Dažādi tiešsaistes darbavietu veidi skolotājiem

Tā kā augstākās izglītības iestādes turpina tālmācību padarīt par daļu no ilgtermiņa stratēģijām, strauji paplašinās vajadzība pēc tiešsaistes skolotājiem - un citiem, ne-mācīšanas, izglītības posteņiem, piemēram, apmācības dizaineriem. Tomēr tiešsaistes izglītības nozares izaugsme neaprobežojas tikai ar koledžām un universitātēm. K-12 un vidusskolas līmeņa darbavietas tiešsaistes skolotājiem un pasniedzējiem ir eksplodējošas, tāpat kā uzņēmumu vajadzība pēc izglītības speciālistiem tiešsaistes mācību materiālu un kursu veidošanā.

Bieži vien šīs darbavietas tiešsaistes skolotājiem ir darba iespējas mājās (vai arī, iespējams, tās var kļūt par darbu mājās), un tādējādi tās veido iespēju elastīgākam darbam, kas sniedz labumu tiem, kas ir izglītības jomā.

Šajā sarakstā ir apraksti un saites uz vairākiem resursiem. Konkrētiem uzņēmumiem, kas pieņem darbā tiešsaistes skolotājus un izglītības speciālistus, skatiet šo tiešsaistes izglītības darba vietu sarakstu.

Tiešsaistes skolotāji: pamatskolas, vidusskolas un vidusskolas

Lai gan augstākā izglītība iegūst visu savu tiešsaistes mācību izaugsmi, K-12 skolu sistēmas ietver arī tiešsaistes izglītību. 2010. gadā 39 valstis bija ieviesušas dažas tiešsaistes mācības K-12 studentiem, un daudzās citās valstīs daži rajoni piedāvāja tiešsaistes izglītību (Keeping Pace, 2010).

Šīs tiešsaistes skolotāju pozīcijas ir vai nu tieši caur valsts iestādēm (valsts, novada, pilsētas vai skolas rajonu), vai arī uzņēmumiem, kas slēdz līgumu ar skolu sistēmām. Papildus institucionālajām darbavietām tiešsaistes skolotājiem K-12 skolotāji var atrast darbu privātajā tiešsaistes apmācībā studentiem. Konkrēti, daži no tiešsaistes K-12 izglītības posteņiem ietver:

• Tiešsaistes klases skolotāju
• Tiešsaistes pasniedzēja darbi
• Mācību dizaineri
• Vidusskolas instruktori svešvalodām un citiem priekšmetiem
• Testa sagatavošana un / vai vērtēšana

Šo tiešsaistes skolotāju darbavietu kvalifikācija ir ļoti atšķirīga, jo dažās darbavietās ir nepieciešama mācību atestācija vai papildu grādi, bet citas vienkārši izveido platformu tiešsaistes kursu rakstīšanai vai tiešsaistes skolotāju savienošanai ar studentiem. Skatiet šo K-12 tiešsaistes skolotāju darba vietu sarakstu.

Tiešsaistes skolotāji: koledžas

Gan pilnīgi tiešsaistes koledžas, gan ķieģeļu un javas koledžas paplašina savu tiešsaistes kursu piedāvājumu.

Protams, šis uzņemšanas pieaugums nozīmē lielāku pieprasījumu pēc kursu izstrādes personāla, lai izveidotu kursus, kā arī tiešsaistes mācībspēkus, lai tos mācītu. Šīs ir divas galvenās darba kategorijas tiešsaistes koledžās, bet ir daudz citu iespēju:

• Tiešsaistes fakultāte, tiešsaistes kursu instruktori un mācībspēki koledžas līmeņa tālmācībai
• Pieaugušo tiešsaistes kursu rakstnieki / instruktori, kas tiek piedāvāti kopienas koledžās
• Tiešsaistes skolotāji koledžas studentiem
• Svešvaloda un ESL skolotāji
• Universitātes līmeņa kursu izstrādātāji, apmācības dizaineri (ID) un priekšmeta eksperti (MVU)
• Pārbaudiet sagatavošanas un / vai vērtēšanas darbus GRE, GMAT, LSAT utt.

Lielākajai daļai darbavietu, kas māca tiešsaistes koledžās, ir absolūti nepieciešams maģistra grāds. Pārvaldībai arī parasti ir vajadzīgs maģistra grāds. Mācību dizaina darbiem var būt vajadzīgs tikai bakalaura un pieredzes iegūšana. Pārbaudes sagatavošanas darbiem testā parasti ir nepieciešams augsts punktu skaits (95. procentiles un vairāk). Skatiet šo darba vietu sarakstu tiešsaistē.

Tiešsaistes darbavietas skolotājiem: korporācijas

Tā kā arvien vairāk uzņēmumu audzina teledarba darbaspēku, viņiem ir vajadzīgi virtuāli mācību produkti, lai saviem darbiniekiem sniegtu prasmes, lai gūtu panākumus attālināti. Un tas, ka uz vietas strādājošie darbinieki var praktiski apmācīt, var būt rentabli. Lai apmierinātu šo vajadzību, daži lieli uzņēmumi nodarbojas ar iekšējiem mācību dizaineriem, lai izstrādātu mācību programmas un dažreiz tiešsaistes instruktorus, lai gan šis uzdevums var attiekties uz esošajiem darbiniekiem. Tomēr bieži vien šos mācību produktus izstrādā uzņēmumi, kas specializējas to izveidē.

Katrā ziņā pieaug nepieciešamība pēc izglītības profesionāļiem ārpus akadēmisko aprindu pasaules.

Bezpeļņas kompānijas piedāvā testu sagatavošanas kursus un materiālus profesionālai sertifikācijai papildus testu sagatavošanai akadēmiskajiem testiem. Un daudzi privātā sektora uzņēmumi noslēdz līgumus ar valdības un akadēmiskajām iestādēm, lai piedāvātu izglītības pakalpojumus. Darbi šajā jomā ietver:

• Treneri
• Tiešsaistes pasniedzēji
• Pieaugušie, profesionāli sertifikācijas instruktori
• Mācību dizaineri
• Pārbaudīt sagatavošanas darbus un / vai vērtēšanas darbus
• Grāmatu un testu redaktori

Šo korporatīvās izglītības darbu kvalifikācijas ir atšķirīgas. Parasti ir nepieciešama profesionālā pieredze mācību plānošanā, apmācībā vai izglītībā.