Labākais veids, kā pateikties intervētājam

Ņemot laiku, lai pateiktos intervijai pēc darba intervijas ar pateicības vēstuli, piezīmi vai e-pastu, tas ir ne tikai labs intervijas etiķete, bet arī stiprina jūsu interesi par amatu. Izmantojiet arī savu pateicības vēstuli, lai risinātu visas problēmas un bažas, kas radās intervijas laikā.

Jūs varat arī apsvērt savu pateicības vēstuli kā pārdošanas turpinājumu. Atkārtojiet, kādēļ vēlaties darbu, kādas ir jūsu kvalifikācijas, kā jūs varētu sniegt ieguldījumu organizācijā utt. Atgādiniet viņiem, kāpēc esat labākais kandidāts darbam.

Jūsu pateicības vēstule ir arī lieliska iespēja apspriest kaut ko svarīgu, ka jūs neatbildējāt tik rūpīgi, kā jūs vēlētos darba intervijas laikā. Paturiet prātā, ka jūsu pateicības piezīmei vajadzētu būt īsiem un precīzākam. Pāris īss punkts ir daudz.

Ja neesat pārliecināts, kā rakstīt vēstuli, kas pateicas jūsu intervētājam, veltiet laiku, lai pārskatītu mūsu izlases vēstules, paldies piezīmes un pateicos e-pasta ziņojumiem.

Izmantojiet galvenos faktus no jūsu pateicības intervijas

Ir daži svarīgi fakti, kas jums būs jāizņem no jūsu intervijas, lai jūs varētu saņemt savu pateicības vēstuli. Piemēram, jums jāzina, kas jūs intervēja. Kāds bija viņas vārds un kā tas ir pareizi uzrakstīts? Vai viņa vizītkartē iet ar oficiālāku nosaukumu? Kāds bija viņas nosaukums? Tas ir, ja vizītkaršu apmaiņa ir ērta. Bet, ja jums nav vizītkaršu vai kāda iemesla dēļ nav notikusi apmaiņa, pārbaudiet uzņēmuma direktoriju vai tīmekļa vietni, lai iegūtu šo informāciju.

Var būt arī citi, kas ieradās intervijas telpā vai pievienojās jums, lai apmeklētu biroju vai objektu. Ir labi apmainīties arī ar vizītkartēm. Jūs varat minēt tos savā piezīmē galvenajam intervētājam. Atkarībā no laika, ko pavadījāt kopā ar viņiem, jūs varat arī nosūtīt šos cilvēkus piezīmei.

Tas nekad nesāpēs būt par labu vairāku cilvēku labajām žēlastībām uzņēmumā, ar kuru jūs intervējat. Jūs nekad nezināt, kas būs laipns, lai jūs būtu labākā izvēle. Pārliecinieties, ka viņiem ir jūsu kontaktinformācija jūsu kartē un nosūtiet viņiem pateicības vēstuli, ja jūtat, ka tas ir piemēroti.

Varat arī vēlēties ņemt vērā garīgo piezīmi par to, kas jums patīk vislabāk par darbavietu, kā arī par jebkādiem vaļaspriekiem vai interesēm, kas jums bija kopīgas ar intervētāju. Tie var sniegt labus papildinājumus, lai personalizētu jūsu paldies.

E-pasts, izdrukāta piezīme vai ar roku rakstīta karte intervētājam?

Reiz, tikai rakstiska karte vai vēstule. Bet šajās dienās e-pasts ir pieņemams kā paldies par darba interviju. Bet atcerieties, ka neesat pārāk neformāls - izmantojiet oficiālus nosaukumus un pareizu sveicienu un parakstu. Arī drukāta un parakstīta vēstule ir laba, un pat ar roku rakstīta karte var būt jauka pieskāriena atkarībā no intervētāja un darba veida, kuru jūs pieprasījāt. Neatkarīgi no tā, kā jūs rakstāt un nosūtīt savu piezīmi, pārliecinieties, ka esat to pārbaudījis un pārbaudījis. Vienkārša kļūda varētu būt liels streiks pret jums.

Labākā daļa par e-pasta lietošanu ir ātrums un piegādes precizitāte. Kaut arī jebkura veida saziņa var kļūt maldīga, ja jau esat apmainījušies ar e-pastu, jūs varat būt pārliecināti, ka to saņems intervētājs. Drukāta piezīme vai karte var būt daudz personiskāka, taču, lai sasniegtu intervētāju, tas var aizņemt ilgāku laiku, jo īpaši lielākos uzņēmumos ar lielu pasta telpu, kur pasta sūtījumi daudzās rokās.

Bet, kamēr e-pastu var nosūtīt tūlīt, vislabāk ir pagaidīt vismaz pusi darba dienas pirms nosūtīšanas. Ja jūsu intervija bija pēcpusdienā, nosūtiet to nākamajā rītā.Ja jūsu intervija bija no rīta, nosūtiet savu piezīmi darba dienas beigās.

Vairāk darba interviju padomi

Vai esat gatavs darba intervijai? Apskatiet mūsu padomus par visu veidu intervijām, tostarp intervijām pa tālruni, otrām intervijām, pusdienām un vakariņām, uzvedības intervijām, intervijām sabiedrībā, kā arī vairāk padomu intervijas panākumiem.