• 2024-09-28

Bezmaksas atsauces vēstules veidne nodarbinātībai

Valsts pārvaldē “slēpjas” aiz vēstuļu rakstīšanas

Valsts pārvaldē “slēpjas” aiz vēstuļu rakstīšanas

Satura rādītājs:

Anonim

Atsauces vēstuli izmanto, lai apstiprinātu kādu personu un sniegtu pārskatu par viņu prasmēm, spējām, zināšanām un raksturu. Darba vai akadēmiskā pieteikuma laikā bieži ir nepieciešama atsauces vēstule.

Tālāk redzamā veidne parāda tipiskas atsauces vēstules formātu. Šis formāts ir piemērots attiecībā uz atsauci uz nodarbinātību, kā arī augstskolas ieteikumiem. Tiek sniegti arī pārskatīšanas padomi par to, kas jāiekļauj katrā atsauces vēstules sadaļā.

Atsauces vēstules veidne

Sveiciens

Ja jūs rakstāt personisku atsauces vēstuli, kur jūs zināt saņēmēja vārdu, iekļaujiet apsveikumu (Cienījamie kungs Marina, dārgie Templeton uc). Ja jūs rakstāt vispārēju vēstuli, tad sakiet „Kam tas var attiekties” vai vienkārši neiekļaut sveicienu vispār.

1. punkts

Atsauces vēstules veidlapas pirmajā daļā ir paskaidrots jūsu savienojums ar ieteikto personu, ieskaitot to, kā jūs tos pazīstat, un kāpēc jūs esat kvalificēts uzrakstīt atsauces vēstuli, lai ieteiktu tos nodarbinātībai vai skolas uzņemšanai. Raksturīgi, ka šajā vēstules sadaļā ir sīki izklāstīts, cik ilgi jūs esat iepazinušies ar personu, vai norādiet gadus, kad strādājāt kopā, mācījāt personu, atradās vienā klasē utt.

2. punkts

Atsauces vēstules veidlapas otrajā daļā ir konkrēta informācija par personu, kuru rakstāt, tostarp par to, kāpēc viņi ir kvalificēti, ko viņi var sniegt, un kāpēc jūs sniedzat atsauces vēstuli.

Šeit jūs varat un jums vajadzētu būt nozīmīgiem anekdotiem vai detaļām. Šie īsie piemēri radīs neaizmirstamu kontekstu, kas palīdzēs personai, kuru jūs ieteiktu, izcelties no savas konkurences.

Ja nepieciešams, izmantojiet vairāk nekā vienu punktu, lai sniegtu informāciju par personu, par kuru rakstāt, un kāpēc un kā tās ir kvalificētas.

3. punkts

Rakstot konkrētu vēstuli, kurā norādīts kandidāts uz konkrētu darba vietu atvēršanu, atsauces vēstulē jāiekļauj informācija par to, kā personas prasmes atbilst viņu pieprasītajai pozīcijai. Atcerieties, ka jūs faktiski esat “mārketinga” šīs personas prasmes, un jo ciešāk viņu prasmes atspoguļo darba aprakstu, jo lielāka iespēja, ka ar viņiem sazināsies intervijā.

Pieprasiet darba kopijas kopiju un personas kopijas kopiju, lai jūs varētu atbilstoši atlasīt savu atsauces vēstuli. Pēc tam, kad esat pārskatījis šos materiālus, jautājiet sev: „Kāpēc es domāju, ka XXX ir ļoti piemērots šim darbam?” Ierakstiet sarakstu ar piemēriem par to, kā šī persona ir parādījusi darba aprakstā norādītās prasmes, un pēc tam izmantojiet, lai stiprinātu šo punktu un padarītu to par “pop”.

Kopsavilkums

Šajā atsauces vēstules veidlapas sadaļā ir īss kopsavilkums par to, kāpēc jūs ieteiktu personai. Norādiet, ka jūs "ļoti ieteiktu" personu vai jūs "ieteiktu bez rezervācijas" vai kaut ko līdzīgu.

Secinājums

Atsauces vēstules veidlapas noslēguma punktā ir piedāvājums sniegt vairāk informācijas. Jūs varat iekļaut tālruņa numuru tālruņa numuru vai e-pasta adresi vēstules atgriešanās adreses sadaļā (“Lai iegūtu vairāk informācijas, lūdzu, sazinieties ar mani pa iepriekš norādīto tālruņa numuru vai e-pasta adresi”). Iekļaut pieklājīgu tuvu un pēc tam savu vārdu un nosaukumu.

Ar cieņu

Rakstnieka vārds

Nosaukums

Kas jāiekļauj atsauces vēstulē?

Ja jums ir nepieciešams uzrakstīt atsauces vēstuli kādam, jums var rasties jautājums, kādas detaļas jāiekļauj un ko atstāt. Atsauces vēstulē būtu jānorāda konteksts par to, kas jūs esat un kāds ir jūsu savienojums ar personu, kuru jūs ieteiktu.

Svarīgi ir arī iekļaut informāciju par to, kāpēc persona ir kvalificēta, un informāciju par viņa īpašajām prasmēm. Sniedziet arī savu kontaktinformāciju gadījumā, ja uzņēmumam vai skolai ir kādi jautājumi.

Esiet godīgi savā atsauces vēstulē, jo tas atspoguļo gan jūs, gan kandidātu - jums nevajadzētu rakstīt kvēlojošu atsauci uz kādu, kuru jūs labi nezināt, vai arī neticiet, ka tas būtu labs darbinieks. Tas nozīmē, ka izvairieties no negatīviem vai nevēlamiem trūkumiem.

Ja jums ir nopietnas šaubas par personas kandidatūru, būsiet godīgi un ļaujiet viņiem zināt, ka neesat ērti rakstīt atsauci uz viņiem.

Atsauces vēstules piemērs

Šī ir parauga atsauces vēstule. Lejupielādējiet veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Parauga atsauces vēstule (teksta versija)

Edvards Espiritu

375 Alameda Avenue

Sanfrancisko, CA 94124

(000) 123-1234

[email protected]

2018. gada 13. septembris

Suzanne Templeton kundze

Nomas pārvaldnieks

XYZ Software Inc.

174 Trešā iela

West Renton, WA 98056

Godātais kungs Templeton:

Ingrid Adams, kandidāts programmatūras inženiera I pozīcijai, kuru pašlaik meklē XYZ Software Inc., ir lūgusi man uzrakstīt savu ieteikuma vēstuli, un es to daru ar lielu entuziasmu.

Pēdējos trīs mēnešos Adams kundze mana pārraudzībā ir veicis praksi ABC Software Solutions programmatūras inženierijas nodaļā. Sanfrancisko štata universitātē pasniedzējs ir sevi apliecinājis, ka viņš ir viens no talantīgākajiem un novatoriskākajiem jaunajiem programmatūras dizaineriem, kurus esmu pārraudzījis.

Ingrid ir bijis neaizstājama mūsu komandas sastāvdaļa darbības laikā kritiskā periodā, kad mēs īsi vadāmies ar kritisku uzsākšanas termiņu mūsu QuickDesign programmatūras 3,5 versijai. Viņam ir ne tikai kodēšanas prasmes, bet tai ir arī vīzija un analītiskās prasmes, kas nepieciešamas, lai ātri novērtētu programmēšanas iespējas, prognozētu problēmu vietas un atrisinātu iespējamās problēmas formatīvos posmos. Viņa bija galvenais faktors mūsu veiksmīgajā sagatavošanā mūsu programmatūras laicīgai izlaišanai.

Ingrīda komandu par objektu orientētu programmēšanu, Java, C #, C ++ un SQL ir lieliska. Viņa ir lieliska komunikatore gan angļu, gan vācu valodā, spēja veidot sarežģītu tehnisko informāciju, kas ir saprotama auditorijai.

Ņemot vērā viņas tehniskās zināšanas, uzmanību uz detaļām un parauga darba ētiku, man nav šaubu, ka jūs atradīsiet Ingrid Adams par nenovērtējamu ieguldījumu programmatūras izstrādes komandā XYZ Software Inc., un es ļoti ieteiktu viņai par programmatūras pozīciju Inženieris I. Lūdzu, sazinieties ar mani pa e-pastu vai tālruņa numuru, kas norādīts šeit, ja ir kāda cita informācija, ko es varu sniegt savas kandidatūras atbalstam.

Ar cieņu

Edward Espiritu, programmatūras inženieris

ABC programmatūras risinājumi

Vairāk atsauces vēstules paraugu

Ir lietderīgi pārskatīt atsauces vēstules paraugus, lai redzētu, kā citi atsauces rakstnieki ir iekļāvuši savus ieteikumus atsauces vēstules veidnē; lūdzu, apmeklējiet iepriekš minēto saiti, lai skatītu dažus piemērus.


Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Padomi, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par pilnas slodzes un nepilna darba laika stundām vai interesēm pastāvīgā amatā, ja tāds ir pieejams.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Uzziniet, kā rūpīgi rāmēt atbildes ar piemēriem, lai intervētu jautājumus par jūsu bijušajiem priekšniekiem, lai parādītu ieskatu, izpratni un izaugsmi.

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs atbilstat uzņēmuma kultūrai, atbilžu piemēriem un kā rīkoties ar turpmākajiem jautājumiem.

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko jums nozīmē klientu apkalpošana? Kā atbildēt kopā ar labākajām atbildēm uz jautājumu:

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Sagatavojieties ar labākajām atbildēm uz augstākās pārdošanas intervijas jautājumiem, piemēram, "Vai vēlaties, lai pārdošanas cikls būtu garāks vai īsāks?" un citiem atbilstošiem vaicājumiem.

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs pozitīvi ietekmējāt darbinieku veselību un drošību. Iegūstiet padomus par to, kā atbildēt un atbildēt uz paraugiem.