Atbilstošās prakses atrašana

Prakses sezona ir uz mums! Jūs esat ieguvis vienu, joprojām meklējat vienu vai arī nedomājat par praksi šajā vasarā. Šajā rakstā tiek runāts par studentiem, kas vēl meklē vasaras praksi.

Daudzi studenti izspiež pieteikumu

Papildus koledžas kursiem, dokumentiem un eksāmeniem, sportam un mācību programmām, studenti bieži vien uzsver, ka viņi gatavojas darīt vasarā. Viņu vecāki un draugi var lūgt viņus par saviem vasaras plāniem. Viņi arī var dzirdēt par lielajām praksēm, ko citi studenti ir izkrāvuši, un pēc tam vēl vairāk uzsvēra, kad viņi redz prakses skrejlapas, kas ievietotas visā universitātē. Daudzi studenti pauž, ka viņi jūtas nemierīgi, jo viņi nezina, kas viņiem jādara, lai atrastu vasaras praksi, vai arī viņiem nav pietiekami daudz laika, lai pienācīgi plānotu vai pieteiktos prakses vietām vasarā.

Prakses plāna izveide ir galvenā sastāvdaļa vasaras prakses veiksmīgai izkraušanai

Jūsu pirmā aizsardzības līnija ir tikšanās, lai tiktos ar karjeras konsultantu savā koledžas Karjeras attīstības centrā. Karjeras konsultanti ir gatavi palīdzēt jums katrā procesa posmā. Viņi var palīdzēt jums izveidot savu CV un pavadvēstuli, ja jums to vēl nav, kā arī norādiet jūs uz resursiem, kas var palīdzēt atrast vasaras praksi jūsu interešu vai studiju jomā un vietā, kur jūs dzīvojat pāri vasaras pārtraukumam.

Stažēšanās atrašana

Ir daudz resursu, ko varat izmantot, lai atrastu prakses vietas jūsu interesējošajā jomā. Jūsu Karjeras attīstības centrs ir tur, lai jūs virzītu pareizajā virzienā. Jūs būsiet pārsteigti par visiem piedāvātajiem resursiem, tāpēc ļoti svarīgi nav apiet šo izšķirošo soli.

Pieteikumu dokumentu sagatavošana

Es bieži saku studentiem, ka, ja jums nav laika, lai uzrakstītu stipru un efektīvu atsākšanas un pavadvēstuli, ka jūs vienkārši šaujat sevi kājām, jo ​​lielākā daļa darba devēju ir appludināti ar pretendentiem vasaras prakses un darbavietām. Tas ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc jūs vēlaties laiku iztērēt savus dokumentus iepriekš. Tiklīdz jūsu dokumenti ir pabeigti, jūs vēlaties, lai kāds, ar kuru jūs uzticaties, tos izskatīs un pēc tam atgriezīsit savā Karjeras attīstības centrā par vienu pēdējo kritiku.

Kas ir labs atsākums

Jūsu CV ir profesionāls dokuments, kurā galvenokārt uzskaitītas jūsu izglītības, iepriekšējās pieredzes un citas darbības un prasmes, kas attiecas uz konkrētu praksi vai darbu. Ir dažas lietas, kuras jūs vēlaties paturēt prātā, veidojot savu CV.

1. Vai jūsu CV izskatās profesionāli
2. Vai atsākšana ietver atbilstošus kursus, iepriekšējās prakses un darbavietas, brīvprātīgo vai kopienas pakalpojumu projektus, jūsu unikālās prasmes (datoru, svešvalodu utt.)
3. Vai tas ir konsekvents (pārliecinieties, ka esat konsekvents, lai attīstītu savu CV, piemēram: ja jūs kapitalizējat vai treknrakstā virsrakstus, ja saīsināt valstis, kā jūs uzskaitāt savus datumus, ja jūs ievietojat periodus katra aizzīmju punkta beigās, utt.).)

Atkal jūsu karjeras attīstības centrs savā koledžā var būt milzīga palīdzība, strādājot, lai pabeigtu atsākšanu, kas jums šķiet ērti nosūtot darba devējiem. Noteikti pārbaudiet šo videoklipu, lai iegūtu vairāk prakses piemēru, lai palīdzētu jums.

Kas jāiekļauj vāka vēstulē

Jums ir jānorāda, kas liek jums izcelties kā pretendentam. Kādas ir mūsu prasmes un sasniegumi? Kas jūs nošķir no citiem kandidātiem? Kas ir kaut kas unikāls jums, kas padara jūs par perfektu kandidātu konkrētai organizācijai? Šie jautājumi ir daži no jautājumiem, ko vēlaties iekļaut savā pavadvēstulē.

Vēstules vēstule ir paredzēta, lai papildinātu jūsu CV. Lai gan atsākšanas un pavadvēstule var ietvert līdzīgas lietas, jūsu pavadvēstule ir personīgāka un ir veids, kā ne tikai parādīt darba devējam, ka jūs saprotat organizāciju, bet arī veids, kā parādīt viņiem, ka jums ir arī zināšanas un prasmes, lai gūtu panākumus, ja tiek pieņemts darbā komandā.

Ko darīt, kad ir pabeigta jūsu CV un vāka vēstule

Kad esat apmierināts ar savu CV un pavadvēstuli, jūs vēlaties sākt savu dokumentu nosūtīšanu. Ņemot proaktīvu pieeju, meklējot prakses vietas, jūs gūsiet lielāku panākumu līmeni, gaidot, lai dzirdētu atpakaļ no darba devējiem. Pārliecinieties, ka jūsu dokumenti tiek nosūtīti uz katru interesi, kuru jūs interesē. Iespējams, vēlēsities būt elastīgi meklēšanā, nevis meklēt meklēšanu šaurāk. Mans ieteikums ir, ja jūs atbilstat vismaz 80% no prakses kvalifikācijām, uz kurām jūs dodaties un ko piemēro.

Darba devējs var redzēt kaut ko jūsu CV un / vai motivācijas vēstulē un nolemt, ka tas, kas jums ir, ir svarīgāks par visu prasību izpildi, kas uzskaitītas norīkošanā.