• 2024-11-21

Kā uzrakstīt atsākšanas prasmju sadaļu

MAGIC! - Rude (Official Music Video)

MAGIC! - Rude (Official Music Video)

Satura rādītājs:

Anonim

Kāds ir labākais veids, kā rakstīt prasmju sadaļu jūsu CV, un izcelt savu kvalifikāciju darbam? Jūsu CV prasmju sadaļa ietver jūsu spējas, kas saistītas ar pieteiktajām darbavietām. Šajā sadaļā jāuzskaita prasmes, kas attiecas uz jūsu interesējošo amatu vai karjeras jomu, piemēram, datorprasmes, programmatūras prasmes un / vai valodas prasmes.

Pielāgojiet savu tālākizglītības prasmju sadaļu

Pielāgojiet savas CV prasmju sadaļu, lai, cik vien iespējams, atbilstu darba piedāvājumā norādītajām prasībām. Jo tuvāk jūsu prasmes atbilst darba prasībām, jo ​​lielākas ir jūsu izredzes tikt izvēlētiem intervijai.

Piemēram, ja jūs piesakāties administratīvajai pozīcijai, iekļaujiet savas prasmes sadaļā Microsoft Office prasmes, QuickBooks prasmes (ja tādas ir) un citas programmatūras, ko var izmantot. Ja esat datorprogrammētājs, uzskaitiet programmēšanas valodas, programmatūru, platformas un citas informācijas tehnoloģijas prasmes.

Ņemot prasmju sadaļu, nomniekam ir viegli noteikt, vai jums ir īpaša prasme, kas nepieciešama amatam. Tas ir arī vienkāršs veids, kā atsākt atsākt atslēgvārdus uz savu CV.

Daudzi darba devēji izmanto automatizētās kandidātu izsekošanas sistēmas (ATS), lai skenētu kandidātus; šīs sistēmas ir ieprogrammētas, lai meklētu konkrētus atslēgvārdus.

Jo vairāk atslēgvārdu, ko atsākt, var “saskaņot”, jo lielāka iespēja, ka jūsu atsākšana tiks atlasīta pārskatīšanai cilvēku acīs.

Atsākt prasmju sadaļas piemēru

Šis ir piemērs atsākšanai ar prasmju sadaļu. Lejupielādējiet atsākšanas veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Prasmes

  • Microsoft Office programmu meistarība (Word, Excel, PowerPoint)
  • Pieredze ar QuickBooks un biroja budžeta uzturēšanu
  • Spēja strādāt ar vairākām operētājsistēmām, ieskaitot Windows, Mac OSX un Linux

Vairākas atsākšanas prasmju sadaļas

Ja ir vairāki prasmju veidi, kas ir svarīgi jūsu pieteiktajam darbam, jūs varat iekļaut vairāk nekā vienu prasmju sarakstu savā CV.

Piemēram, ja jūs piesakāties darbam izglītībā, jūs varat iekļaut sarakstu “Dators prasmes” un “Valodu prasmju” sarakstu.

Atsākt piemēru ar prasmju sadaļu (teksta versija)

Caroline pieteikuma iesniedzējs

6739 Blossom Street

Kingsport, TN 37617

(000) 123-4567

[email protected]

SOCIĀLĀS MEDIJAS SPECIĀLISTU

Eksperts organizatoriskās atzīšanas paaugstināšanā un sociālo mediju kanālu sasniegšanā.

Ļoti radošs un labvēlīgs sociālo mediju speciālists ar 6 gadu pieredzi, veidojot sociālo mediju klātbūtni nekustamo īpašumu speciālistiem un mazo uzņēmumu īpašniekiem. Labi pārzina sociālo mediju mārketingu un analīzi, satura rakstīšanu, video rediģēšanu un digitālo fotogrāfiju.

Galvenās prasmes ir:

Sociālie mēdiji: Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Satura rediģēšana: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Grafiskais dizains: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

PROFESIONĀLA PIEREDZE

HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY, Kingsport, TN

SOCIĀLĀS MEDIJAS SPECIĀLISTU (08/2014 - klāt)

Uz klāja, lai atbalstītu 18 nekustamo īpašumu aģentu komandu, veidojot dinamisku sociālo mediju klātbūtni Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube un SnapChat kanālos. Ievērojami sasniegumi:

  • Palielināti Facebook sekotāji par 74%, izmantojot rūpīgu un atsaucīgu sociālo mediju analīzi.
  • Palīdzēja nekustamā īpašuma komandas dalībniekiem iesaistīties sadarbības nekustamā īpašuma reklāmu izvietošanas stratēģijā Craigslist.
  • Izveidots un uzbūvēts uzņēmuma pirmais YouTube kanāls, ievietojot slaidrādes mājas sarakstus.

FREELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TN

SOCIĀLĀS MEDIJAS SPECIĀLISTU (06/2012 - klāt)

Izveidoja nepārtrauktu mazo uzņēmumu klientu tīklu, kam nepieciešams maza mēroga sociālo mediju un tīmekļa vietņu pārvaldības pakalpojumi. Izveidoti sociālo mediju konti, izstrādātas tīmekļa vietnes un autorizētas ziņas un emuāri. Ievērojami sasniegumi:

  • Izveidotas ilgstošas ​​attiecības ar uzņēmumiem, tostarp Jane Matthews, nekustamo īpašumu, Line Dry Dry, Home Garden Foods un Spring Hill Farms.
  • Apmācīti klienti programmā WordPress un citos digitālos rīkos, kas ļauj pārvaldīt savus tīmekļa īpašumus.

IZGLĪTĪBA UN KREDENCIĀLS

TENNESTA UNIVERSITĀTE, Noksvila, TN

Mākslas bakalaurs mediju vadībā, 2012

Dekāna saraksts; Žurnālistikas un elektronisko mediju stipendiju skola; Jauniešu gads ārzemēs Francijā

Pārskatāmie saraksti

Nav pārliecināts, kādas prasmes jāiekļauj? Šeit ir saraksts ar atsākšanas un pavadvēstules atslēgvārdiem, kurus varat izmantot, lai aprakstītu savas prasmes, kā arī atjaunošanas prasmju sarakstus dažādām profesijām un darba vietām.

Prasmes: grūti pret mīksto

Prasmju kopas ietver gan smagās prasmes, gan mīkstās prasmes. Cietās prasmes ir mācāmas spējas vai prasmes, kuras var kvantificēt. Mīkstās prasmes ir subjektīvas starppersonu prasmes (piemēram, „komunikācijas”, “vadība”, “komandas veidošana” vai “motivējošas” prasmes), kas ir daudz grūtāk izteikt skaitļos.

Abi prasmju veidi var tikt iekļauti atsākšanas un pavadvēstulēs. Lūk, vairāk informācijas par atšķirībām starp grūti prasmēm un mīkstajām prasmēm, kā arī par mīksto prasmju sarakstu.

Darba specifika pret pārnesamību

Ar darbu saistītās prasmes ir tās spējas, kas dod iespēju kandidātam strādāt konkrētā darbā. Dažas prasmes tiek sasniegtas, apmeklējot skolas vai apmācību programmas. Citi var iegūt, gūstot pieredzi darbā.

Ar darbu saistītās prasmes atšķiras atkarībā no amata. Piemēram, IT palīdzības dienesta darbiniekam ir vajadzīgas datorprasmes, skolotājiem ir vajadzīgas nodarbību plānošanas prasmes, un galdniekiem ir nepieciešamas prasmes, strādājot ar elektroinstrumentiem.

Ar darbu saistītās prasmes var salīdzināt ar pārnesamām prasmēm, piemēram, komunikāciju, organizāciju, prezentāciju, komandas darbu, plānošanu un laika pārvaldību, kas ir nepieciešamas plašā darbavietu klāstā.

Nododamās prasmes ir tās, ko izmantojat gandrīz katrā darbā. Abus prasmju veidus var iekļaut CV.

Ne katrai prasmei jābūt iekļautai jūsu CV

Kaut arī jūsu prasmes ir labas, ne visas prasmes, kas jums piemīt, ir jāiekļauj vai jāiekļauj.

Nerakstiet prasmes, kas jums nav. Atstājiet novecojušās prasmes (šī programma, ko iemācījāties izmantot, piemēram, datortehnoloģiju dawn).

Turklāt nav vajadzības iekļaut prasmes, kas nav saistītas ar konkrēto darbu. Ja vien jūs nepiesakāties izklaidēties bērnu ballītēs, jūsu spēja padarīt balonu dzīvniekus nav jāiekļauj.


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.