• 2024-06-30

Kā uzrakstīt atsākšanas prasmju sadaļu

MAGIC! - Rude (Official Music Video)

MAGIC! - Rude (Official Music Video)

Satura rādītājs:

Anonim

Kāds ir labākais veids, kā rakstīt prasmju sadaļu jūsu CV, un izcelt savu kvalifikāciju darbam? Jūsu CV prasmju sadaļa ietver jūsu spējas, kas saistītas ar pieteiktajām darbavietām. Šajā sadaļā jāuzskaita prasmes, kas attiecas uz jūsu interesējošo amatu vai karjeras jomu, piemēram, datorprasmes, programmatūras prasmes un / vai valodas prasmes.

Pielāgojiet savu tālākizglītības prasmju sadaļu

Pielāgojiet savas CV prasmju sadaļu, lai, cik vien iespējams, atbilstu darba piedāvājumā norādītajām prasībām. Jo tuvāk jūsu prasmes atbilst darba prasībām, jo ​​lielākas ir jūsu izredzes tikt izvēlētiem intervijai.

Piemēram, ja jūs piesakāties administratīvajai pozīcijai, iekļaujiet savas prasmes sadaļā Microsoft Office prasmes, QuickBooks prasmes (ja tādas ir) un citas programmatūras, ko var izmantot. Ja esat datorprogrammētājs, uzskaitiet programmēšanas valodas, programmatūru, platformas un citas informācijas tehnoloģijas prasmes.

Ņemot prasmju sadaļu, nomniekam ir viegli noteikt, vai jums ir īpaša prasme, kas nepieciešama amatam. Tas ir arī vienkāršs veids, kā atsākt atsākt atslēgvārdus uz savu CV.

Daudzi darba devēji izmanto automatizētās kandidātu izsekošanas sistēmas (ATS), lai skenētu kandidātus; šīs sistēmas ir ieprogrammētas, lai meklētu konkrētus atslēgvārdus.

Jo vairāk atslēgvārdu, ko atsākt, var “saskaņot”, jo lielāka iespēja, ka jūsu atsākšana tiks atlasīta pārskatīšanai cilvēku acīs.

Atsākt prasmju sadaļas piemēru

Šis ir piemērs atsākšanai ar prasmju sadaļu. Lejupielādējiet atsākšanas veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Prasmes

  • Microsoft Office programmu meistarība (Word, Excel, PowerPoint)
  • Pieredze ar QuickBooks un biroja budžeta uzturēšanu
  • Spēja strādāt ar vairākām operētājsistēmām, ieskaitot Windows, Mac OSX un Linux

Vairākas atsākšanas prasmju sadaļas

Ja ir vairāki prasmju veidi, kas ir svarīgi jūsu pieteiktajam darbam, jūs varat iekļaut vairāk nekā vienu prasmju sarakstu savā CV.

Piemēram, ja jūs piesakāties darbam izglītībā, jūs varat iekļaut sarakstu “Dators prasmes” un “Valodu prasmju” sarakstu.

Atsākt piemēru ar prasmju sadaļu (teksta versija)

Caroline pieteikuma iesniedzējs

6739 Blossom Street

Kingsport, TN 37617

(000) 123-4567

[email protected]

SOCIĀLĀS MEDIJAS SPECIĀLISTU

Eksperts organizatoriskās atzīšanas paaugstināšanā un sociālo mediju kanālu sasniegšanā.

Ļoti radošs un labvēlīgs sociālo mediju speciālists ar 6 gadu pieredzi, veidojot sociālo mediju klātbūtni nekustamo īpašumu speciālistiem un mazo uzņēmumu īpašniekiem. Labi pārzina sociālo mediju mārketingu un analīzi, satura rakstīšanu, video rediģēšanu un digitālo fotogrāfiju.

Galvenās prasmes ir:

Sociālie mēdiji: Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Satura rediģēšana: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Grafiskais dizains: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

PROFESIONĀLA PIEREDZE

HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY, Kingsport, TN

SOCIĀLĀS MEDIJAS SPECIĀLISTU (08/2014 - klāt)

Uz klāja, lai atbalstītu 18 nekustamo īpašumu aģentu komandu, veidojot dinamisku sociālo mediju klātbūtni Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube un SnapChat kanālos. Ievērojami sasniegumi:

  • Palielināti Facebook sekotāji par 74%, izmantojot rūpīgu un atsaucīgu sociālo mediju analīzi.
  • Palīdzēja nekustamā īpašuma komandas dalībniekiem iesaistīties sadarbības nekustamā īpašuma reklāmu izvietošanas stratēģijā Craigslist.
  • Izveidots un uzbūvēts uzņēmuma pirmais YouTube kanāls, ievietojot slaidrādes mājas sarakstus.

FREELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TN

SOCIĀLĀS MEDIJAS SPECIĀLISTU (06/2012 - klāt)

Izveidoja nepārtrauktu mazo uzņēmumu klientu tīklu, kam nepieciešams maza mēroga sociālo mediju un tīmekļa vietņu pārvaldības pakalpojumi. Izveidoti sociālo mediju konti, izstrādātas tīmekļa vietnes un autorizētas ziņas un emuāri. Ievērojami sasniegumi:

  • Izveidotas ilgstošas ​​attiecības ar uzņēmumiem, tostarp Jane Matthews, nekustamo īpašumu, Line Dry Dry, Home Garden Foods un Spring Hill Farms.
  • Apmācīti klienti programmā WordPress un citos digitālos rīkos, kas ļauj pārvaldīt savus tīmekļa īpašumus.

IZGLĪTĪBA UN KREDENCIĀLS

TENNESTA UNIVERSITĀTE, Noksvila, TN

Mākslas bakalaurs mediju vadībā, 2012

Dekāna saraksts; Žurnālistikas un elektronisko mediju stipendiju skola; Jauniešu gads ārzemēs Francijā

Pārskatāmie saraksti

Nav pārliecināts, kādas prasmes jāiekļauj? Šeit ir saraksts ar atsākšanas un pavadvēstules atslēgvārdiem, kurus varat izmantot, lai aprakstītu savas prasmes, kā arī atjaunošanas prasmju sarakstus dažādām profesijām un darba vietām.

Prasmes: grūti pret mīksto

Prasmju kopas ietver gan smagās prasmes, gan mīkstās prasmes. Cietās prasmes ir mācāmas spējas vai prasmes, kuras var kvantificēt. Mīkstās prasmes ir subjektīvas starppersonu prasmes (piemēram, „komunikācijas”, “vadība”, “komandas veidošana” vai “motivējošas” prasmes), kas ir daudz grūtāk izteikt skaitļos.

Abi prasmju veidi var tikt iekļauti atsākšanas un pavadvēstulēs. Lūk, vairāk informācijas par atšķirībām starp grūti prasmēm un mīkstajām prasmēm, kā arī par mīksto prasmju sarakstu.

Darba specifika pret pārnesamību

Ar darbu saistītās prasmes ir tās spējas, kas dod iespēju kandidātam strādāt konkrētā darbā. Dažas prasmes tiek sasniegtas, apmeklējot skolas vai apmācību programmas. Citi var iegūt, gūstot pieredzi darbā.

Ar darbu saistītās prasmes atšķiras atkarībā no amata. Piemēram, IT palīdzības dienesta darbiniekam ir vajadzīgas datorprasmes, skolotājiem ir vajadzīgas nodarbību plānošanas prasmes, un galdniekiem ir nepieciešamas prasmes, strādājot ar elektroinstrumentiem.

Ar darbu saistītās prasmes var salīdzināt ar pārnesamām prasmēm, piemēram, komunikāciju, organizāciju, prezentāciju, komandas darbu, plānošanu un laika pārvaldību, kas ir nepieciešamas plašā darbavietu klāstā.

Nododamās prasmes ir tās, ko izmantojat gandrīz katrā darbā. Abus prasmju veidus var iekļaut CV.

Ne katrai prasmei jābūt iekļautai jūsu CV

Kaut arī jūsu prasmes ir labas, ne visas prasmes, kas jums piemīt, ir jāiekļauj vai jāiekļauj.

Nerakstiet prasmes, kas jums nav. Atstājiet novecojušās prasmes (šī programma, ko iemācījāties izmantot, piemēram, datortehnoloģiju dawn).

Turklāt nav vajadzības iekļaut prasmes, kas nav saistītas ar konkrēto darbu. Ja vien jūs nepiesakāties izklaidēties bērnu ballītēs, jūsu spēja padarīt balonu dzīvniekus nav jāiekļauj.


Interesanti raksti

Komerciālo līzinga noteikumu un definīciju vārdnīca

Komerciālo līzinga noteikumu un definīciju vārdnīca

Daži no visbiežāk lietotajiem terminiem komerciālajā nomā un to vispārējās definīcijas.

7 veidi, kā noteikt īsus un ilgtermiņa mērķus jūsu karjerai

7 veidi, kā noteikt īsus un ilgtermiņa mērķus jūsu karjerai

Mērķa noteikšana ir svarīga karjeras plānošanas procesa daļa. Uzziniet, kā palielināt iespējas sasniegt šos mērķus īstermiņā un ilgtermiņā.

11 Mērķi ambiciozajam aviācijas entuziastam

11 Mērķi ambiciozajam aviācijas entuziastam

Kļūstiet par labāku AvGeek šogad ar šīm 11 hobiju idejām, tostarp, iegūt privātu licenci, Air Shows un daudz ko citu.

360 grādu veiktspējas atgriezeniskās saites procesa mērķi

360 grādu veiktspējas atgriezeniskās saites procesa mērķi

Organizācijas atšķiras no 360 grādu atgriezeniskās saites. Daudz kas ir atkarīgs no jūsu organizācijas mērķiem, piedāvājot šāda veida atsauksmes. Uzzināt vairāk.

Darba vecāku izdzīvošanas rokasgrāmata - kā rīkoties ar darbu un skolas vecuma bērniem

Darba vecāku izdzīvošanas rokasgrāmata - kā rīkoties ar darbu un skolas vecuma bērniem

Atgriežoties darbā, kad bērni sāk skolu? Šis strādājošo vecāku izdzīvošanas ceļvedis sagatavos jūs, lai strādātu gan ar darba, gan skolas vecuma bērniem.

Trūkumi, kas saistīti ar tiesību skolu nokļūšanu vēlākā vecumā

Trūkumi, kas saistīti ar tiesību skolu nokļūšanu vēlākā vecumā

Ja domājat par dodas uz juridisko skolu vēlāk, apsveriet šos trūkumus un atrast veidu, kā pārvarēt šos šķēršļus.