Uzņēmumi, kas piedāvā mācību maksas atmaksāšanas programmas

Ja meklējat darbu, lielākais skaits, kas jāapsver, ir stundas algas vai gada algas. Bet ieguvumi, ko uzņēmums piedāvā, sākot no veselības apdrošināšanas līdz mācību atmaksai, var arī būtiski ietekmēt jūsu ikmēneša rēķinus, un ir vērts ņemt vērā jūsu darba lēmumu.

Daudzi uzņēmumi piedāvā mācību maksu kā daļu no pabalstu paketes. Lūk, kā tas parasti darbojas: darbinieks maksā iepriekš par koledžu, absolventu vai tālākizglītības nodarbībām, un, kad nodarbība vai semestris ir pabeigts, darbinieks atmaksā daļu no iztērētās naudas - vai pilnu summu.

Kāpēc darba devēji piedāvā mācību maksas atmaksu?

Uzņēmumiem ir vairāki stimuli, lai piedāvātu šo atlīdzību: tāpat kā jebkurš labums, tas palīdz piesaistīt un saglabāt labākos darbiniekus. Attiecīgie kursi var arī saasināt darbinieku prasmes un zinātību, stiprinot uzņēmumu. Visbeidzot, mācību izdevumu atmaksāšana ir nodokļa atskaitāms līdz 550 ASV dolāriem uz vienu darbinieku gadā, padarot šo programmu par pieņemamu cenu.

Kā darbojas studiju maksas atmaksāšanas programmas

Šīs programmas īstenošana dažādās uzņēmējsabiedrībās ir ļoti atšķirīga. Daži mācību izdevumi tiek atmaksāti, daži pieprasa, lai kursa darbs tiktu veikts, izmantojot konkrētas skolas, lai tās varētu saņemt atlīdzību, un citas tikai sedz mācību izmaksas par apstiprinātām klasēm.

Uzņēmumi var pieprasīt noteiktu pakāpi, lai pretendētu uz atlīdzību, vai arī darbinieki paliek uzņēmumā uz noteiktu laiku pēc klases pabeigšanas, lai varētu saņemt kompensāciju. Daži uzņēmumi var segt izmaksas, kas saistītas ar klasēm, piemēram, mācību grāmatas vai interneta pieslēguma maksas.

15 Uzņēmumi, kas piedāvā pabalstu kā studiju maksu

No ātrās ēdināšanas ķēdēm līdz telekomunikāciju uzņēmumiem bankām tās ir dažas no galvenajām kompānijām, kas maksā darbinieku izglītības izmaksas.

AT&T

Kā daļu no priekšrocību paketes AT&T piedāvā mācību palīdzību - darbiniekiem ir jāatbilst noteiktām atbilstības prasībām, lai saņemtu kompensāciju, un izmaksas ir jāapstiprina uzņēmumam.

Anthem, Inc.

Darbinieki šajā veselības pabalstu uzņēmumā ir tiesīgi saņemt līdz 5000 ASV dolāriem gadā, apmaksājot mācību un mācību grāmatas.

BP

Šajā naftas gigantā ir daudzas prasības attiecībā uz atbilstību, bet mācību izdevumu atmaksāšana ir devīga 90% no mācību izmaksām, maksām un grāmatām. Citu prasību vidū darbiniekiem pirms reģistrācijas ir jāsaņem atļauja klasēm un jāsaņem kvalifikācijas atzīme.

Bank of America

Darbinieki var iegūt līdz pat $ 550 par darbu saistītos kursos vai grādu programmās, kas attiecas uz katru gadu.

Chipotle

Gan stundas, gan algotie darbinieki šajā ātrās ēdināšanas ķēdē ir tiesīgi saņemt mācību maksu. Lai piedāvātu šo labumu, Chipotle sadarbojās ar Guild Education, kas piedāvā tiešsaistes klases, programmas un grādus no dažādām universitātēm. Darbinieki var strādāt grādu (undergrad vai absolvents) virzienā, nodarboties ar klasēm, nopelnīt GED vai studēt skolas priekšlaicīgu pamešanu, kas ir tiesīgs saņemt līdz $ 550 gadā.

Ford kompānija

Šim auto uzņēmumam ir dāsna izglītības programma, kas maksās līdz pat 6000 ASV dolāriem gadā un maksas pirms klases pabeigšanas.

Home Depot

Studiju atlīdzības likmes Home Depot darbiniekiem atšķiras atkarībā no amata - algotie darbinieki katru gadu var saņemt $ 5000, savukārt pilna laika stundas darbinieki atmaksā līdz 3000 ASV dolāriem.

JetBlue

Augstas kvalitātes aviosabiedrība vada programmu, kas pazīstama kā JetBlue Scholars - darbinieki var pieteikties uz reģistrāciju un, kad tie ir pieņemti, pieņem apstiprinātus tiešsaistes kursus. Lai darbinieki būtu tiesīgi strādāt, JetBlue ir strādājuši divus gadus, un viņiem ir jābūt iepriekšējiem koledžas kredītiem.

Proctor & Gamble

Līdz 80 procentiem mācību un maksas tiek atmaksāti P&G, plaša patēriņa un mājsaimniecības preču klāsta ražotāji. Darbiniekiem ir jāsaņem iepriekš apstiprinātas programmas un maksas, un ir atmaksājamo izdevumu maksimālā summa - 40 000 ASV dolāru.

Smucker

J.M. Smucker uzņēmums ražo vairāk nekā ievārījums - tā zīmoli ietver lielus nosaukumus, piemēram, Folgers, Pillsbury un Meow Mix. Uzņēmums piedāvā līdz pat 100 procentiem kompensāciju par mācību izdevumiem par uzņēmuma apstiprinātiem koledžas kursiem.

Starbucks

Visiem labumiem, kas ir tiesīgi saņemt ASV kafijas piegādātāju darbiniekus, var būt pilna laika koledžas mācību maksa, būtībā tas ir bezmaksas bakalaura grāds. Viena svarīga piezīme par šo programmu: Darbinieki var mācīties tikai Arizonas Valsts universitātes tiešsaistes programmā.

UPS

Nepilna darba laika UPS darbinieki, kas strādā paketes apstrādē, var piedalīties uzņēmuma „Nopelnīt un apgūt” programmā, kas aptver līdz pat $ 25,000 koledžas izdevumiem (katru gadu programma atmaksā ne vairāk kā $ 5,250). Saskaņā ar uzņēmuma tīmekļa vietni darbinieki ir tiesīgi saņemt šo piesaisti no sākuma datuma. (Citas izglītības palīdzības programmas ir pieejamas darbiniekiem dažādās lomās.)

Walmart

Tāpat kā Starbucks, Walmart sadarbojās ar izglītības iestādi - Walmart, tas ir amerikāņu publiskā universitāte - kā daļa no tās izglītības palīgprogrammas. Gan nepilna laika, gan pilna laika Walmart un Sam's Club darbinieki, kā arī tiesīgie ģimenes locekļi var saņemt mācību stipendiju, kas samazina kursu izmaksas par 15 procentiem. Darbinieki, kuriem ir vidusskolas grāds vai GED, ir tiesīgi saņemt darbu pirmajā darba dienā.

Wells Fargo

Banku gigants piedāvā līdz 5000 ASV dolāriem gada (un attiecināmās) mācību izmaksas.

Verizon

Visiem Verizon, telekomunikāciju gigants, darbiniekiem katru gadu ir tiesības saņemt līdz 8000 ASV dolāru apmaksu. Verizon programma prasa, lai nodarbības būtu saistītas ar uzņēmumu.