Foruma vēstules paraugs muzeja darbam

Lai gan daudzi cilvēki domā, ka vienīgais veids, kā iegūt atalgojošu darbu, ir sekot tradicionālajam pieteikšanās procesam, patiesība ir tāda, ka tur ir milzīgs daudzums reklāmu un „mutes mutē”, jo īpaši bezpeļņas organizācijām un maziem vietējiem uzņēmumiem.

Bezpeļņas, piemēram, muzeju budžetiem bieži ir ļoti ierobežots budžets, un tāpēc viņi var nolemt izziņot darbu tikai savā tīmekļa vietnē, nevis tērēt naudu, lai to ievietotu profesionālās darba valdēs.

Muzeji (tāpat kā daudzas koledžas ar papildu skolotāju grupām) var arī uzturēt darbojošos kandidātu kopu, uz kuras viņi gatavojas, kad nākotnē ir atvērtas pozīcijas. Tādējādi ir lietderīgi informēt viņus par jūsu interesi un piemērotību, ja ir pieejams atbilstošs darbs.

Piesakoties nepārveidotai pozīcijai, jums būs jāiekļauj pavadvēstule ar savu CV, lai paziņotu savu interesi, kā arī sāktu pārdot sevi.Nosūtīšanas vēstulē jāuzsver dažas no jūsu visatbilstošākajām kvalifikācijām un pieredzēm, uzlabojiet savu CV un (cerams) palielināt izredzes tikt uzaicinātām uz interviju. Izmantot brīvprātīgā darba piemērus un izglītojošas un darba pieredzes, kas attiecas uz jums interesējošām pozīcijām.

Vēstules piemēri darbam muzejā

Lūk, piemērs pavadvēstulei, kas rakstīta par nepārvērstām attīstības / administrācijas pozīcijām muzejā. Lejupielādējiet pavadvēstules veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Vāka vēstules piemēri darbam muzejā (teksta versija)

Martina Pretendents

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Ronalds Lī

Cilvēkresursu direktors

Zinātnes muzejs

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Godātais kungs, Lee!

Es iesniedzu savu atziņu par jūsu apsvērumiem saistībā ar nākotnes atklājumiem Zinātnes muzeja attīstības nodaļā.

Mana pagātnes pieredze mani labi sagatavoja dažādiem attīstības un administratīvajiem pienākumiem. Kā mana universitātes 2.75 miljonu ASV dolāru fonda uzraudzītājs es uzturu un sniedzu informāciju par plašu donoru informācijas spektru vairāk nekā 100 000 absolventu. Tas prasa manas zināšanas par dažādiem studentu un administratoru darbiniekiem, kā arī par jaunu un nepārtrauktu iniciatīvu izpratni. Turklāt kā vadošais zinātnes pētījumu klīnikas vadītājs es izstrādāju datu bāzes lielam skaitam pacientu ierakstu, kas prasīja pašiniciatīvu un izcilas laika vadības prasmes.

Turklāt kā dzīvojamais padomnieks es atviegloju vairāku desmitu pasākumu plānošanu un īstenošanu dažādos apstākļos 700 iedzīvotājiem. Turklāt mans grāds bioloģijā uzsver uzmanību uz detaļām, problēmu risināšanu, rakstveida un mutvārdu prasmēm un informācijas analīzi. Šīs spējas ievērojami papildinātu manu efektivitāti kā attīstības komandas dalībniekam.

Es esmu vērsts uz Zinātnes muzeju, jo esmu apņēmies strādāt tādā jomā, kas veicina pilsonisko izglītību, ko apliecina mana iepriekšējā brīvprātīgā darbība un nodarbinātība universitāšu attīstībā. Ņemot vērā manu zinātnisko pamatojumu, es apbrīnoju Zinātnes muzeja ieguldījumu zinātniskajā izpētē, un es būtu pagodināts būt par daļu no attīstības departamenta.

Manas algu prasības ir apspriežamas. Es ceru, ka uzzināšu vairāk par nodarbinātības iespējām, un to var saņemt pa e-pastu [email protected] vai pa tālruni 555-555-5555.

Ar cieņu

Martina Pretendents

Kā nosūtīt vēstules vēstuli pa e-pastu

Ja nosūtāt pavadvēstuli pa e-pastu, nav nepieciešams uzskaitīt darba devēja kontaktinformāciju. Tā vietā norādiet savu vārdu un darba nosaukumu e-pasta ziņojuma tematiskajā rindiņā. Atveriet savu e-pasta ziņojumu ar cieņu, profesionālu apsveikumu, pirms uzsākat savu stāstījuma tekstu. Visbeidzot, neaizmirstiet savā e-pasta parakstā iekļaut savu kontaktinformāciju (fizisko adresi, tālruņa numuru, e-pasta adresi).

Padomi, kā iegūt attīstību / muzeja darbu

Ja jūs attēlojat sevi bezpeļņas attīstības vai muzeja darba gaitā, apsveriet brīvprātīgo darbu pie docenta vai neapmaksātas prakses ar organizācijām, kuras jūs interesē. vai ar kandidātiem, ko viņiem iesaka mutiski, viņu pašreizējie darbinieki. Brīvprātīgais darbs parasti ir labākais veids, kā “nokļūt jūsu kājām”, ja esat jauni profesionāļi ar nelielu darba pieredzi.

Ja jūs pievēršaties attīstībai, tad uzturiet kārtējo notikumu sarakstu, ko esat organizējis kā koledžas studentu vai kā brīvprātīgo savā kopienā. Ietveriet informāciju par saviem budžetiem, dalībnieku skaitu un gala finansējuma iegūšanas rezultātiem. Tādējādi jūs būsiet bruņojušies ar dažiem iespaidīgiem, kvantitatīvi nosakāmiem jūsu attīstības spējas piemēriem, kas paaugstinās jūsu kandidatūru virs tiem, kas nevar pierādīt līdzīgu līdzekļu piesaistīšanas vai donoru piesaistīšanas pieredzi.