Tendences un statistika sievietēm uzņēmējdarbībā

Sieviešu uzņēmēju pasaulē notiek aizraujošas lietas. Tagad sievietes ir dominējošs spēks mazo uzņēmumu īpašumā un panākumiem nozarēs, kas kādreiz bija tabu sievietēm. Studiju nozares, pārdošanas tendences un cita svarīga statistika bieži var būt svarīgs faktors uzņēmējdarbības veidošanā un dzīvotspējīgu nākotnes izaugsmes plānu izstrādē. Zemāk ir daži statistikas dati un ieskats plaukstoša biznesa uzsākšanā un veidošanā.

Sievietēm piederošiem uzņēmumiem ir dominējošs spēks

2016. gadā Census Bureau sniedza šādu statistiku par uzņēmējdarbības uzņēmumiem:

• Uzņēmumu skaits: 5 601 758
• Pārdošana (1000 ASV dolāri): 34,398,096,007
• Darbinieku skaits: 121,083,343
• Gada algas ($ 1000): 6,104,546,025

Uzņēmumi, kas pilnībā pieder sievietēm vai ir vairākums sieviešu, 2016. gadā palielinājās par 2,8 procentiem līdz 1,188863 no 1,088,466 2015. gadā.

• 2016. gadā pārdošanas ieņēmumi tūkstošos bija 1,451,115,521, salīdzinot ar 1 353 306 545 2015. gadā
• Apmaksātie darbinieki 2016. gadā palielinājās no 8 903 000 līdz 9 359 567
• Gada algas tūkstošos bija arī augstākas 2016. gadā - 318 156 166, salīdzinot ar 293,079,225

Kā izmantot biznesa statistiku, lai sāktu vai palielinātu uzņēmējdarbību

Neatkarīgi no tā, vai rakstāt biznesa plānu, priekšizpēti, reklāmas un mārketinga kampaņu vai pat vēl izlemjat, kāda veida biznesu sākt, skatiet to, kas jau notiek šajā nozarē vai nozarē, kurā jūs interesē. var sniegt jums ātru, vispārēju skatījumu uz nozares dzīvotspēju un to, cik labi sievietes jau strādā šajā nozarē. Statistika nav burvju formulas, lai gūtu panākumus, bet tās var sniegt jums svarīgus norādījumus par to, kā citi ir veiksmīgi - vai neveiksmi.

Sekojošā statistika var būt noderīga, lai palīdzētu jums rast jaunas biznesa idejas, izstrādāt stratēģijas un mārketinga kampaņas, kā arī palīdzēt noteikt profesionālās organizācijas un tīklus, lai koncentrētos uz līderu un jaunu kontaktu izveidi:

• Statistika par sieviešu uzņēmumu skaita straujo pieaugumu: šie statistikas dati liecina, ka sieviešu uzņēmumi dažās nozarēs ir piedzīvojuši strauju izaugsmi. Šī informācija var palīdzēt jums izlemt par jaunu biznesu vai arī, ja jūsu uzņēmumam ir filiāle jaunā teritorijā.
• Jūs varat arī izpētīt vispārējo nodarbinātības pieauguma statistiku līdzīgiem mērķiem. Uzņēmumiem, kas pieņem darbā lielāko daļu darbinieku, var būt arī vislielākās iespējas uzņēmumu īpašniekiem.
• Nozares, kurās lielākā daļa valdības līgumu tiek piešķirti WOB: valdības līgumslēdzēja arēna ir ļoti konkurētspējīga. Lai gan federālie likumi paredz, ka sertificētas sievietes uzņēmumos saņem vismaz 5% no visiem federālajiem līgumiem, mazāk nekā 3,2% no visiem līgumiem tiek piešķirti sievietēm. Ja jūs pētāt, kur sievietēm vēsturiski ir piešķirts vislielākais federālo līgumu skaits, jūs varat redzēt divas lietas: kur tiek atbalstītas sievietes un kur sievietes var nonākt neizmantotā tirgū.

• Darbs, kas maksā sievietēm vislielāko naudu: nozares, kas maksā sievietēm vislielāko naudu, ir arī tādas, kurās sievietes meklē labākas iespējas. Ir daudzas nozares, kur tas joprojām ir "labs olu" zēnu tīkls, kas varētu padarīt lietas grūtāk pat talantīgākajam uzņēmējam. Iejaukšanās vīriešu dominējošajā nozarē nav neiespējama, bet var prasīt papildu prasmes, mārketingu, kapitālu un tīklu veidošanu.