Kāpēc jums ir jāuztur jūsu Resume godīgi

Ja jūs ilgu laiku esat bijis darba meklējumos un nesaņemat daudz piedāvājumu, jums varētu rasties kārdinājums atrasties uz jūsu CV. Tā vienmēr ir slikta ideja. Nekad nav iemesla būt godīgam, kad rakstāt savu CV.

Varbūt jūs neķersieties, bet kas notiks, ja tu esi? Patiesība ne tikai tiek turpināta nepareizā lieta, bet tas, iespējams, atgriezīsies pie jums. Sliktākajā gadījumā jūs saņemsiet nozveju vai nu tūlīt, fona pārbaudes laikā, vai gadu pēc ceļa, un jūs zaudēsiet piedāvājumu vai darbu. Tas nav maz ticams: vēsture ir pilna ar veiksmīgu cilvēku gadījumiem, kuru karjera tika atsaukta viltotas izglītības akreditācijas vai izgudrota darba nosaukuma dēļ to atsākšanā.

Ir daudz ko zaudēt, un nekas, ko var iegūt, atjaunojot savu CV, lai izvēlētos interviju.

Bet pat tad, ja jūs nekad nebūsiet noķerti, guļat uz jūsu CV var iznīcināt savu karjeru ar collām. Pirmkārt, jums ir jāpavada atlikušais laiks šajā darbā, cerot, ka neviens nekad nezina. Turklāt, jūs nodrošināsiet darbu nepareizā veidā, kas nozīmē, ka jūs, iespējams, nebūs kvalificēti veikt darbu un gūt panākumus.

Saņemiet fakti tieši

Pat ja jūs lietojat lēcienu un nolemjat, ka ir vērts noskaidrot patiesību un gūt iespēju tikt noķertam, pārliecinieties, vai zināt, ko jūs ievietojāt savā CV. Es esmu aptaujājuši kandidātus, kuriem bija patiešām slikta atmiņa, kad viņi ieradās savā darba vēsturē, vai kuri bija izdomājuši vairāk nekā dažas detaļas. Diemžēl viņiem tika veikta ātra atsauces pārbaude, lai apstiprinātu, ka viņu atsākšana nebija precīza.

Ir svarīgi arī iegūt faktus taisni. Kad jūs uzskaitāt rezultātus - mērķus, ko esat izpildījis, pārdošanas skaitļi, ko esat veikuši, ir kvantificējami - pārliecinieties, ka tas, ko jūs sakāt intervētājam, atbilst jūsu atsāktajam. Atkal, ja neesat godīgs, tas būs jautājums potenciālajiem darba devējiem.

Pat ja jūs esat godīgi, ir svarīgi būt skaidram un precīzam par jūsu darba vēsturi un sasniegumiem, kā arī atcerēties to, ko jūs esat ievietojis pieteikuma materiālos. Iespējams būt pilnīgi taisnīgs un faktiski pareizs un joprojām kļūdīties par jūsu nodarbinātības dienām vai darba nosaukumu pirms desmit gadiem.

Ja neesat pārliecināts par jūsu darba vēstures detaļām, dariet dažas rakšanas, pirms nosūtāt savu CV un vēstuli. Pārbaudiet datumus ar Sociālās drošības administrāciju, Iekšējo ieņēmumu dienestu un vecajiem darba devējiem, lai jūs varētu būt 100 procenti pārliecināti, ka jūs iesniedzat pareizo informāciju. Daudzi darba devēji veic sava veida nodarbinātības vēstures pārbaudi; jūs nevēlaties izskatīties tā, it kā jūs guļat, kad sakāt patiesību.

Šī paša iemesla dēļ vienlīdz svarīgi ir ietvert jūsu vēstures un sasniegumu detaļas ar bijušajiem kolēģiem un priekšniekiem, kuri raksta atsauces un / vai ieteikumus. Neuzticieties, ka viņu atmiņas ir tādas pašas kā jūsu.

Kā būt godīgiem par savu atsākšanu un saņemt darbu

Labā ziņa ir tā, ka jums nav jādodas, lai gūtu labu iespaidu. Ar nelielu godīgumu, jūsu faktiskā pieredze un prasmes var palīdzēt jums iegūt darbu. Šie padomi piedāvā Adecco Group mācīšanās un attīstības viceprezidents Deivids Adamss:

Būt patiesam. Ja runa ir par atsākšanu, potenciālie darba devēji meklē pārspīlētas prasmes vai rezultātus. Pārmērīgi pārspīlējot savus sasniegumus, varat nosūtīt sarkanu karogu, kas var atgriezties, lai jūs vajātu intervijas laikā, vai, pirmkārt, novēršiet savas izredzes nodrošināt interviju.

Tātad, esiet godīgi; pat tad, ja jūsu izrotājumi padara to par pieņemtu darbā vai potenciālo darba devēju, jūs paši sevi nolemjat neveiksmi, sagrozot sevi un savas spējas.

Aprēķiniet savus rezultātus. Ja vien iespējams, iekļaujiet dolāru summas. Ja jums izdevās būt ievērojams budžets vai tinti ar lielu darījumu, noteikti norādiet to. Darba devēji vēlas redzēt, ko esat darījuši, un numuri ir lielisks veids, kā tos parādīt.

Ziniet numurus. Tāpat, ja jūsu pārvaldīto cilvēku skaits vai izstrādāto programmu skaits bija ievērojams, koncentrējieties uz šo informāciju. Rāda, ka esat labi izmantojis savu laiku citā darbā, palīdz darba devējiem iztēloties, ko jūs varat darīt viņu labā.

Nelietojiet apglabāt svinu. Ar simtiem atsākšanu, lai izietu, vadītāju pieņemšana darbā var pavadīt tikai ierobežotu laiku katram no tiem. Jums ir nepieciešams, lai saņemtu savu vēstījumu uzreiz un pārliecinātu viņus, ka jūsu prasmes un pieredze ir tās, ko viņi meklē. Pārliecinieties, ka galvenā informācija ir vai nu uzskaitīta, vai arī tā tiek sniegta tādā veidā, kas to izceļ.

Norādiet "bez darba" pieredzi. Noteikti izceliet visas prasmes, izglītību, kopienas / brīvprātīgo darbu un papildu izglītību, kas attiecas uz jūsu konkrēto darba jomu vai potenciālais darba devējs var uzskatīt par aktīvu. Iekļaujiet visus sasniegumus un ievērojamos profesionālos apbalvojumus vai atzīšanu, ko esat nopelnījis.

Profesionālisms ir galvenais. Nav nepieciešama fotogrāfiju, hobiju, kas nav saistīti ar darbu, vai personiskās informācijas iekļaušana.