Kas ir slēptais darba tirgus?

Kāds ir slēptais darba tirgus un kā tas var palīdzēt jūsu darba meklējumos? The slēptu darba tirgu ir termins, ko izmanto, lai aprakstītu darbus, kas netiek reklamēti vai publicēti tiešsaistē. Darba devēji, iespējams, nevar ievietot darbus vairāku iemeslu dēļ - piemēram, viņi var mēģināt ietaupīt naudu par reklāmu, vai arī viņi varētu vēlēties iegūt kandidātus, izmantojot darbinieku nosūtījumus.

Šis darba tirgus varētu būt “slēpts”, bet jūs varat uzzināt par šīm darba vietām. Iespējams, ka jūs, visticamāk, gūsiet darbu, izmantojot slēpto darba tirgu, nekā regulāri. Vismaz 60% no visām darbavietām tiek atrastas, izmantojot tīklus, nevis tradicionālo darba meklēšanu.

Uzziniet, kāpēc darba devēji dažkārt izlaist darba vietas tiešsaistē un kā jūs varat pieskarties šim slēptajam tirgum, lai atrastu jums piemērotu darbu.

Darba devēji

Daudzi darba devēji izmanto slēpto darba tirgu, lai izvairītos no ilgstoša un dārga atvērto tiešsaistes lietojumu procesa. Tā vietā, lai norīkotu darba vietu, darba devēji var izvēlēties alternatīvas, piemēram, darbā pieņemšanu darbā, izmantojot darbā iekārtošanas firmu vai vadošos medniekus un paļaušanās uz pašreizējiem darbiniekiem.

Slēptajam darba tirgum ir vairākas priekšrocības darba devējiem:

• Tas ir lētāk nekā darba vietu iekļaušana tiešsaistē vai drukātā veidā, izmantojot maksas pakalpojumus.
• Daži uzņēmumi vēlas saglabāt lēmumus pēc iespējas klusāk, lai izvairītos no darbavietu publicēšanas tiešsaistē. Iespējams, ka uzņēmums, piemēram, atver jaunu filiāli, bet nevēlas vēlreiz koplietot šo informāciju ar sabiedrību.
• Uzņēmumi, visticamāk, saņem kvalitatīvus pretendentus no pašreizējiem darbiniekiem, kuri abi saprot darba vajadzības un ir ieinteresēti ieteikt labus kandidātus - it īpaši, ja viņi strādās ar ikvienu, kurš saņem darbu.

• Darbinieki arī ir motivēti sniegt labus ieteikumus, ja uzņēmums piedāvā prēmiju darbiniekiem, kuri iesaka darbā pieņemto pretendentu.

Pieskarieties slēptajam darba tirgum, izmantojot tīklu

Šīs iespējas ir iespējams atrast, paplašinot tīkla savienojumus un dalot profesionālos mērķus. Jūsu pirmajam solim vajadzētu būt, lai pārliecinātos, ka jūs sasniedzat iespējas, cik vien iespējams.

Skatiet padomus, kā paplašināt tīklu un uzzināt par šiem slēptajiem darbiem:

• Tīkls tradicionāli.Ja jūs vēl neesat, pārliecinieties, ka esat tīklā vairākos tradicionālos veidos. Apmeklējiet oficiālas tīkla funkcijas, piemēram, karjeras gadatirgus, konferences un tirdzniecības kameras pasākumus. Sasniedziet kontaktus ar saviem tīkliem, tostarp koledžas absolventiem un LinkedIn savienojumiem. Izveidojiet informatīvas intervijas ar kontaktiem savā nozarē. Apsveriet iespēju sūtīt ziņu draugiem un ģimenei, ļaujot viņiem uzzināt par jūsu darba meklēšanu. Visas šīs tradicionālās sadarbības stratēģijas var sniegt informāciju par darba vietām.

• Atbildiet uz ielūgumiem, kas pārsniedz tradicionālās tīkla funkcijas.Iet uz ballgame ar savu koledžas istabas biedru. Dodieties uz savu brālēna dušu. Padariet laiku, lai paātrinātu savu kaimiņu grilu. Kad esat šajos pasākumos, būsiet sociāli un iepazīstiniet sevi ar cilvēkiem, kurus jūs nezināt. Jūs nekad nezināt, kad jūs sastopaties ar personu, kura zina kādu, ar kādu.
• Praktizējiet savu lifta runu. Ko jūs vēlaties no savas karjeras? Kas jums ir jāpiedāvā darba devējam? Kā izskatās jūsu sapņu darbs? Neuztraucieties - neviens nenorāda, ka jūs kļūstat par tādu, kam vienmēr ir savs profesionālais mērķis. Vienkārši skatieties uz iespēju, un nebaidieties, lai sevi uzspiestu, ja kāds sevi prezentē. Atcerieties: ja kāds pieņem darbā, viņiem ir nepieciešams kvalitatīvs kandidāts, cik nepieciešams darbam. Jūs varētu atrisināt viņu problēmu, kā arī savu.

• Atjauniniet savus sociālos tīklus, lai atspoguļotu savu jauno misiju. Tas, protams, var būt grūts, ja jūs joprojām strādājat un cerat uz priekšu. Ja jūs esat piesardzīgi un lēnām maināt informāciju, jūs varat veikt tiešsaistes profilus, neapdraudot savu pozīciju. Pārliecinieties, ka jūsu tiešsaistes tīkli atspoguļo jūsu jaunākās prasmes un pieredzi. Veidojot spēcīgu profesionālu zīmolu tiešsaistē, jūs palielināsiet savas iespējas iespaidot kādu savā tīklā.

Citi veidi, kā pieskarties slēptajam darba tirgum

Tīklošana nav vienīgais veids, kā piekļūt slēptajam darba tirgum. Izmēģiniet šīs stratēģijas, lai uzzinātu par nepārveidotiem darbiem:

• Sazinieties ar ieinteresētajiem darba devējiem.Ja ir konkrēti uzņēmumi, par kuriem vēlaties strādāt, negaidiet, lai tie ievietotu darba piedāvājumus. Izejiet, apmeklējot biroju personīgi, veicot aukstu zvanu vai nosūtot interešu vēstuli.
• Brīvprātīgais ieinteresētajos uzņēmumos.Viens veids, kā izveidot savienojumus uzņēmumā, ir brīvprātīgais darbs šajā uzņēmumā. Ja organizācija meklē brīvprātīgos (pat ja tā nav jūsu konkrētajā interešu jomā), apsveriet iespēju pierakstīties. Tas sniegs jums "in" ar uzņēmumu. Iepazīstot darbiniekus, izteikt interesi strādāt organizācijā.

• Izrakt savā uzņēmumā.Ja jūs interesē uzturēšanās jūsu uzņēmumā, bet citā situācijā, mierīgi jautājiet par darba vietām citās struktūrvienībās. Pārliecinieties, ka esat diskrēts - jūs nevēlaties, lai jūsu darba devējs zinātu, ka domājat par savu amatu.
• Abonējiet jaunumus. Sekojiet uzņēmumiem, kas interesējas par LinkedIn, un apsveriet iespēju abonēt jaunumus (piemēram, Google brīdinājumus) uzņēmumiem, kurus vēlaties strādāt. Tādā veidā jūs varat dzirdēt par jebkurām lielām izmaiņām uzņēmumā, piemēram, apvienošanos, jauna biroja atvēršanu utt. Šie notikumi bieži vien ir pazīme, ka uzņēmums aug, un tādēļ tas var būt darbā.