• 2024-07-02

Kā karjeras atbalsts palīdz karjeras attīstībā

Atbalsta pasākumi jauniešiem Līvānu novada skolās palīdz karjeras izvēlē

Atbalsta pasākumi jauniešiem Līvānu novada skolās palīdz karjeras izvēlē

Satura rādītājs:

Anonim

Karjeras konsultācijas ietver pakalpojumus, kas palīdz cilvēkiem veiksmīgi vadīt savu karjeras attīstību. Karjeras attīstība, kas ir cilvēka attīstības aspekts, ir process, ar kura palīdzību parādās indivīda darba identitāte. Lai gan tas notiks pats, kad tu esi nobriedis, jūs varat gūt labumu no palīdzības saņemšanas, kad jūs ceļojat pa šo procesu, kas dažkārt var būt diezgan mulsinoši.

Daudzi cilvēki meklē palīdzību no karjeras attīstības speciālistiem tikai tad, kad viņi mēģina pirmo reizi izvēlēties karjeru vai, iespējams, pārejot. Tomēr karjeras attīstības atbalsta nolūks ir sniegt atbalstu cilvēkiem visā viņu dzīves laikā. Paskatīsimies, kad karjeras laikā jums vajadzētu saņemt palīdzību.

Saņemiet palīdzību, izvēloties karjeru

Pārāk daudzi cilvēki ir neapmierināti ar to, ko viņi dara par dzīvi. Kāpēc ir tā, ka? Viņi kļūdās, izvēloties karjeru un nonākot darbā, kas nav labs piemērs. Tas nav pārsteidzoši, jo karjeras plānošanas procesa norise, tostarp četri soļi, kas jāveic, izvēloties karjeru, ir grūti. Tas var šķist, ka būtu vieglāk izvēlēties okupāciju no cepures.

Veicot nejaušu izvēli, tas var būt vienkāršāks, taču tas noteikti nav gudrs. Ņemot vērā laiku, ko pavadāt darbā, jums jādara viss iespējamais, lai pieņemtu labi informētu lēmumu. Palīdzība no profesionāļa, kas sniedz karjeras atbalstu, var būt atšķirība starp beidzot ar apmierinošu karjeru vai tādu, kas liek jums nožēlot.

Karjeras attīstības speciālists, piemēram, karjeras konsultants, var izmantot pašnovērtējuma instrumentus, lai palīdzētu jums uzzināt par jūsu interesēm, vērtībām, prasmēm un personības tipu. Pēc darba vietu saraksta, kas jums šķiet piemērots, pamatojoties uz rezultātiem, viņš vai viņa var jums parādīt, kā tos izpētīt un pēc tam izspiest tos, kas nav tik labi, kā citi. Pēc tam konsultants var palīdzēt jums izveidot karjeras rīcības plānu, kas ļaus jums turpināt nodarboties ar izvēlēto profesiju.

Saņemiet palīdzību, meklējot darbu

Kāds ir jautājums par profesijas izvēli, ja nezināt, kā atrast darbu? Karjeras atbalsts ietver arī darba meklēšanas palīdzības sniegšanu, ja meklējat savu pirmo darbu vai kādu citu. Pēdējo desmitgažu laikā veids, kādā mēs meklējam darbu, ir būtiski mainījies, un tas turpina mainīties. Karjeras atbalsta speciālisti regulāri atjaunina informāciju par labākajām metodēm, ko izmantot, meklējot darbu.

Karjeras konsultants jums parādīs, kādus resursus izmantot, lai atrastu darba paziņojumus. Viņš vai viņa palīdzēs jums rakstīt efektīvu atsākšanu un iemācīs, kā izveidot tīklu. Kad ir pienācis laiks doties uz darba intervijām, varat saņemt arī padomus par to, kā vislabāk atbildēt uz jautājumiem un apspriest darba piedāvājumu.

Saņemiet vidusskolas konsultācijas

Papildus tam, lai saņemtu palīdzību jautājumos, kas saistīti ar karjeras sākšanu, piemēram, profesijas izvēli vai pirmā darba nodrošināšanu, jūs varat arī iegūt norādes par lietām, kas notiek vēlāk. Piemēram, karjeras attīstības atbalsta pakalpojumi ietver arī palīdzību indivīdiem virzīties uz priekšu un risināt ar darbu saistītus jautājumus.

Karjeras attīstības speciālists var atbildēt uz jūsu jautājumiem par karjeras izaugsmi. Viņš vai viņa var jums pastāstīt, ko darīt, lai to reklamētu vai iegūtu paaugstinājumu, vai pat palīdzēs jums izlemt, vai atmest savu darbu. Jūs varat saņemt padomu par to, kā kopā ar kolēģiem un savu priekšnieku, sagatavot un atbildēt uz snieguma pārskatiem, kā arī pārvaldīt darba stresu un pārpūli.

Saņemiet palīdzību, ja zaudējat savu darbu

Darba zaudēšana ir postoša gan finansiāli, gan emocionāli. Kad jūs zaudējat savu darbu, tiek atņemts arī jūsu identitātes gabals. Tomēr visnozīmīgākais rezultāts ir ienākumu zudums. Palīdzība tiem, kas nodarbojas ar šo postošo dzīves izmaiņu, ir karjeras attīstības atbalsta sastāvdaļa. Tā kā jūs, iespējams, nevēlaties tērēt papildu naudu, ja jau jūtaties par savām finansēm, jums jāmeklē bezmaksas vai lēti karjeras attīstības pakalpojumi, kā tas tiks apspriests vēlāk.

Karjeras konsultants vai cits padomdevējs var palīdzēt jaunajiem bezdarbniekiem tikt galā ar praktiskiem jautājumiem, piemēram, pieteikties bezdarbnieka pabalstiem un turpināt veselības apdrošināšanu. Galu galā viņš var palīdzēt klientam uzsākt darba meklēšanas procesu. Viņi var arī saņemt iedrošinājumu un padomu no profesionāļiem un, izmantojot atbalsta grupas, no citiem, kas atrodas tādā pašā situācijā.

Iegūstiet padomus par karjeras maiņu

Tā kā lielākā daļa cilvēku nepaliek vienā un tajā pašā profesijā visu savu darba dzīvi - daži cilvēki pat vairākkārt pārslēdz karjeru - iespējams, būs laiks, kad vēlaties veikt izmaiņas. Karjeras attīstības atbalsta speciālists var sniegt jums padomu, ja jūs izmantojat šāda veida pāreju.

Tikties ar karjeras attīstības speciālistu, kurš var palīdzēt novērtēt jūsu pārnesamās prasmes. Ar savu palīdzību jūs varat uzzināt, kādas prasmes jūs varat dot savai jaunajai profesijai, un kādas jums būs jāiegūst, lai sāktu jaunu karjeru.

Get Motivācija

Kad esat iesaistījies ikdienas darbībās, kas saistītas ar dzīvošanu, jauna darba meklēšanu vai citas pārmaiņas, dažreiz jums ir vajadzīgs objektīvs karsējmeitene. Jūsu partnerim, draugiem un ģimenei ir daļa no jūsu nākotnes, un viņiem var būt grūti būt objektīviem. Piemēram, ja jums ir nepieciešams iedrošinājums veikt lielu karjeras maiņu, bet jūsu partneris ir noraizējies par to, kā tas ietekmēs jūsu finanses, profesionāls konsultants, kuram nav ādas, var būt tikai tas, kas jums nepieciešams.

Karjeras atbalsta speciālists var motivēt jūs, ja lietas nenotiek tā, kā jūs vēlētos. Viņš vai viņa mudinās jūs neatteikties no tā, vai esat iestrēdzis neveiksmīgā darba meklēšanas kampaņā, vai arī jums ir grūtības pieņemt lēmumu par karjeras aiziešanu un jaunu darbu, pat ja to būs grūti pārkvalificēt. Viņi var sniegt jums reālu skatījumu uz to, ko gaidīt, pastāstīt, vai jūs pieņemat gudru lēmumu, un uzmundrināt jūs, kad jūtaties kā atteikties.

Kur jūs varat saņemt karjeras vadību

Profesionāļi, kas sniedz karjeras konsultācijas, ietver karjeras konsultantus un karjeras attīstības koordinatorus. Skolu konsultanti sniedz šos pakalpojumus vidusskolēniem un vidusskolēniem, kuri var uzsākt karjeras lēmumu pieņemšanu. Koledžas students var meklēt karjeras konsultācijas no savas iestādes karjeras pakalpojumu biroja.

Karjeras centri publiskajās bibliotēkās ir labs bezmaksas karjeras plānošanas palīdzības avots. Bibliotekāri var iemācīt jums izmantot visus resursus un rīkus. Daudziem ir pieejami arī konsultāciju pakalpojumi. Turklāt daudzas kopienas aģentūras sniedz bezmaksas vai zemu izmaksu profesionālo palīdzību, tostarp profesionālās apmācības programmas un seminārus par darba meklēšanas prasmēm. Vienas pieturas karjeras centri, kurus ASV Darba sponsoru departaments atrodas visā valstī. Šie biroji nodrošina rīkus un pakalpojumus, lai palīdzētu darba meklētājiem un studentiem.


Interesanti raksti

Parauga atsauces vēstules formāts

Parauga atsauces vēstules formāts

Šeit ir formāts, kas jāizmanto, rakstot atsauces vēstuli darbam vai akadēmiskai lietojumprogrammai, ko iekļaut, kā arī formatētu atsauces burtu piemērus.

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ir dažas lietas, kas jums jāzina par biznesa ieteikuma vēstules rakstīšanu. Izmantojiet šos padomus, kā to strukturēt un kādus elementus iekļaut.

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Pirms atsauces vēstules rakstīšanas ir jāņem vērā šie faktori. Šeit ir parauga atsauces vēstule, kuru varat izmantot, lai ieteiktu lielisku darbinieku.

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Lūk, kā rakstīt uzziņu vēstuli kādam, kas piesakās biznesa skolā, tostarp izlases ieteikuma vēstuli un rakstīšanas padomus.

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Šeit ir izlases atsauces vēstule no vadītāja / vadītāja, kas izskaidro atlaišanas iemeslus ar padomiem par vēstules rakstīšanu.

Vai esat Darba devējs?

Vai esat Darba devējs?

Izvēlētais darba devējs ir spējīgs piesaistīt un saglabāt labākos darbiniekus savā uzņēmējdarbībā. Atklājiet 12 darba devēja izvēles iespējas.