• 2024-09-28

Kā Multitask - Kā un kad Multitask darbam mājās Moms

Электрочайник не включается - проверьте контакты выключателя #деломастерабоится

Электрочайник не включается - проверьте контакты выключателя #деломастерабоится
Anonim

Daudzām darba māmiņām multitasking māksla nozīmē mācīties ne tikai to, kā veikt vairāku uzdevumu veikšanu, bet gan to darīt. Lielākā daļa darba mammas ir nonākušas dažos apstākļos, kad viņiem ir vairāki uzdevumi, bet arī situācijās, kad tā vienkārši nav laba ideja.

Tātad mācīšanās multitask efektīvi nozīmē attīstīt gudrību par to, kad darboties multitask. Šeit ir daži padomi par to, kā un kad vairākiem uzdevumiem.

Apvienojiet sarežģītus garīgos uzdevumus ar tikai vienkāršiem fiziskiem uzdevumiem.

Atzīmējiet vārdu vienkārši. Braukšana, piemēram, nav ne vienkāršs, ne tīri fizisks uzdevums, tāpēc to nedrīkst apvienot ar citiem sarežģītiem garīgiem uzdevumiem. Vienkārša fiziskā / sarežģītā-garīgā uzdevuma kombinācijas piemēri:

  • Padomājiet par daudzšķautņainu dušu problēmu vai staigājot ar suni.
  • Salociet veļu un runājiet pa tālruni.
  • Sasniedziet ar darbu saistītu lasīšanu ārsta gaidīšanas telpā.

Cieniet savu ģimeni un kolēģus.

Nekas nav kaitinošāks nekā runāšana pa tālruni kādam, kura atbildes uz jautājumiem ir aizturētas ar ilgu pauzi, kas tiek pārtraukta ar tastatūras pieskārienu. Tāpēc nevajag būt šī persona. Dodiet saviem kolēģiem pilnu uzmanību, kad runājat ar viņiem.

Tas pats attiecas uz jūsu ģimeni. WAHM bērnu bērni var iegūt ideju, ka jūs strādājat visu laiku, it īpaši, ja jūs turpināt pārbaudīt e-pastu vai runāt pa tālruni, kamēr jūs spēlējat ar viņiem.

Viens no svarīgākajiem noteikumiem, kas jāievēro, strādājot no mājām, ir strādāt, kad jūs sakāt, ka jūs to nedarīsiet, bet nedarbosies, kad jūs teiksit. Gadījuma darba / atskaņošanas pārklāšanās ir labi, it īpaši, ja tiek pievienots atskaņošanas laiks, kas nebūtu bijis. Bet robežu noteikšana starp darbu un mājām palīdz bērniem saprast savu vietu jūsu darba vidē.

Koncentrējies.

Daudzfunkcionāls darbs var novest pie izkliedētas pieejas un daļēji pabeigtu projektu kaudzes. Neļaujiet, lai vēlme paveikt vairāk nekā vienu lietu. Viens no negatīvajiem faktoriem, strādājot no mājām, ir tas, ka mājās ir atšķirīgs traucējošs faktors nekā birojā.

7 padomi, kā palielināt produktivitāti


Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.