• 2024-07-01

Tīkla administratora darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

ДАМ 50000$ ЗА ЕГО ГОЛОВУ! - Arma 3 Altis life

ДАМ 50000$ ЗА ЕГО ГОЛОВУ! - Arma 3 Altis life

Satura rādītājs:

Anonim

Tīkla administratori pārvalda organizācijas datortīklus. Dažreiz tos sauc par sistēmām vai sistēmas administratoriem, IT vadītājiem vai LAN administratoriem. To kompetences jomas ir lokālie tīkli (LAN), platjoslas tīkli (WAN) un iekštīkli. Tīkla administratori organizē, instalē un nodrošina šīs sistēmas.

Lai gan lielākā daļa tīkla administratoru strādā datoru sistēmu projektēšanas, izglītības un informācijas nozarēs, darbavietas var atrast arī daudzos dažādos organizāciju veidos. 2016. gadā ASV strādāja aptuveni 391 300 tīkla administratoru.

Tīkla administratora pienākumi un pienākumi

Tīkla administratora precīzs pienākums var būt atkarīgs no nozares, bet daži kopēji pienākumi ir šādi:

  • Nodrošināt vairāku vietņu uzņēmuma līmeņa WAN tehnisko uzraudzību, tostarp plānošanu, ieviešanu / paplašināšanu, apkopi un traucējummeklēšanu.
  • Sagatavot un uzturēt tīkla konfigurāciju un kabeļu izkārtojumu dokumentāciju.
  • Izstrādāt, izvietot un pārvaldīt bezvadu infrastruktūru un atbalsta sistēmas.
  • Ieteikt jauninājumus, ielāpus un jaunas lietojumprogrammas un aprīkojumu.
  • Apmācīt komandas locekļus par jaunu aparatūru vai programmatūru.
  • Izpētīt un ieteikt pieejas sistēmas administrēšanas uzdevumiem.
  • Analizējiet un uzraudziet servera drošību un īstenojiet ielāpus un labojumus, lai risinātu potenciālos drošības caurumus.
  • Nodrošināt aparatūras un operētājsistēmas atbalstu korporatīvo un lauka datoru sistēmu videi, UNIX, Linux, Windows un uzglabāšanai.

Tīkla administratora alga

Tīkla administratoru algas var būt atkarīgas no jomas, kurā tās specializējas. Kopumā visu specialitāšu vidējie ienākumi 2018. gadā bija:

  • Vidējā gada alga: $ 82,050 ($ 39,45 / stundā)
  • Top 10% gada alga: Vairāk nekā $ 130,720 ($ 62,87 / hour)
  • Apakšējā 10% gada alga: Mazāk par $ 50,990 ($ 24,51 / stundā)

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Tiem, kas meklē karjeru kā tīkla administrators, ideālā gadījumā jābūt koledžas grādam un jābūt sertificētiem.

  • Izglītība: Lai gan jūs varētu iegūt darbu ar tikai pēcapmācības sertifikātu vai asociēto grādu, lielākā daļa darba devēju izvēlas nolīgt darba kandidātus, kuriem ir bakalaura grāds datortīklā un sistēmu administrēšanā vai datorzinātnē. Jūs varat arī iegūt darbu šajā jomā, ja jums ir grāds datortehnikā vai elektrotehnikā.
  • Sertifikācija: Tiem, kas strādā šajā profesijā, bieži ir sertifikāti no programmatūras pārdevējiem, piemēram, Cisco, Microsoft, Juniper vai CompTia. Tas parāda darba devējiem, ka jums ir zināšanas par konkrētu produktu.

Tīkla administratora prasmes un kompetences

Lai gan tehniskās iemaņas, ko var iegūt, iegūstot formālu apmācību un sertifikācijas, ir ļoti svarīgas, lai iegūtu darbu, tīkla pārvaldībai ir vajadzīgas arī noteiktas prasmes un personiskās īpašības.

  • Problēmu risināšanas prasmes: Spēcīgas problēmu risināšanas prasmes ļaus identificēt problēmas organizācijas datortīklā.
  • Kritiskās domāšanas prasmes: Lieliskas kritiskās domāšanas prasmes ļaus jums izvērtēt visas iespējamās iespējas un noteikt, kuras būs visefektīvākās problēmas risinājumi.
  • Klausīšanās un runāšanas prasmes: Šīs prasmes palīdzēs jums sazināties ar saviem kolēģiem.
  • Lasīšanas izpratnes prasmes: Lai saprastu rakstisko dokumentāciju, jums būs nepieciešamas ļoti labas lasīšanas prasmes.

Darba Outlook

Paredzams, ka šī profesija pieaugs par aptuveni 6% no 2016. gada līdz 2026. gadam, kas ir zemākā vidējā rādītāja visās profesijās. Tā kā uzņēmumiem joprojām ir nepieciešama ātrāka un mūsdienīgāka tehnoloģija, labiem tīkla administratoriem jāturpina pieprasīt. Taču ASV Darba biroja statistika brīdina, ka šo pieprasījumu var saasināt arvien vairāk uzņēmumu, kas pārceļas uz mākoņdatošanu.

Darba vide

Tīkla administratori var strādāt dažādās nozarēs, sākot no finanšu un banku firmām, līdz valsts iestādēm un birojiem.

Šim darbam parasti ir vajadzīgs ilgs laiks, lai saglabātu sēdus, bet tomēr ir daudz mijiedarbības ar citiem, kas strādā citās atbalsta un administrēšanas lomās.

Darba grafiks

Tas būtībā ir pilna laika profesija. Tīkliem ir jābūt darboties visu diennakti, un tas var prasīt virsstundas. Aptuveni 20% tīkla administratoru katru nedēļu strādā vismaz dažas stundas virsstundu laikā, vajadzības gadījumā sniedzot palīdzību un nedēļas nogali.

Kā iegūt darbu

IZMANTOJIET SERTIFICĒTI

Parasti jums būs jāiziet eksāmens, lai saņemtu sertifikātu. Jūs varat sagatavoties testam, izmantojot mācību materiālus, kas pieejami no konkrētiem piegādātājiem, un piedaloties apmācībā, ko pārdevējs ir apstiprinājis.

NEPIECIEŠAMS

Tīkla administratoriem ir jābūt gataviem sekot līdzi jaunajām tehnoloģijām šajā nepārtraukti mainīgajā jomā, pat nepieciešamības gadījumā iegūt papildu sertifikātus.

Salīdzinot līdzīgas darbavietas

Dažas līdzīgas darbavietas un to gada vidējā darba samaksa ietver:

  • Datoru sistēmu pārvaldnieks: $142,530
  • Datoru aparatūras inženieris: $114,600
  • Datorprogrammētājs: $84,280

Interesanti raksti

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Uzziniet, ko atlaišanas laikā var veikt jūsu uzņēmuma pārcelšanās pakalpojums, veicot pasākumus, lai veiksmīgi izbeigtu darbinieku.

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Vienkārša darbinieku pabalstu paketes veidne var organizēt grupas plāna informāciju un palīdzēt viņiem izvēlēties pareizās priekšrocības viņu vajadzībām.

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Saņemot darba piedāvājumu, ir svarīgi novērtēt darbinieku pabalstu paketi, pirms jūs to pieņemat. Šeit ir uzdoto jautājumu saraksts.

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz darbinieku zaudējumiem un skumjām. Darba devēja atbilde sniedzas tālu, palīdzot darbiniekiem skumji.

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Šeit ir parauga darbinieku atvadu ziņojumi, lai nosūtītu pa e-pastu, atstājot darbu, ar padomiem par to, ko iekļaut un kā atvadīties no kolēģiem.

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Šeit ir vienkārša darbinieku novērtējuma definīcija, kas pazīstama arī kā darbības novērtēšana, pārskatīšana vai novērtēšana. Atrodiet darbinieku novērtēšanas pamatus.