Intervija Jautājums: Kāpēc jūs esat labākā persona darbam?

Darba intervijas laikā intervētājs var uzdot jums jautājumu: „Kāpēc tu esi labākais cilvēks darbam?” Tas ir līdzīgs citiem kopīgiem intervijas jautājumiem, piemēram, „Kāpēc mums vajadzētu pieņemt darbā?” Intervētājs vēlas zināt, kāpēc jums būtu labāka iespēja nomāt, nekā citi kandidāti.

Viņi arī vēlas pārliecināties, ka jūs zināt, ko viņi meklē darba kandidātvalstī, un ka jums ir iespēja veikt darbu, ja jūs būtu pieņemts darbā. Viens no intervijas mērķiem ir noskaidrot, vai jūs esat piemērots gan lomai, gan organizācijai. Flip pusē jums arī jāizlemj, vai darbs ir piemērots tam, ko jūs meklējat savā nākamajā lomā.

Atbildot uz šāda veida jautājumu, jūsu mērķis ir pārdot sevi iznomāšanas vadītājam un pārliecināt viņu, ka esat unikāls un spēcīgs kandidāts. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā sagatavoties un atbildēt uz šo intervijas jautājumu, kā arī labākās atbildes piemērus.

Atbildes iespējas

Ir daudz veidu, kā atbildēt uz šo jautājumu. Pirmais veids ir izskaidrot, kā jūsu personība vai personīgās īpašības padara jūs par ideālu kandidātu. Lai to izdarītu, ņemiet laiku pirms intervijas, lai rūpīgi saskaņotu savas kvalifikācijas ar tām, kas norādītas darba piedāvājumā. Esiet gatavs paskaidrot, kāpēc jūs esat pārliecināts par darbu.

Piemēram, jūs varat paskaidrot, ka esat īpaši motivēts vai ka esat pazīstams, ka esat darba devējiem vairāk un vairāk.

Otrs veids, kā atbildēt, ir uzsvērt savas unikālas prasmes. Ja jums ir prasmes, kas padara jūs par spēcīgu kandidātu (īpaši, ja daudziem cilvēkiem šīs prasmes nav), miniet tās. Darba piedāvājumā var iekļaut arī prasmes, ko meklē darba devējs. Ja nē, aplūkojiet līdzīgas darba vietas, lai noskaidrotu, kādi kritēriji ir darba devējiem.

Vēl viena iespēja ir parādīt darba devējam, ka tas, ko jūs esat paveicis savās iepriekšējās lomās, atbilst jums. Koplietojiet savus sasniegumus, kas attiecas uz darbu, par kuru jūs intervējat.

Neatkarīgi no tā, kā jūs atbildat, pārliecinieties, ka uzsvērāt to, kas padara jūs unikālu. Jūs vēlaties parādīt darba devējam, kā jūs izceļas starp pārējiem pretendentiem, un kāpēc jūs esat kvalificētā persona darbam.

0:51

4 veidi, kā atbildēt: Kāpēc jūs esat labākā persona darbam?

Padomi atbildēšanai

Sagatavojiet iepriekš.Pirms intervijas rūpīgi padomājiet par to, kas padara jūs par ideālo kandidātu amatam. Pirmkārt, apskatiet darba vietu sarakstu un apritiet visas galvenās prasmes vai kvalifikācijas. Tad paskatieties uz savu CV un atzīmējiet visas īpašās pieredzes vai prasmes, kas atbilst darba sarakstam. Atbildot uz jautājumu, uzsvērt šīs kvalifikācijas.

Sniedziet piemērus.Atbildot uz šo jautājumu, ir svarīgi pēc iespējas precīzāk. Neatkarīgi no tā, vai jūs uzsverat savas prasmes vai personības iezīmi, noteikti sniedziet vienu vai divus konkrētus piemērus, kas pierāda, ka jums ir šīs īpašības un kā jūs tos izmantosiet darbavietā.

Ideālā gadījumā jūsu piemēri nāk no iepriekšējās darba pieredzes. Ja esat jauns darba tirgū, jūs varat arī uzsvērt skolas, ārpusskolas aktivitātes vai brīvprātīgo darbu.

Koncentrējieties uz to, kā jūs varat palīdzēt uzņēmumam.Izvairieties no atbildēm, kas uzsver, kādēļ vēlaties darbu. Tā vietā koncentrējieties uz to, kā jūs varat pievienot vērtību uzņēmumam. Lai sagatavotos šādai atbildei, pārliecinieties, ka jums ir zināmas zināšanas par uzņēmumu pirms laika. Veikt laiku, lai pārskatītu uzņēmuma tīmekļa vietni, sociālo mediju lapas un citu informāciju par organizāciju, kas ir pieejama tiešsaistē.

Nesalīdziniet sevi ar citiem.Lai gan jautājums ir par to, kā jūs salīdzināt ar citiem kandidātiem, nekritizējiet citus darba meklētājus. Tas var rasties kā negatīvs vai rupjš.

Tā vietā, uzsvērt, kas padara jūs unikālu pozitīvā veidā, neuzbrūkot vai apvainojot citus kandidātus. Ir svarīgi pārdot savas kvalifikācijas bez

tiek uzskatīts par augstprātīgu vai pārspīlētu.

Nesakiet to: "Atšķirībā no dažiem citiem kandidātiem, par kuriem esmu pārliecināts, ka šodien esat redzējis, man ir pieredze šajā jomā, kas nozīmē, ka es varu sasniegt pirmo dienu."

Vai teikt: "Manu gadu pieredze šajā jomā ir devusi man zināšanas par darbu, kā arī sajūtu, kur nozare ir bijusi un kur tā notiek nākotnē. Man ir tādas tehniskās iemaņas, kas nāk tikai no vairāku gadu darba. Es varu bezšuvju griezties šajā lomā un sāku hitting mērķus manā pirmajā dienā."

Labāko atbilžu piemēri

Apskatiet šīs iespējamās atbildes un pielāgojiet tās konkrētajai kvalifikācijai darba, karjeras un darba pieredzes jomā:

• Mans iepriekšējais darbs, kas strādā kā administrators, nodrošināja man ideālu pieredzi šajā amatā. Piecus gadus es izstrādāju daudzas prasmes, kas nepieciešamas šim darbam, tostarp atbildēt uz tālruņiem un e-pastu, apstrādājot maksājumus un ievadot datus vairākās datorprogrammās.
• Mana prasmju kopa ir ideāli piemērota darba prasībām. Jo īpaši manas pārdošanas prasmes un vadības pieredze padara mani par ideālu kandidātu amatam. Piemēram, manā pēdējā darbā es vadīju piecu darbinieku pārdošanas komandu, un mums bija mūsu uzņēmuma filiāles visaugstākie pārdošanas ieraksti. Es varu uzvarēt savus panākumus un pieredzi šajā darbā.

• Man ir iespēja atrast savu nišu grupā un atbalstīt ikviena pūles. Piemēram, mans pēdējais darbs bija saistīts ar daudziem komandas projektiem. Es vienmēr varēju atpazīt savas komandas biedru prasmes un deleģēt uzdevumus, kas atbilst katras personas prasmēm. Es zinu, ka šis darbs ietver daudz komandas darbu un grupu projektus, un es zinu, ka tas ir darba stils, kurā es izcēlušos.
• Es esmu pašmotivēta persona, kas ir gatava pāriet uz jebkuru projektu un mācīties vērtīgas prasmes savā laikā. Piemēram, koledžā es mācīju piecas datorprogrammēšanas valodas, vienkārši aizrautīgi, lai uzzinātu, kā kodēt. Es zinu, ka jūs meklējat pašmotivētu datoru tehniķi, kam ir gan prasmes, gan kaislība, un es esmu šī persona.