• 2024-06-28

Par stažēšanos ar Amway

Успешный бизнес и ограничивающие убеждения | Про сетевой маркетинг Amway

Успешный бизнес и ограничивающие убеждения | Про сетевой маркетинг Amway

Satura rādītājs:

Anonim

Kevin Douglas, PHR, koledžas talantu un kandidātu pieredzes vadītājs, atbild uz vairākiem jautājumiem par stažēšanos ar Amway. Amway darbojas ar zemu izmaksu un zemas riska īpašnieku. Kompensācijas plāns, kurā dalībnieki pārdod Amway produktus saviem individuālajiem klientu sarakstiem.

Ko Amway meklē internā?

Amway meklē indivīdus, kuriem ir labi noapaļots fons, ir iesaistīti studentu organizācijās, kāds, kurš respektē dažādas idejas un kultūras, persona, kas spēj strādāt komandas vidē, un personas, kuras ir vairāk ieinteresētas rezultātos, kas gūst labumu uzņēmums, nevis paši.

Kādus prakses veidus Amway piedāvā studentiem?

Galvenās grupas ir pētniecība un attīstība (kas ietver ķīmisko vielu, mašīnbūves, bioloģijas, ķīmijas), IT, piegādes ķēdi, finanses, cilvēkresursus, sakarus un vispārējo uzņēmējdarbību. Katram praktikantam tiek dots mentors un konkrēts projekts, lai strādātu 12 nedēļu laikā. Katrs uzdevums sastāv no projekta „reālā pasaule” pretstatā tam, kas tikko veidots, lai aizpildītu internāta laiku.

Vai jūs piedāvājat jebkādus ieguvumus praktikantiem?

Nē. Tomēr praksei ir atļauts pievienoties mūsu fitnesa centram par 8 ASV dolāriem mēnesī, un viņi var arī iegādāties produktus mūsu kompānijas veikalā ar atlaidi.

Vai tiek izmaksātas Amway prakses?

Jā …. stundas likme ir no $ 14 līdz $ 21. Likme ir augstāka kādam, kas mācās no MBA programmas.

Kādas zināšanas un prasmes gūtu labumu no prakses ar Amway?

Studenti strādā pie reāliem projektiem un mācās, kā sazināties un mijiedarboties profesionālā biznesa vidē. Praksē arī tiek dota iespēja pieņemt svarīgus lēmumus un ir iespēja strādāt ar cilvēkiem no dažādām kultūrām.

Vai Amway pieņem darbā stažierus, lai kļūtu par nākotnes pilna laika darbiniekiem?

Jā, mūsu mērķis ir pārvērst procentus no mūsu prakses darbiniekiem uz pilna laika darbiniekiem. Pagājušajā gadā uzņēmumā uzņēmumā 33 darbiniekus pārveidojām par pilna laika darbiniekiem.

Kādu pieredzi koledžas students var sagaidīt ar Amway?

Prakse tiek uzskatīta par pilnas slodzes darbiniekiem, jo ​​viņi tiek aicināti uz personāla sanāksmēm un aicināti piedāvāt ieteikumus un idejas, projekts ir reāls …. un, ja viņi to nedarbosies, būtu pilna laika darbinieks. Katrs praktikants ir saskaņots ar mentoru un piedāvā dalību Toastmasters runas klubā. Praktizētāji katru otro nedēļu tiekas ar citu izpildvaru, kas to dara dažādās perspektīvās. Amway ir arī apgrieztā karjeras izstāde, kur stažieri tiekas ar dažādu organizācijas daļu vadītājiem, lai apspriestu savu individuālo prasmju kopumu un darbu, ko viņi cer darīt.

Kad tiek piedāvātas prakses vietas un kādā vietā?

Mēs sākam pieņemt darbā pavasara stažēšanos rudenī dažādos karjeras gadatirgos visā valstī. Visas prakses iespējas tiek publicētas vietnē Amway.com. Amway piedāvā arī kopuzņēmumus, kas darbojas visu gadu.


Interesanti raksti

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Uzziniet par atvaļinājuma politiku, kas paredzēta lietošanai vai zaudēšanai, kad darbinieki var zaudēt uzkrāto atvaļinājumu un valsts likumus, kas regulē atvaļinājumu un atalgojumu.

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

LinkedIn ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks, kas piedāvā vairāk nekā 467 miljonu darbinieku nodarbinātības profilus. Lūk, skatiet LinkedIn un to, kā to izmantot.

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Mentorings ir spēcīgs instruments, ko darba devēji var izmantot, lai attīstītu darbiniekus. Tam ir īpaša ietekme uz organizācijām un darbinieku izaugsmi.

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Pareizi lietojot metaforas, tie ir efektīvi rakstīšanas rīki, bet tie var arī bombot, ja tos izmanto nepareizi. Uzziniet, kā izvairīties no klišeju izmantošanas.

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģija kļūst aizvien nozīmīgāka visās kriminoloģijas jomās. Uzziniet, kā policija izmanto tehnoloģijas, lai efektīvāk veiktu savu darbu.

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Vai vēlaties mainīt savu pieeju veiktspējas pārvaldībai un pārskatīšanai? Intervijā ar Robertu Bacalu mēs piedāvājam citu pieeju šai metodei.