Veidi Helikopteru vecāki var kaitēt bērnu karjerai

Bieži tiek teikts, ka saknes un spārni ir divas vērtīgākās lietas, ko vecāki var dot saviem bērniem - saknes, lai uzzinātu, kur mājās ir spārni, un spārni lidot paši. Ir dažas mammas un tēti, kas ir diezgan labi izdarījuši šīs direktīvas pirmo daļu, bet otrajā gadījumā ir bijušas lielas grūtības. Mēs tos pazīstam kā helikopteru vecākus, terminu, kas dots cilvēkiem, kuri mikromonētu savu bērnu dzīvi, pat tad, kad viņi ienāk divdesmitajos gados.

Helikoptera vecāki, kaut arī vairumā gadījumu ir labi saprotami, var ievērojami kaitēt saviem bērniem, kad viņi kļūst par pieaugušajiem un sāk savu karjeru. Bērniem, kuriem vienmēr ir bijuši vecāki, viņiem bieži vien ir grūti virzīties uz priekšu bez mammas un tēva uzraudzības. Viņiem trūkst uzticības un viņiem var nebūt kritiskās domāšanas prasmes, kas nepieciešamas lēmumu pieņemšanai un problēmu risināšanai.

Vecāki, kas nepiedalās savos bērnos, uzticas lidot, dara viņus lielā neziņā, kas var apturēt viņu progresu patstāvīgā pieaugušā vecumā. Lai gan vislabāk ir sākt agri, kad runa ir par to, kā dot saviem bērniem prasmes, kas tām ir vajadzīgas, lai dotos ārā, ir lietas, ko var darīt, lai palīdzētu viņiem virzīties uz priekšu, pat ja jūs esat pār viņu virsū, kamēr viņi bija jauni.

1. Nespiediet savu bērnu, lai izvēlētos konkrētu profesiju

Ciktāl jūs domājat, ka jūs labāk pazīstat savu bērnu, nekā viņš pats pazīst, nepasaka viņam, kādu karjeru izvēlēties. Nepasaka viņai, ka viņa izvēlas nepareizu karjeru, pat ja jūs domājat. Tā vietā māciet savam bērnam, kā izvēlēties karjeru. Mudiniet viņu saņemt palīdzību no karjeras pakalpojumu biroja, ja viņa ir koledžā vai no padomdevēja, ja viņa ir vidusskolā.

2. Nerakstiet sava bērna CV

Zinot, kā rakstīt savu CV, ir svarīga prasme. Ikvienam ir jāzina, kā to izdarīt vai kā meklēt palīdzību kādam, kas var viņu mācīt. Ja jūs uzrakstāt savu bērna atsākšanu, viņš nekad nespēs to darīt pats.

3. Nepiesakieties darbam bērna pusē

Nekad nekad nepieprasiet darbu, izņemot sevi. Pieteikšanās darbam piešķirs bērnam tiesības un ļaus viņai uzņemties atbildību par savu karjeru. Ja jūs sastopaties ar darbu, ko jūs domājat, ka viņa varētu būt ieinteresēta, varat brīdināt viņu par tā pieejamību, bet tas ir viss, kas jums jādara.

4. Nepievienojieties savam bērnam darba intervijā

Mēģiniet iedomāties, kā darba devējs izskatās, kad darba kandidāts ierodas uz interviju ar māti vai tēti. Vai viņa domās par sevi: „tas ir neatkarīgs cilvēks, par kuru es varu paļauties uz katru dienu strādāt savlaicīgi un darīt savu darbu, vai arī viņa domās, ka tas ir kāds, kurš nevar darīt neko bez vecāku palīdzības”? Maz ticams, ka darba devējs vēlēsies nolīgt savu bērnu, ja viņš pats nevar nokļūt intervijā.

5. Neaizmāciet savu bērnu darbam

Tāpat kā daudzi agri divdesmit dažādi, jūsu jaunais pieaugušais var baudīt miegu vēlu. Šī vēlme varētu traucēt darba devēja nepieciešamībai strādāt precīzi. Gala rezultāts varētu būt no priekšnieka rājiens vai sliktāks. Ko jums kā vecākam vajadzētu darīt? Iespējams, nopirkt savu bērnu modinātāju, bet ir labas izredzes, ka viņai ir viedtālrunis ar vienu, kas tajā uzstādīts. Tas, ko nevajadzētu darīt, ir pamodināt savu bērnu katru rītu. Viņai ir jāmācās pamosties laikā un ierasties darbā, kad viņa ir plānota tur.

Tā ir daļa no pieaugušo. Ja viņa to nevar darīt, viņai nāksies ciest no sekām un, cerams, mācīties no viņiem.

6. Palīdziet savam bērnam veidot savu tīklu

Starp savienojumu izmantošanu, lai atrastu darbu jūsu bērnam un palīdzētu izveidot tīklu, ir smalka līnija. Ja vēlaties mācīt bērnam, kā pareizi veidot tīklu, jautājiet personai, ar kuru vēlaties viņu pieslēgt, lai saņemtu atļauju bērnam sazināties ar viņu. Jums nekad nevajadzētu koplietot nevienu kontaktinformāciju, neprasot vispirms. Veiciet ievadu, bet ļaujiet bērnam izdarīt pārējo, piemēram, sūtīt atsākt vai organizēt sapulci.

7. Nekad nepieskarieties ar Jūsu bērna darba devēju

Izņemot ārkārtējos apstākļus, piemēram, ja jūsu bērns fiziski nespēj runāt par sevi, vai jums būtu jārunā ar sava bērna darba devēju. Neaizmirstiet savam bērnam saslimt. Neskatieties uz sava bērna priekšnieku par problēmu, kas viņai ir darbā. Atturēties no iejaukšanās ar savu dzīvi darbā.