Kā pārtraukt stažēšanos pozitīvā piezīmē

Stažēšanās vai vasaras darba pabeigšana pozitīvā piezīmē ir tas, ko visiem praksei ir jāpatur prātā. Līdz ar atbilstošas ​​pieredzes iegūšanu, lai iekļautu savā darbā, profesionālo savienojumu veidošana un uzturēšana padara stažēšanās studentiem tik vērtīgu pieredzi.

Kāpēc jums vajadzētu beigt savu praksi pozitīvā piezīmē

• Iegūstiet vērtīgas zināšanas, prasmes un pieredzi karjeras jomā.
• Izveidojiet vērtīgus tīkla sakarus ar profesionāļiem šajā jomā.
• Pievienojiet atbilstošu pieredzi jūsu CV.

Daudzi studenti stažēšanās beigās nonāk tik aizņemti, ka viņi nekavējoties aizmirst par savu vasaras praksi vai darbu un vērtīgajiem kontaktiem, ko viņi veica ceļā. Izpratne par tīklu veidošanas vērtību bieži prasa laiku, un, lai gan profesionāļi zina tā nozīmi, skolēni ar nelielu pieredzi vēl nevar saprast savu vērtību.

Lai izmantotu savu vasaras praksi vai darbu, nepieciešams saprast, kā profesionālie kontakti var noderēt jūsu turpmākajā darba meklēšanā. Atstājot prakses vai vasaras darbu pozitīvā piezīmē, vadītāji un līdzstrādnieki varēs atcerēties, ka jūs to atcerēsieties.

Paldies visiem cilvēkiem, kas palīdzēja ceļā

Pateicamies par laiku un zināšanām, ko jūsu vadītājs un kolēģi sniedza jūsu vasaras prakses laikā, dos iespēju atcerēties pozitīvu iespaidu. Sniedzot konkrētus piemērus par to, ko jūs mācījāt prakses laikā, un to, cik vērtīgi jūs uzskatāt pieredzi, lai palīdzētu jums sasniegt savus nākotnes karjeras mērķus, viņiem būs jūtama atzinība un vēlme jums palīdzēt nākotnē.

Tas ir pārsteidzoši, cik daudz cilvēku vēlas palīdzēt, bet, ja viņi nezina, ka tiešām vēlaties palīdzību, viņi var vilcināties, lai pierādītu atgriezenisko saiti un / vai vada par nākotnes prakses vai darba iespējām. Dalot savus nākotnes centienus un karjeras mērķus, cilvēki būs vairāk gatavi jūs paturēt prātā un sazināties ar jums, ja viņi dzirdēs par jebkuru stažēšanos vai darbu, kas varētu būt tieši jūsu sabiedrotais. Ir svarīgi sūtīt pateicības vēstules savam tiešajam vadītājam un citiem, kas jums palīdzēja.

Lai gan e-pasta paldies jums bieži vien ir pietiekami, daudzi darba devēji saka, ka viņi novērtē jauku, roku rakstītu paldies, kur studenti ņem papildu laiku.

Koplietojiet savus nākotnes karjeras plānus ar uzraudzītājiem un darbiniekiem

Koplietojot savus plānus ar savu vadītāju un kolēģiem, jūs iestatīsiet posmu, lai saglabātu vērtīgus nākotnes savienojumus. Tā kā tīklošana ir # 1 darba meklēšanas stratēģija, tīklā nevar būt pārāk daudz cilvēku. Izveidojot un uzturot šos svarīgos savienojumus, jūs būsiet ceļā uz jūsu prakses panākumu izmantošanu nākotnes darba meklējumos.

Jautājiet savam pārvaldniekam par atsauksmēm par jūsu sniegumu

Tas var būt grūts, ja jūs domājat, ka jūsu prakse nenotiek, kā plānots, bet atgriezeniskā saite var būt ļoti noderīga, lai sniegtu nepieciešamo informāciju, lai uzlabotu jūsu sniegumu. Ja prakses vai darba pieredze bija pozitīva, būs daudz vieglāk uzdot jautājumu, bet jūs nevarat tik daudz mācīties procesā.

Atjauniniet savu CV, kamēr pieredze ir svaiga jūsu prātā

Atjauninot tūlītēju informāciju, jūs varat pilnībā aprakstīt savu vasaras pieredzi un to, ko esat iemācījušies. Jūs varat lūgt vadītājam palīdzēt, jo viņi var iekļaut profesionālo žargonu un palīdzēt jums labāk aprakstīt pieredzi, lai citi darba devēji labāk saprastu, kādu lomu jūs spēlējat prakses vai vasaras darba laikā.

Pārdomājiet savu vasaras pieredzi

Atspoguļojot vasaras praksi vai darbu, kamēr jūsu prātā joprojām ir svaigs, jūs iegūsiet detalizētāku, precīzāku novērtējumu par to, kas jums patika un nepatika par jūsu vasaras pieredzi.

Uzdodot sev šos jautājumus, jūs identificēsit galvenos punktus, kas var būt ļoti noderīgi lēmumu pieņemšanas procesā, meklējot pilna laika darbu.

• Kā jūs domājat, ka jūs varētu iederēties šāda veida darba vidē?
• Vai jūs tiešām varēsiet redzēt ikdienas darbu šo darbu?
• Kas bija pozitīvākais par pieredzi?
• Kādas ir jūsu bažas par darbu līdzīgā darbā?
• Vai esat gatavs strādāt stundu skaitu, kas nepieciešams, lai veiksmīgi darbotos šajā jomā?
• Vai darbs bija patīkams, vai jūs redzējāt citus organizācijas darbiniekus, kas darīja jums interesantāku darbu?

Pievienojiet savu vasaras pieredzi savam Linkedin profilam

Jūsu LinkedIn profila atjaunināšana un savienošana ar citiem uzņēmuma darbiniekiem ir lielisks veids, kā sākt tīklu veidošanas procesu. Ieteikumu pieprasīšana ir arī lielisks veids, kā izmantot LinkedIn jūsu labā. Jūsu LinkedIn profila atjaunināšana nodrošinās, ka jūs izmantojat sociālos medijus visefektīvākajā veidā, kad esat aktīvi iesaistījies darba meklēšanas procesā.