Prezidenta Obamas darba grupa 21. gadsimta policijas jautājumos

ASV policijas darbiniekiem 2014. gads bija kaut kas satriecošs. Vairāki augsta līmeņa incidenti, kas saistīti ar neapbruņotu vīriešu nāvi pēc policijas spēku izmantošanas, izraisīja protestus un nemierus visā valstī. Atbildot uz arvien lielāku neuzticību pret tiesībaizsardzību, prezidents Baraks Obama bija spiests sasaukt 21. gadsimta policijas darba grupu.

Prezidenta 21. gadsimta policijas darba grupa

Prezidents Obama parakstīja izpildu rīkojumu, lai izveidotu darba grupu 2014. gada 18. decembrī. Darba grupā bija pārstāvji no tiesībaizsardzības vadītājiem, policijas arodbiedrībām, policijas apmācības virsniekiem, kopienas vadītājiem, jauniešu aktīvistiem un universitāšu profesoriem.

Darba grupas mērķis

Darba grupa rīkoja septiņas klausīšanās sesijas Amerikas Savienotajās Valstīs. Sesiju laikā viņi dzirdēja kopienas locekļus, lai uzzinātu, kā strādāt, lai samazinātu noziedzību, vienlaikus atjaunojot uzticību tiesībaizsardzībai.

Darba grupai tika lūgts 90 dienu laikā pēc sagatavošanas iesniegt ziņojumu. Grupa izsniedza nobeiguma ziņojumu 2015. gada maijā, tikai divus mēnešus ilgi no prezidenta Lyndon Johnson prezidenta komisijas tiesībaizsardzības un tieslietu administrācijas 50. gadadienas.

Prezidenta Obamas darba grupa 6 tematiskajās jomās, ko grupa dēvē par pīlāriem, sagatavoja īpašus pasākumus, kā arī divus plašus ieteikumus, kas aicināja izveidot pastāvīgu valsts noziedzības un tiesiskuma darba grupu un atbalstīt noziedzības novēršanas programmas, kurās iekļauta nabadzības, izglītības un nodarbinātības jautājumu risināšana. veselības un drošības jautājumiem kopienās.

Seši pīlāri uzticības veidošanai Kopienā

Prezidenta darba grupa sniedza sešus pīlārus, atšķirībā no septiņiem Johnson komisijas mērķiem. Šie pīlāri ieteica būtiskas izmaiņas, kā policija mijiedarbojas ar savām kopienām:

• Pirmais pīlārs: uzticības un leģitimitātes veidošana

  Darba grupa ieteica policistiem pieņemt policijas aizbildņa koncepciju, atšķirībā no amatpersonas kā karavīra idejas. Viņi uzsvēra, cik svarīga ir atbildība un pārredzamība policijas darbībās un iesaistīšanās citās darbībās, nevis izpildē, kas var veicināt pozitīvu tiesībaizsardzības tēlu.

• Otrais pīlārs: politika un uzraudzība​

  Darba grupa ierosināja, lai policijas dienesti nodrošinātu, ka viņu politika atspoguļo viņu kopienu vērtības, un ka konkrētā politika pievēršas tādiem jautājumiem kā spēka izmantošana, sabiedriskās demonstrācijas un de-eskalācija. Viņi arī ieteica salīdzinošus pārskatus par kritiskiem incidentiem un ārējiem, neatkarīgiem izmeklētājiem, kuri ir apšaubāmi izmantojuši spēku un aizturēšanas nāves gadījumus.

• Trešais pīlārs: tehnoloģijas un sociālie mediji

  Tehnoloģija piedāvā milzīgu iespēju policijas dienestiem labāk sadarboties ar savām kopienām, palielināt pārredzamību un atbildību, kā arī uzlabot civiliedzīvotāju un ierēdņu drošību un drošību. Darba grupa stingri iesaka maksimāli izmantot tehnoloģiju, lai uzlabotu to, kā policija ikdienā veic darbu.

• Ceturtais pīlārs: Kopienas policija un noziedzības samazināšana

  Kopienas policijai nepieciešama iesaistīšanās un iesaistīšanās sabiedrībā. Darba grupa ieteica policijas dienestiem atkārtoti pievērsties sabiedrībai orientētām policijas stratēģijām, lai uzlabotu kopienas attiecības un īstenotu holistiskāku pieeju noziegumu novēršanai.

• Piektais pīlārs: apmācība un izglītība ​

  Darba grupa mudināja federālo valdību veicināt partnerības ar mācību centriem visā valstī un veicināt konsekventāku apmācību un standartus.Viņi arī ieteica veidot mācību centrus, lai veicinātu jauninājumus, kopienas iesaistīšanos apmācībā un valsts pēcdiploma institūtu.

• Sestais pīlārs: amatpersonas labsajūta un drošība ​

  Policijas darbs ir bīstams un var pat apdraudēt amatpersonu veselību. Darba grupa ieteica īstenot "zinātniski atbalstītus pārejas garumus" un balstoties uz pētījumiem par ar upuriem saistītus nāves gadījumus un kritiskus ievainojumus.

Tāpat kā apstākļi pieprasīja mainīt policijas taktiku prezidenta Džonsona dienā, 2014. gadā videi bija vajadzīgs jauns veids, kā risināt, kā tiesībaizsardzība vērsās pie savām kopienām. Laika gaitā, izmantojot darba grupas un citu tiesībaizsardzības un kopienu vadītāju ieteikumus, policija var atgriezties pie saviem sākotnējiem principiem.