Atteikšanās vēstule uzņēmuma izmaiņu dēļ

Kad pārmaiņas uzņēmumā, kurā strādājat, kļūst nepārliecinošas un jums ir jāizbeidz, vislabāk ir ļaut savam priekšniekam zināt ar žēlīgu atkāpšanās vēstuli. Galu galā, jūsu boss nosūtīšanas vēstule vai ieteikums var iet tālu, lai iegūtu nākamo darbu, tāpēc jūs nevēlaties ierakstīt tiltus. Jūsu atkāpšanās vēstule būs viens no jūsu galīgajiem seansiem jūsu pārvaldniekā un var palikt jūsu failā.

Savā vēstulē nepievērsiet uzmanību tam, kā uzņēmuma vide kļuva slikta. Tā vietā pieturieties pie pozitīvas, piemēram, kā jūsu nepieciešamība mainīt uzņēmumus būs labs jūsu karjerai.

Ko teikt atkāpšanās vēstulē

Kad jūs oficiāli atkāpjaties no rakstiskas vēstules, ir kāda informācija, kas jums vienmēr jāiekļauj:

• Pašreizējais datums
• Tas, ka esat oficiāli atkāpies no darba amata
• Jūsu paredzētās pēdējās darba dienas datums
• Jūsu paraksts (ar roku parakstīts vai elektronisks paraksts)

Tā kā jūs vēlaties atstāt labus nosacījumus, jums jāpaziņo par savu izbraukšanu. (Ideālā gadījumā jūs paziņosiet divas nedēļas iepriekš). Tāpat apsveriet iespēju pievienot kādu no tālāk norādītajām ziņām:

• Skaidrs atzinību par iespēju strādāt tur
• Piedāvā atstāt norādījumus, piezīmes un paroles jūsu nomaiņai
• Piedāvā palīdzēt atrast un apmācīt savu nomaiņu

Jūs arī varat norādīt iemeslu, kāpēc jūs atstāt, bet ņemiet vērā, ka jums nav jāiesniedz viens. Ja jums ir kopīgs iemesls atkāpties no amata, ir svarīgi palikt pozitīvi un spinēt negatīvus uzņēmuma izmaiņu rezultātus, lai jūs varētu pāriet uz savu karjeru vai personīgo apmierinātību. Daži iespējamie skaidrojumi varētu būt:

• Vēlaties uzņemties lielāku atbildību un augt karjerā
• Vēlaties saņemt mazāku atbildību
• Nepieciešama karjeras maiņa
• Vēlas īsāku pārvietošanu uz darbu
• Mēģiniet uzlabot darba un privātās dzīves līdzsvaru

Būtībā jūsu atkāpšanās vēstulei ir jānorāda, ka jūs vairs nedarbosies uzņēmumā, kā arī sīkāka informācija par to, kad jūs aiziet. Šī informācija var palīdzēt atvieglot pāreju, nodrošinot, ka nav nepareizas komunikācijas par to, kādu palīdzību jūs nodrošināsiet un kad būsit pieejams.

Kas nav teikt

Īpaši, ja jūs esat no jūsu priekšnieka makšķerēšanas par šo ieteikumu, nelietojiet uzņēmumu. Nerunājiet negatīvi par saviem kolēģiem un nepaziņojiet, ka reorganizācija vai citas izmaiņas nedarbosies. Neaizmirstiet par nepanesamo vidi. Galu galā, jūsu priekšniekam joprojām ir jāstrādā.

Un, protams, arī nesakiet šīs lietas sociālajos medijos. Vārds kļūst apkārt. Nākotnes darba devēji meklē tevi tiešsaistē. Neviens negrib pieņemt darbā atriebīgu viltību. Izvairieties no neticības ar kolēģiem par jūsu negatīvajām jūtām uzņēmumā. Jūsu komentāri varētu atgriezties pie sava vadītāja vai nākamajiem darba devējiem.

Šeit ir piemērs par atkāpšanās vēstuli darbiniekam, kurš pamet organizatoriskas izmaiņas uzņēmumā.

Atteikšanās vēstules piemērs uzņēmuma izmaiņu dēļ

Patricia Limbus

Spēcīgs papēža iepakojums

777 rūpnīca Dr.

Lander, WY 82520

Dārgie kundze!

Es rakstu, lai jūs oficiāli izsludinātu savu atkāpšanos no Strong Heel Packaging kā vadītāja. Es atstāšu divas nedēļas, 3. februārī, saskaņā ar manu līgumu.

Lai gan es ļoti augstu vērtēju savu laiku ar jūsu uzņēmumu, nesenās izmaiņas departamenta organizācijā ir mainījušas manu nostāju Strong Heel Packaging. Es uzskatu, ka vislabāk manai karjerai operāciju vadībā ir jāmeklē pozīcija, kas pārrauga gan rūpnīcas vadību, gan ražošanas kontroli.

Lūdzu, dariet man zināmu, vai es varu palīdzēt šīs pārejas laikā.

Ar cieņu

Paraksts (papīra vēstule)

Cory Fisk

Vairāk atkāpšanās vēstules paraugu

Jūs varat ikdienā mijiedarboties ar savu priekšnieku, tērzējot personiski, sūtot e-pasta ziņojumus un izmantojot tērzēšanas programmas. Tomēr atkāpšanās vēstule ir formālāka par šīm saziņas formām.

Pārskatot atkāpšanās vēstules, varēsiet redzēt, kā formatēt savu vēstuli, kā arī to, kā izteikt savu atkāpšanos.

Pārlūkojiet dažādas izlases atkāpšanās vēstules, tostarp tās, kas tiek nosūtītas pa e-pastu un kā papīra kopijas, un vēstules, kas dod iemeslu izbraukšanai, no ģimenes stāvokļa uz labāku iespēju.