Kā nokļūt darbā pēc tam, kad esat bijis karsēts

Aizdedzināšana ir sarežģīta daudzu iemeslu dēļ, un stresa, kad zaudējat savu darbu, bieži vien pastiprina bailes, ka jums būs grūtības nodrošināt citu amatu. Tomēr ir daži pasākumi, ko varat veikt, lai samazinātu sekas, kādas būs darba pārtraukšanai.

Kaut arī rozā slīdēšana kļūst par stresa laiku, tad, ja atbilde tiek sadalīta lielos posmos, jūs atradīsiet, ka tas nav tik milzīgs, kā tas šķiet vispirms. Šeit ir daži padomi par to, kā sākt darbu, veicot darbu pēc aizdedzes.

Atrast pozitīvas atsauces

Pirmkārt, apvienojiet savus sabiedrotos vai personas, kas var sniegt pozitīvu liecību par savu produktivitāti un vērtību kā darbiniekam. Ja jums ir bijušas pozitīvas darba pieredzes ar citām organizācijām pirms jūsu šaušanas, palūdziet iepriekšējiem vadītājiem un citiem kolēģiem sagatavot ieteikumus jums. Nosakiet savus jaunākos darba devējus, kuri spēj uzsvērt galvenos ieguldījumus, ko esat veikuši, neskatoties uz jūsu darba attiecību izbeigšanu. Apsveriet līdzstrādniekus savā nodaļā, saskarņu nodaļu vadītājus, klientus un citas ieinteresētās personas, nosakot iespējamās atsauces.

Vāciet rakstiskus vai tiešsaistes ieteikumus

Jautājiet savām atsauksmēm sniegt ieteikumus Linkedin vai rakstiskā formā. Pievēršot darba devēju uzmanību uz šāda veida pozitīvo informāciju, jūs varat novērst dažus negatīvos priekšstatus par jūsu atlaišanu. Koplietojiet šos tiešsaistes vai rakstītos ieteikumus, kad iespējams, veidojot tīklus vai izmantojot darba pieteikumus.

Atjauniniet savu portfeli

Izveidojiet vai atjauniniet savu portfeli, ja atrodaties laukā, kur tiek parādīti darba paraugi, piemēram, ziņojumi, izklājlapas, PowerPoint slaidi, grantu projekti, grafiskie dizaini, tīmekļa vietnes vai datorprogrammas. Darba devēju pierādījumi par iespaidīgiem darba produktiem var kompensēt dažus negatīvos priekšstatus par jūsu darbu.

Get Your Story Straight

Iegūstiet stāstu tieši par savu sniegumu pēdējā darbā un apstākļiem, kas saistīti ar jūsu šaušanu. Pēc tam praktizējiet to konsultantiem, mentoriem vai citiem uzticamiem uzticīgajiem. Izvairieties no iepriekšējās darba devēja vai darbinieka izkliedēšanas. Nosakiet konkrētus sasniegumus savā darbā un prasmes, kas ļāva jums radīt šos panākumus. Esiet gatavs īsi saistīt konkrētās darbības jomas, kurās jūs īsi parādījāt. Ja iespējams, iezīmējiet jomas, kas nav svarīgas jūsu mērķa darbam, vai tās, kuras esat veicis, lai nostiprinātu kopš tā, kad esat bijis.

Uzziniet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par karsēšanu. Tāpat jāapzinās, ko darba devēji var un nevar pateikt par atlaisto darbinieku.

Veikt mirkli pārdomām

Jums jāizmanto iespēja, lai pārdomātu savu karjeras ceļu, kad esat beidzis darbu. Vai jūsu darba devējam un šim vadītājam ir bijusi unikāla atlaišanas iemesli, vai arī tas liecina par karjeru, kas neatbilst jūsu stiprajām un personīgajām iezīmēm? Ja tā ir taisnība, tad var būt vieglāk veikt darbu jaunā jomā. Piemēram, ja jums tika atlaists no pārdošanas darba, jo neesat izkrauti pietiekami daudz jaunu klientu, bet, neskatoties uz to, jūs izcīnījāt klientu apkalpošanu, tad jūs tagad varat mērķēt iekšējās pārdošanas vai klientu apkalpošanas pozīcijas.

Apsveriet karjeras maiņu

Paturiet prātā, ka šaušana var arī liecināt par radikālu pārmaiņu laiku jūsu karjerā, kas varētu prasīt papildu izglītību, apmācību vai kopšanu. Ja jūs veicat kursa darbus, seminārus, veicat prakses vai ārštata darbu jaunā jomā, tad šī jaunā pieredze var kļūt par fokusu, jo darba devēji novērtē jūsu fonu nekā pēdējais neveiksmīgais darbs.

Tīkls, tīkls, tīkls

Atcerieties, ka tīklošana ar draugiem, kolēģiem, kaimiņiem, profesionāliem kolēģiem un koledžas absolventiem būs svarīgāka nekā jebkad pēc aizdedzināšanas. Šiem kontaktiem būs lielāka iespēja klausīties nianses un paskaidrojumus par jūsu šaušanu, nekā darba devēji kopumā. Ja viņi joprojām uzskata, ka jūs varat pievienot vērtību kā darbinieks, tad viņi varētu būt gatavi aizstāvēt jūs savā darba devējā vai ar kontaktu starpniecību. Pārskatiet padomus, lai palīdzētu jums vislabāk izmantot jūsu tīklu.

Apsveriet atkāpšanos no pirmās

Ja izbeigšana nav pabeigta, apsveriet iespēju atteikties no darba un apspriest šo iespēju ar savu darba devēju. Iespējams, varēsiet iegūt ieteikuma vēstuli apmaiņā pret klusu izbraukšanu. Iespējams, ka jūs varat atlikt savu atkāpšanos, lai iegādātos kādu papildu laiku, lai atrastu darbu, kamēr vēl strādājat. Pārliecinieties, ka jūs konsultējieties ar savu bezdarba biroju un novērtējiet atkāpšanās ietekmi uz jūsu bezdarbnieka pabalstiem.