Tipiskās darba prasības un kvalifikācijas

Pārskatot darba reklāmas, jūs bieži pamanīsiet atsauces uz amata kvalifikāciju vai darba prasībām. Darba devējs uzskata, ka šīs kvalifikācijas ir būtiskas, lai apmierinātu šo darbu. Tie ir prasmes, pieredze un atribūti, kurus darba devējs vēlas atrast kandidātā, kurš ir pieņemts darbā.

Darba prasību skaidrojums

Darba prasības var ietvert īpašas prasmes, darba pieredzes veidus un apjomus, personiskās īpašības, izglītības akreditācijas datus, profesionālo sertifikāciju vai zināšanu jomas. Darba piedāvājumi var arī norādīt, ka priekšroka dodama dažām citām prasmēm, pieredzei vai akreditācijas datiem, bet nav nepieciešama.

Lai samazinātu pretendentu skaitu, darba devēji cenšas pēc iespējas precīzāk uzskaitīt darba prasības. Viņi vēlas kandidātus, kas ir pēc iespējas tuvāki darba prasībām, lai racionalizētu pieteikumu iesniegšanas procesu.

Ko nozīmē šīs prasības? Tas var būt grūti saprast, ko tieši uzņēmums meklē kandidātā. Darba piedāvājumos atradīsiet daudz vārdu, bet ko viņi patiesībā nozīmē un kā viņi tulko to, ko meklē darba devējs? Lūk, kā atšifrēt darbu un sarakstu ar bieži izmantotajiem darba meklēšanas vārdiem un frāzēm ar skaidrojumu par to, ko tie nozīmē.

Prasmju prasības

Pieredzes prasības var ietvert pieredzes veidus, ja kandidāti izmanto īpašas prasmes, piem. „Plaša pieredze ar PHP programmu.” Pieredzes prasības var ietvert darbu ar noteiktu iedzīvotāju grupu vai konkrētu nozari vai nodarbinātības sektoru, piemēram,konsultāciju pieredze ar sagrautām vai ļaunprātīgi izmantotām sievietēm vai pieredzes sniegšana koledžas vidē.

Prasības var minēt arī prasmju kombināciju un zināšanu bāzi, ko darba devējs meklē, piemēram,. mehānisko inženiertehnisko projektu pielietošana energosistēmām.

gadiem krāta pieredze

Pieredzes prasības var attiekties uz vairāku gadu pieredzi vispārējā veidā vai īpašā lomā, piem. piecu vai vairāk gadu karjeras konsultēšanas pieredze vai trīs gadu grāmatvedības pieredze finanšu iestādē.

Izglītības prasības

Dažās pozīcijās prasīs, lai pretendentiem būtu noteikts izglītības līmenis. Piemēram, darbam var būt nepieciešams vidusskolas diploms, koledžas grāds vai absolvents. Darba devējs uzskaitīs izglītības prasības darbam darbā. Dažos gadījumos saistīto darba pieredzi, kas pazīstama kā līdzvērtīga pieredze, var aizstāt ar dažām vai visām izglītības prasībām.

Bet ko jūs darāt, ja jums nav visas darba izglītības prasības? Ja jūsu izglītība ir cieši saistīta ar darbu un ja jums ir nodarbinātība, brīvprātīgais, prakse vai mācīšanās pieredze, kas atbalstītu jūsu pieteikumu, ir vērts lietot laiku. Ja tas acīmredzami ir stiept - darbs prasa, piemēram, doktora grādu, un jums ir bakalaura grāds - nelietojiet darba devēja laiku vai savu darbu, piesakoties.

Jūsu kvalifikāciju atbilstība darba prasībām

Ir svarīgi ņemt laiku, lai parādītu iznomāšanas vadītājam, ka esat atbilstošs darba prasībām. Pirms piesakāties darbam, jums rūpīgi jāpārskata prasības attiecībā uz amatu un pēc iespējas vairāk atsaukties uz savu atbilstošo kvalifikāciju darba pieteikumā, pavadvēstulē un atsākt, kā arī darba intervijās. Šeit ir vairāk informācijas par to, kā saskaņot kvalifikāciju ar konkrētu darba aprakstu.

Piemērošana, ja jums nav visas darba prasības

Kaut arī kvalifikācija varētu būt iekļauta prasībā, jums joprojām vajadzētu apsvērt iespēju pieteikties pievilcīgām pozīcijām, ja jums ir visvairāk, bet ne visas prasības. Bieži vien darba vietu sarakstā ir iekļauts garš prasību saraksts, no kuriem daži ir daudz svarīgāki darbam nekā citi.

Darba devēji var izvēlēties kandidātus, kuri ir izcili noteiktās galvenajās jomās, bet citās nav. Izveidojot darba vietu sarakstu, darba devēji iedomāties ideālu kandidātu, bet viņi nekad nevar atrast kādu, kas atbilst visām viņu prasībām. Tāpēc pieteikuma iesniegšanas procesā noteikti jāuzsver kvalifikācijas, kas jums ir.

Jo tuvāka ir atbilstība darba devēja prasībām, jo ​​lielākas ir jūsu izredzes tikt izvēlētiem uz interviju. Šie padomi par to, kā pielāgot savu darbu darbavietām, palīdzēs jums padarīt to perfektu vai pēc iespējas pilnīgāku.