ka pieteikuma iesniedzēja sākotnējie pārbaudes rezultāti neatbilst standartiem, kas noteikti konkrētam militārajam darbam.

krasta apsardze

Attiecībā uz piekrastes apsardzes darbiniekiem ir jāpaiet sešiem mēnešiem, kopš pieteikuma iesniedzēja pēdējais pārbaudījums, pirms viņš vai viņa var atkārtoti pārbaudīt tikai, lai paaugstinātu rādītājus, lai pretendētu uz konkrētu piesaistīšanas iespēju. Krasta apsardzes darbā pieņemšanas centrs var atļaut atkārtotu pārbaudi pēc 30 dienām no sākotnējās ASVAB pārbaudes, ja ir pamatots iemesls uzskatīt, ka sākotnējais AFQT rezultāts vai subtestu rādītāji neatspoguļo pieteikuma iesniedzēja izglītību, apmācību vai pieredzi.


Interesanti raksti

Zirgu šovs Braider karjeras profils

Zirgu šovs Braider karjeras profils

Profesionālie braideri sagatavo izstādes zirgus sacensībām. Iegūstiet karjeras informāciju par izglītību, apmācību, darba pienākumiem, algu un vairāk.

Corpsman slimnīca (HM) Navy piesaistītais reitings

Corpsman slimnīca (HM) Navy piesaistītais reitings

Karjeras ceļvedis slimnīcas Corpsman (HM) sarakstā iekļautajiem reitingu (darba) aprakstiem un kvalifikācijas faktoriem ASV jūras kara flotei.

Uzziniet par zirgu treneri

Uzziniet par zirgu treneri

Zirgu treneri ir atbildīgi par zirgu sagatavošanu, lai veiktu konkrētu rīcību, reaģējot uz braucēja norādījumiem. Uzziniet vairāk par šo karjeras ceļu.

Viesmīlības nozares prasmju saraksts un piemēri

Viesmīlības nozares prasmju saraksts un piemēri

No kāzu plānotājiem līdz baristām līdz viesnīcas vadībai, šeit ir saraksts ar viesmīlības nozares prasmēm, lai padarītu jūsu CV un pavadvēstuli spīdošu.

Gaisa kuģu navigācijas noteikumi un definīcijas

Gaisa kuģu navigācijas noteikumi un definīcijas

Gaisa kuģu navigācijas noteikumi var būt mulsinoši. Lūk, īss pārskats par dažiem vispārējiem terminiem un definīcijām, kas jums jāzina.

Hospitalist - Darba apraksts

Hospitalist - Darba apraksts

Kas ir hospitalists? Uzziniet par šo medicīnas specialitāti. Iegūstiet faktus par darba pienākumiem, peļņu, izglītību un apmācību un citām prasībām.