• 2024-11-21

Pielāgojiet savu darbu konkrētam darbam

Oliver Beer "Lost Rights and Unattained Goals"

Oliver Beer "Lost Rights and Unattained Goals"

Satura rādītājs:

Anonim

Atjaunošanas rakstīšana ietver tonnas lēmumu, no fontu izvēles līdz lēmuma pieņemšanai, vai jūsu atsākumam jābūt hronoloģiskam vai funkcionālam, lai aprakstītu darba vietas pirms gadiem. Kad jūsu CV ir koriģēts un pabeigts, tas ir vilinoši hit saglabāt, izdrukāt vairākas kopijas, un atrisināt nekad, nekad mainīt vārdu dokumentā vēlreiz.

Pretēji tam un nospiediet drukāšanas atcelšanu: jūsu atsākšana nekad nav patiesi pabeigta. Tas ir dzīvs dokuments. Ne tikai jūsu CV mainīsies ar katru ieņemto pozīciju, bet tas arī jāattīsta, reaģējot uz darba vietām, uz kurām jūs piesakāties. Mērķtiecīga atsākšana noved pie veiksmīgāka darba pieteikumu iesniegšanas.

Kā pielāgot darba atsākšanu

Lūk, labas ziņas: jums nav nepieciešams atjaunināt visu atsākšanu ar katru pieteiktās pozīcijas. Pilnīga kapitālremontēšana aizņemtu pārāk daudz laika - un palielinātu varbūtību ieviest kļūdas vai nelielas kļūdas. Tā vietā, daži nips un tucks darīs. Šeit ir padomi un ieteikumi, kā atjaunināt atsākšanu konkrētam darbam.

Pārskatiet darba aprakstu

Tas viss sākas ar darba aprakstu: lai jūsu darbs būtu labs darbs, ir svarīgi zināt darba devēja vēlmes un prasības attiecībā uz amatu. Izlasiet galveno atslēgvārdu sarakstu, izlasot to. Vai arī iezīmējiet galvenās frāzes uz izdrukātas atsāktās kopijas.

Tālāk izlasiet savu CV

Tagad, kad jums ir sajūta, kādas prasmes un iemaņas prasa, izlasiet savu CV. Vai jums ir šī pieredze?

Vispārīgi atsākot, jūs varat mēģināt pievērst uzmanību visiem jūsu pieredzes pozitīvajiem aspektiem, sākot no savas vadīšanas spējas līdz jūsu projektu vadībai, līdz prasmēm ar metriku vai jūsu spēju iepriecināt klientus. Bet, ja ir pieejams darba apraksts, jūs varat asināt savu fokusu. Nevis scatterhot pieeja, jūs varat sašaurināt to, ko darbinieks vēlas.

Tas ir ne tikai jautājums par to, vai jums ir galvenās kvalifikācijas, bet kur. Vadītāju un interviju pieņemšanai ir tendence ātri skenēt un nepārskatīt, tāpēc pārliecinieties, ka svarīgākās detaļas ir norādītas lapas augšējā daļā, nevis apakšā (vai otrajā lapā).

Šeit ir informācija par to, kā saskaņot kvalifikāciju ar darba aprakstu.

Atjauniniet šīs galvenās sadaļas

Nav vērts laiku atjaunināt visu atsākšanu vai pilnībā pārstrukturēt to ar katru pieteikto darbu. Tā vietā atlasiet galvenās atjauninājumu jomas:

  • Kopsavilkums: Ja jums ir šī sadaļa par savu atsākšanu, atjauniniet to tā, lai būtu skaidrs, kā jūs atbilstat šai pozīcijai. Parādiet šeit svarīgākos sasniegumus un spējas. Piemēram, ja norīkošana prasa "neatkarīgu darba ņēmēju un pašaizliedzēju", jūs varat sevi raksturot kā "Vienmēr gatavs uzņemties iniciatīvu par lieliem un maziem projektiem".
  • Pieredze: Dažām pozīcijām un atkarībā no jūsu fona var būt lietderīgi izjaukt savu pieredzi sadaļās. Pieņemsim, ka darbs prasa spēcīgu pārdevēju, un jūs esat strādājis pie pārdošanas, bet ne daudzus gadus. Jūs varat pārtraukt savu pieredzi divās sadaļās: pārdošanas pieredze un cita darba pieredze. Tas ne vienmēr prasīs daudz citu darbu, nevis pievienot papildu virsrakstu, bet tas kalpo, lai izceltu jūsu attiecīgo fonu.
  • Darba apraksti: Dažos gadījumos jūsu pieredzes organizēšana ir tikai pareiza, bet jums ir svarīgi uzsvērt dažādus atbildības aspektus. Uzskaitiet visatbilstošākās detaļas katra darba apraksta augšpusē, lai lasītāji būtu pārliecināti, ka tie tiks nozvejotas. Pārliecinieties, ka jūsu darba apraksti ir rakstīti tā, lai tie būtu iespaidīgi.

Pārbaudiet, vai ir uzskaitīti svarīgi atslēgvārdi

Atcerieties, kā arī demonstrējot intervētājiem un vadītāju, ka jūs esat labs spēks, jums var nākties apmierināt arī mašīnas. Ja jums ir aizdomas, ka jūsu atsākšana tiks veikta, izmantojot programmu, kas veiks atslēgvārdu skenēšanu, pārliecinieties, vai tajā ir attiecīgie atslēgvārdi, kurus noteiksiet no darba apraksta.

Pierādījums un atjauninātā atjauninājuma saglabāšana

Ideālā gadījumā ar šīm izmaiņām neesat ieviesusi vienu kļūdu. Tomēr pirms dokumenta nosūtīšanas veiciet galīgo korektūru gramatikas kļūdām vai kļūdām.

Saglabājiet dokumentu. Tas var būt sarežģītāks, nekā šķiet: galu galā, ja jūs vēlreiz sakratīsiet savu darbu katru reizi, kad piesakāties darbam, jūs beidzat ar daudzām versijām, un var būt grūti uzturēt organizētos failus.

Izveidojiet datorā apakšmapi katrai atsāktās versijas versijai. Atkarībā no situācijas jūs varat nosaukt šīs mapes pēc uzņēmuma (piem., Vimeo, YouTube, Netflix) vai prasmes (piemēram, Sales, Marketing, Communications). Tādā veidā jums vienkārši jāpārlūko mapes, lai atrastu pareizo atsākšanu drukāšanai vai pievienošanai.

Neizmantojiet dokumenta faila nosaukumu savai personiskajai organizācijai, jo to redzēs arī citi cilvēki, kas nav jūs - piemēram, vadītāju pieņemšana darbā, tāpēc pārliecinieties, ka esat izvēlējies atbilstošu faila nosaukumu.


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.