Lietas, kas jādara pirms atvaļinājuma no vasaras prakses

Lielākā daļa interni tiek pieņemti uz noteiktu laiku, un gan darba devējs, gan internāts ir informēti par stažēšanās beigām. Šis fakts padara internētus mazliet vieglāk plānot savu izejas stratēģiju un pārbaudīt to, ko viņi vēlas iegūt, pirms viņi atstāj stažēšanos pozitīvā piezīmē.

Vai neesat viens no tiem stažieriem, kas ir aizmirsuši, ko viņi cerēja paveikt, pat ja stažēšanās nebija pilnībā tā, ko jūs cerējāt.

1. Saglabājiet savu profesionalitāti

Jūs vēlaties saglabāt savu profesionālo reputāciju no pirmās dienas, kad sākat ilgi pēc organizācijas atstāšanas. Tas nozīmē saglabāt godīgumu un integritāti un izvairīties no jebkādām negatīvām saziņām jebkurā jūsu sarakstē. Tas ir ārkārtīgi svarīgi, jo viens no prakses iemesliem ir iegūt labu atsauci un vienīgais veids, kā to izdarīt, ir ļaut uzraugiem un kolēģiem zināt, ka jūs zināt pareizu darbavietas etiķeti un saprast, kas nepieciešams, lai darītu labu darbu.

2. Plānojiet tikšanos ar savu vadītāju un roku gala ziņojumā par saviem sasniegumiem

Ir svarīgi to izdarīt pat tad, ja jums nav lūgts to darīt. Ilgi pēc tam, kad jūsu stažēšanās ir beigusies, jūs vēlaties, lai uzraugiem un kolēģiem būtu pozitīva gaisma. Veicot laiku, lai veiktu pilnīgu gala ziņojumu, kurā izklāstīti jūsu sasniegumi, jūs ļausit vadītājam precīzi zināt, ko jūs esat paveicis pēdējo mēnešu laikā.

Ziņojumi, kas sniedz pievienoto vērtību organizācijas nākotnei, ir īpaši noderīgi, jo tie parādīs viņiem, ka esat pilnībā iesaistījies organizācijas misijā un ka jūs nodevu vērtību. Rūpīgs ziņojums arī ļaus organizācijai sekot līdzi visiem projektiem, kurus viņi varētu vēlēties turpināt, kad esat aizgājuši no organizācijas. Noteikti saglabājiet sava darba piemērus, lai dalītos ar potenciālajiem darba devējiem.

3. Atjauniniet savu CV un LinkedIn profilu

Vienmēr saglabājiet savu CV un LinkedIn profilu, lai tie būtu pieejami minūtes laikā, piesakoties uz turpmākajām praksēm vai darba vietām.

4. Uzdot ieteikumus

Tas var būt grūts vairumam studentu, bet profesionālie ieteikumi par jūsu LinkedIn vietni var pavērt ceļu uz nākotnes prakses vai darba piedāvājumiem. Nekas nenozīmē, ka citi cilvēki novērtēs jūsu darbu.

Jūs varat uzskaitīt pagātnes sasniegumus savā CV un pavadvēstulē, bet ar profesionāļiem apliecināt savas zināšanas, prasmes un profesionālā darba ētika var dot milzīgu atšķirību, ja darba devēji apsver jūsu kandidatūru, vienlaikus apsverot citus pretendentus. Jūs varat arī lūgt tiešo vadītāju sniegt ieteikuma vēstuli, lai apliecinātu savu spēcīgo darba ētiku un spēju veikt labu darbu.

5. Izveidojiet veidu, kā uzturēt kontaktus ar uzraudzītājiem un līdzstrādniekiem, kas ilgi pēc Jūsu prakses beigām

Tā kā profesionāla tīkla izveide ir viena no galvenajām lietām, ko jūs vēlējāt paveikt savā praksē, pārliecinieties, ka pieskaraties pamatam ar visiem uzraugiem un kolēģiem, ar kuriem jūs cieši sadarbojāt, un dalīties ar informāciju par to, kā jūs varat sazināties.

Kad jūsu stažēšanās ir beigusies, jūs nevēlaties, lai cilvēki, ar kuriem strādājāt, visu semestri vai vasaras sajūtu, ka esat nokrituši no zemes. Tas ir veids, kā padarīt vērtīgus savienojumus nākotnei, kad jūs pēc darba beigšanas iesaistīsieties darba meklēšanā.

6. Neaizmirstiet atstāt, neizsakot pateicību

Pārliecinieties, ka veltīsiet laiku, lai pateiktos visiem, kas palīdzēja jūsu prakses panākumiem. Atsevišķi izvelciet personas, kas iziet no sava ceļa, lai palīdzētu jums prakses laikā, neatkarīgi no tā, cik maza loma viņiem bija.

Parādot jūsu atzinību, tās personas, kuras spēlēja galveno lomu jūsu praksē, labi apzinās savu ieguldījumu un viņi atcerēsies, ka jūs ilgi pēc tam, kad esat aizgājis.