Kāpēc atsākt nevajadzētu būt mērķim

Ja jūs uzzinājāt, kā pirms desmit gadiem vai ilgāk izveidot atsākšanu, jūs varētu pārsteigt, ka mērķis vairs nav būtiska standarta atsākšanas daļa. Patiesībā, daži karjeras eksperti jums pateiks, ka labākā mērķa sasniegšana ir nevajadzīga un datēta ar sliktāko. Tāpat kā līnija "atsauces pēc pieprasījuma", tā ir kosmosa pildviela, kas uztur menedžeru nomu, lai nokļūtu jūsu atsāktā gaļā.

Jums ir ierobežots laiks, lai savāktu viņu uzmanību: astoņas sekundes, precīzāk, saskaņā ar vienu pētījumu. Acīmredzot jūs nevēlaties tērēt kādu no šiem laikiem, pastāstot viņiem to, ko viņi jau zina no jūsu e-pasta temata rindas vai pieprasījuma numura pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmā. Šeit ir labākas alternatīvas atsākšanas mērķim:

Zīmola paziņojumi un profili

Zīmola paziņojums vai profesionālais profils ir bijis vietā, kur mērķis ir atjaunot rakstītājus. Šajā īsajā ievaddaļā darba meklētāji sniedz lifta runu - ātru to pieredzes, prasmju un atribūtu kopsavilkumu, kas īsumā apraksta viņu karjeru un kvalifikāciju.

Šis ievads vienlaikus izpilda divus galvenos mērķus: tas dod darbā vadītājiem ātru ieskatu kandidātvalstī, ļaujot kandidātam izmantot atsākt atslēgvārdus, kas pamanīs viņu pieteikumu.

Izmantojiet Atslēgvārdu Atskaites

Pareizo atslēgvārdu izvēle ir būtiska, lai iegūtu pagātnes programmatūru un cilvēku sietus. Šie atslēgvārdi nav tādi paši kā atsākt buzzwords - tie gandrīz vienmēr ir pārmērīgi izmantoti, un jūs saņemsiet atsākt vienvirziena braucienu uz apkārtrakstu. Nē, atsākt atslēgvārdus ir individuāli attiecībā uz darbu, par kuru iesniedzat pieteikumu, un tie jāmaina ikreiz, kad iesniedzat atsākt jaunu amatu.

Kā izvēlēties atslēgvārdus

Lai noskaidrotu vislabākos izmantotos atslēgvārdus, skenējiet darba sarakstu un izveidojiet svarīgāko vārdu sarakstu, piem. darba nosaukumi, piemēram, "reģionālais vadītājs" vai "datu zinātnieks" un prasmju vārdi, piemēram, "lietpratējs Javascript" vai "pierādīts pārdevējs". Izmantojiet vārdus, kas attiecas uz jūsu pieredzi, prasmēm un darba vēsturi, un izmantojiet profesionālu profilu vai zīmola paziņojumu.

Saglabājiet savu Resume godīgu

Piezīme: lai gan tas ir labi, lai uzsvērtu savu visatbilstošāko pieredzi, nevis meli - it īpaši, ja runa ir par darba nosaukumiem vai iegūtajām prasmēm. Tas jums nav labi, lai saņemtu darbā nostāju, ja nevarat izpildīt solījumu, ko jūsu CV ir devis darbā vadītājam.

Zīmola zīmju paziņojumi un profili

Godalgots grafiskais dizainers, kura portfelī ietilpst Fortune 100 klienti, piemēram, CVS, Verizon un Kroger. Prasmīgs Adobe Illustrator, Photoshop un InDesign. Apzinoties izmaksu novērtēšanu, vienprātību starp komandām un projektu izpildi laikā un budžetā.

Pārskatiet padomus, kā rakstīt zīmola paziņojumu, ar vairākiem piemēriem, kā arī padomu par profila pievienošanu jūsu CV.

Ja jums absolūti ir jābūt mērķim par savu atsākšanu

Vai nevarat atlaist ideju par to, ka jūsu CV vēl ir iekļauts? Tas nav tikai jums - daudzi cilvēki joprojām vēlas, lai lapas augšpusē tiktu ievērots tradicionālais formāts. Ja jums ir jābūt mērķim, pārliecinieties, vai tas ir pareizais.

Atjaunot mērķus:

• Mainīt atkarībā no darba, par kuru jūs piesakāties. Tas nav labi, izmantojot vienu un to pašu mērķi vairākām darba vietām. Pretoties kārdinājumam izsaukt vārdu vai divus vārdus, un katram izskatāmajam stāvoklim no jauna izveidojiet savu atsākšanas mērķi.
• Ietver atslēgvārdus, kas raksturīgi pozīcijai, darba aprakstam un vērtīgākajām prasmēm.
• Sniedziet vairāk nekā tikai amata nosaukumu un aprakstu. Netērējiet brīdi, kad iznomājat vadītāja laiku, atkārtojot jau zināmu informāciju, piemēram, kādu darbu jūs piesakāties vai kādi ir pamatnodokļi.

• Parādīt, kāpēc jūs esat kvalificēts kandidāts amatam.
• Paskaidrojiet, kas jums ir jāpiedāvā darba devējam, nevis tas, ko jūs pats meklējat savā nākamajā darbā vai uzņēmumā.

Apakšējā līnija: katrai atsāktā darba daļai, tostarp mērķim, ir jāiekļauj, ja jūtat vajadzību iekļaut vienu. Atcerieties, ka jums ir tikai astoņas sekundes, lai veiktu pirmo iespaidu uz īres vadītāju vai darbinieku. Jūs nevarat atļauties tērēt laiku, jo īpaši tiesības uz savu CV sākumu. Satveriet viņu uzmanību ar labi izstrādātu, kodolīgu zīmola paziņojumu un neatlaidiet.