• 2024-06-30

Armija piesaistīto rezervju akcijas

Sauszemes spēku mehanizētā kājnieku brigādes karavīri trenējas kaujai apbūvētā vietā

Sauszemes spēku mehanizētā kājnieku brigādes karavīri trenējas kaujai apbūvētā vietā

Satura rādītājs:

Anonim

Armijas rezervātu ietvaros daudzas darbavietas piesaistītajam personālam piedāvā iespēju popularizēt. Bet ir daži faktori, kas var padarīt karavīru par nepiemērotu paaugstināšanai amatā vai paaugstināšanai amatā. Jūs vēlaties mēģināt izvairīties no šiem gadījumiem, ja cerat uzņemties lomu ar lielāku atbildību.

Pirmkārt, jums ir jābūt klāt un jāuzskaita. Karavīri, kas meklē akcijas, nevar būt AWOL (nav bez atvaļinājuma), deserter statusā, apcietinājumā vai ieslodzījumā, ko veic civilās iestādes, vai arestā.

Tālāk ir minētas dažas situācijas, kad karavīrs tiks noraidīts vai nebūs piemērots paaugstināšanai, atsaucoties uz konkrētiem armijas noteikumiem (apzīmēti ar AR), kas izskaidro detaļas.

Tiesas un Martial noteikumi

Karavīriem, kas meklē paaugstināšanu amatā, nevar tikt piemērota maksa par tiesas prāvām; ja jūs esat ceļā uz veicināšanu, tas tiks ieturēts, līdz maksājumi būs atrisināti labvēlīgi. Tas var nozīmēt nodevu atlaišanu vai atcelšanu vai attaisnojumu pēc tiesas procesa.

Karavīrs, kuram piespriests tiesas spriedums, tiek uzskatīts par piemērotu paaugstināšanai dienā, kas seko pēdējai dienai, kad tiek atņemta vai ieturēta samaksa. Tomēr visām pārējām teikuma daļām jābūt izpildītām.

Kareivis, kas tiek apstrādāts, lai izpildītu atbrīvošanu, parasti nav piemērots paaugstināšanai amatā, ja vien budžeta izpildes apstiprināšana nav paredzēta tūlītējai reenlistēšanai (skatīt AR 140-111). Ja tas tā ir, viņam vai viņai ir jābūt tiesīgam uz tūlītēju reenlistāciju vai paplašināšanu militārajā amatā. Kareivis, kam ir apstiprināts bārs reenlistment, nav tiesīgs saņemt paaugstinājumu amatā.

Ja kareivis tiek sodīts saskaņā ar Vienotā militārās justīcijas kodeksa (UCMJ) 15. pantu vai ja viņš ir apturējis šādu sodu, viņu nevar reklamēt, izņemot īpašus apstākļus (skatīt AR 27-10).

Nepieciešama atbilstoša kvalifikācija

Dažiem militāriem darbiem ir vajadzīgi noteikti drošības pielaides līmeņi. Tie, kuriem ir augstākais seržants, nevar tikt paaugstināti, ja vien viņiem nav vajadzīgās drošības pārbaudes vai ja viņiem ir nelabvēlīga drošības izmeklēšana.

Vēl viens scenārijs, kad veicināšana var netikt piešķirta, ir, ja karavīriem nav vajadzīgās vai specializētās mācības, kas nepieciešamas nākamajam solim, vai ja viņam nav nepieciešama licence vai sertifikācija. Tāpat viņam ir jābūt absolventam NCO izglītības sistēmas (NCOES) kursam, kas nepieciešams viņa vai viņas pašreizējai pakāpei.

Karavīriem ir jābūt pareizā fiziskā stāvoklī, lai varētu piedalīties. Ja karavīrs nav izturējis armijas fiziskās sagatavotības testu, ieskaitot ķermeņa tauku standartu ievērošanu, tas var būt iemesls, lai noraidītu veicināšanu. Viņi var iekļūt svara zuduma programmā, lai pretendētu, bet akcijas tiks ieturētas, līdz tās atbilst ķermeņa tauku prasībām vai citādi atgriezīsies pie pieņemama fiziskā stāvokļa.

Vēl viena situācija, kas varētu izraisīt to, ka kāds nav tiesīgs uz paaugstināšanu amatā, ir karavīrs, kurš ir apstiprināts brīvprātīgai pensionēšanai.

Ikviens, kuram ir aizliegts turpināt, atjaunot vai atkārtoti iekļauties aktīvā aizsarga rezervē (AGR) statusa dēļ dēļ darbības, nav piemērots reklamēšanai (tas attiecas tikai uz AGR karavīriem.)

Aktīvās apsardzes / rezervāta ietvaros jūs nevarēsiet saņemt paaugstinājumu, ja esat slims vai ievainots, izņemot pienākumus.

Sīkāku informāciju par apstākļiem, kādos var noraidīt armijas rezerves personāla atlaišanu, skatiet armijas noteikumos.


Interesanti raksti

Uzziniet, ko virtuālais palīgs strādā ikdienā

Uzziniet, ko virtuālais palīgs strādā ikdienā

Uzziniet, kā atklāt likumīgu virtuālā palīga darbu un scam. Uzziniet, ko tieši dara virtuālais palīgs un kādus uzdevumus veic.

Kas jums jāzina par darbavietām

Kas jums jāzina par darbavietām

Darbavietas ir vietas, kur darbinieki nodrošina darbu darba devējam. Lūk, ko darba devējiem un darbiniekiem ir jāzina par darba vietu.

Kas ir darbinieku darba grafiks?

Kas ir darbinieku darba grafiks?

Darba grafiks ir dienas un stundas, kurās darbinieks strādā katru nedēļu. Šeit ir informācija par dažāda veida darba grafikiem.

Uzziniet atšķirību starp B2B pārdošanas un B2C pārdošanas

Uzziniet atšķirību starp B2B pārdošanas un B2C pārdošanas

Uzņēmums "B2B" ir pārdošana uzņēmumos. Tam nepieciešama atšķirīga pieeja nekā pārdošana patērētājiem, un tā piedāvā dažādas priekšrocības.

Kas ir atpakaļ maksā?

Kas ir atpakaļ maksā?

Atalgojums ir atšķirība starp darbinieku samaksāto summu un summu, kas bija jāmaksā. Ir svarīgi sekot līdzi jūsu samaksai.

Kas ir mūzikas līnija

Kas ir mūzikas līnija

Ja jūs esat aģents, menedžeris vai grupa, kas grāmata savus koncertus, "backline" ir vārds, ko jūs dzirdēsiet sarunu un plānošanas laikā, un jums jāzina.