Kāpēc jums ir jāievēro jūsu kolēģi
A Pride of Carrots - Venus Well-Served / The Oedipus Story / Roughing It
Satura rādītājs:
Kas ļauj suņiem?
Barbara pagājušajā nedēļā pameta savu darbu. Viņa vienkārši to vairs nevarēja. Kas viņu pameta? Vai tas bija sarežģīts priekšnieks? Vai viņa bija garlaicīgi ar savu darbu? Vai viņa vienkārši uzskatīja, ka ir laiks virzīties tālāk? Nē, nē un nē. Neviens no iepriekš minētajiem. Barbara boss uzstāja, lai viņa suņi strādātu. Barbara, kas vienmēr bija baidījusies no suņiem, atklāja, ka viņa arī ir alerģija pret viņiem. Viņas priekšnieks atteicās atstāt suņus mājās, tāpēc Barbara atrada citu darbu. Tāpat kā alerģijas nebūtu pietiekami, viņas priekšnieka necieņa pret viņu stumtu Barbaru pāri malai.
Diemžēl neievērošana pret saviem kolēģiem (vai padotajiem) nav tik neparasta. Un tas bieži liek cilvēkiem atstāt savu darbu. Darba devējiem tas nozīmē zaudēt labus cilvēkus un pēc tam nākt darbā un apmācīt jaunus. Kolēģiem tas nozīmē, ka jāprot pierast strādāt ar jauniem cilvēkiem, un pacelt to, līdz var atrast jaunus darbiniekus. Bēdīgākais cieņas trūkums darba vietā ir tas, ka daudzi cilvēki neapzinās, ka viņi ir necienīgi. Viņi nemēģina ievainot kāda cilvēka jūtas.
Viņi vienkārši nemēģina to darīt. Piemēram, Barbara boss darīja to, ko viņš uzskatīja par vislabāko viņa mājdzīvniekiem. Viņš domāja, ka atstājot viņus mājās, bija nežēlīgi. Viņš, iespējams, pat jutās, ka viņa darbinieki baudīs suņus tur. Viņš neuzskatīja, ka suņiem varētu būt negatīva ietekme uz kādu.
Ko izvairīties darīt
Kā mēs varam izvairīties no to cilvēku aizskaršanas, ar kuriem mēs strādājam? Šķiet, ka tas būtu acīmredzami acīmredzams. Bet, ja tas būtu, jūs nebūtu lasījis šo rakstu. Paskatīsimies tagad uz lietām, ko jūs varētu darīt, kas varētu aizskart jūsu kolēģus. Tie nav uzskaitīti nevienā konkrētā secībā.
- Skaņas telefona sarunas, kas novērš vai traucē citus darba vietā
- Personāla virtuvē neuzkopiet sevi
- Ēdināšana, kas jums nepieder, no personāla ledusskapja
- Parādās novēloti sanāksmēm
- Notiek sagatavošanās sanāksmju sagatavošanai
- Aplūkojot kolēģa datora ekrānu pār savu plecu
- Piegādes veikšana no kolēģa galda, neprasot
- Izplatot tenkas ap biroju
- Braucot uz slimiem
- Neuztraucoties par savām manierēm, piemēram, nevēloties pateikt, lūdzu, un paldies
- Valkā pārāk daudz smaržu
- Košļājamā gumija skaļi
- Ņemot pēdējo kaut ko, neaizstājot to
- Lūdzot, lai kāds meli vai segtu jums
- Kļūda kāds cits, ja esat vainīgs, nevis uzņemties atbildību par kļūdu
- Būdams biroja tattletale
- Kredīta saņemšana kādam citam darbam vai kredīta koplietošana citiem, kas palīdzēja projektam
- Uzdodot padotniekam kaut ko darīt, kas nav saistīts ar darbu, t.i.
- Mēģinot pārvērst citus par savu politisko vai reliģisko pārliecību
- Atverot jebkura cita pastu bez viņu atļaujas
- Nevēlamu e-pasta sūtīšana, piemēram, ķēdes vēstules, lūgumraksti un joki kolēģiem
- Kļūdaini, netīri vai nejutīgi joki
- Smēķēšana kopējās telpās
- Neizmantojot darba slodzi
- Negativitātes iekļaušana darba vietā, piemēram, nepārtraukti sūdzas par uzņēmumu, bosu vai kolēģiem
- Būdama zināšanām visa un kam ir atturīga attieksme pret citiem
Kā jūsu kolēģi aprakstītu jūsu personību?
Jums ir nepieciešama laba atbilde uz darba intervijas jautājumu: "Kā jūsu kolēģi aprakstītu jūsu personību?". Šeit ir daži padomi un piemēri.
Kāpēc jums ir jāzina, kādas ir jūsu darba vērtības
Jūsu darba vērtības ir ar darbu saistītās pārliecības un idejas, kuras jūs vērtējat. Ziniet, kādas ir jūsu darba vērtības, lai iegūtu apmierinošu karjeru.
Kāpēc jums ir jāuztur jūsu Resume godīgi
Padomi un padomi par to, kā saglabāt savu CV godīgi, un kā kvantificēt savus sasniegumus un būt pārliecināti, ka jūs uzzināt šos numurus.
