Kā sekot līdzi savām atsaucēm

Raksturīgi, ka darba devēji pārbauda atsauces pieteikuma iesniegšanas procesā, padarot to par vienu no galīgajiem soļiem, pirms uzzināt, vai jums ir darbs. Ja esat labi plānojis, jums ir atsauces saraksts, kas ir gatavs dalīties ar potenciālo darba devēju. Un jūs arī esat gatavs dot savu atsauci uz galvu, ko kāds sasniegs.

Tomēr tas nedrīkst būt jūsu pēdējais kontaktpunkts ar jūsu atsauci. Attiecība, kas sākas un beidzas ar jums, lūdzot labu, nav ticama. Tā vietā cenšas uzturēt aktīvu un pastāvīgu saikni ar jūsu atsaucēm, pat pēc tam, kad tās ir rakstījušas vēstules, aizpildījušas veidlapas vai runājušas tālrunī, lai atbalstītu jūsu kandidatūru.

Šeit ir plašāka informācija par to, kā sekot līdzi jūsu atsaucēm visā darba meklēšanā, un kāpēc tas ir svarīgi.

Atsauces pamati

Pirmkārt, ātrs pamatu pārskats par atsaucēm. Vienmēr izvēlēties cilvēkus, kas darbojas kā atsauces, kuri labi pazīst jūs un runās par jums. (Šeit ir vairāk padomu, kā izvēlēties cilvēkus, lai uzrakstītu ieteikuma vēstules.)

Vispirms jautājiet: Pirms pirmās personas nodošanas kādam vārdam un kontaktinformācijai pārbaudiet, vai persona vēlas būt jūsu atsauce. Tas dod atsauces uz iespēju pieklājīgi atteikties. Tas ir labāks risinājums nekā atsauce, kas var tikai apspriest jūsu darbu neskaidri vai sliktāk, dalās ar negatīvu atgriezenisko saiti.

Vai jums katru reizi, kad koplietojat savu vārdu un kontaktinformāciju, ir jānorāda uzvedības atsauces? Noteikti nē. Jūs nevēlaties kļūt par kaitēkli - ja jums martā ir atļauja nodot kādu personu kā atsauci, pieņemsim, ka tā turpinās arī līdz aprīlim, maijam un jūnijam. Sazinieties ar savām atsaucēm, kad nonākat brīdī, kad darba devēji sazināsies ar viņiem. Izmantot iespēju dalīties darba piedāvājumā, atsākt darbu un jebkādu informāciju par punktiem, kurus vēlaties pieminēt vai izcelt.

Viens izņēmums: Ja tas ir bijis vairākus gadus, kopš kāds vispirms piekrita būt jūsu atsaucei, sasniedziet un pārbaudiet, vai persona joprojām ir ērta kā atsauce jums.

Jūsu darba meklēšanā vienmēr saglabājiet atjauninātas atsauces

Jūsu e-pasta adrese vai tālruņa zvans, pirms potenciālais darba devējs nonāk pie atsauces, nedrīkst būt jūsu pēdējais kontaktpunkts. Līdztekus norādēm par zināšanām jūs zināt, ka jūs meklējat darbu, jums ir arī jāapmainās ar jaunumiem par darba meklējumiem.

Padomā par to: Atsauce nav vienkārša. Neatkarīgi no tā, vai uzņēmumam ir atsauces, atbildiet uz rakstiskiem jautājumiem vai dod viņiem zvanu, tas aizņems savu laiku. Ļoti laba atsauce, visticamāk, darīs zināmu darbu arī iepriekš, pārskatot darba vietu sarakstu un domājot par savu laiku, strādājot ar jums.

Galu galā, tas ir tikai saprātīgi, ka atsauce vēlēsies uzzināt jūsu darba meklēšanas rezultātus. Tātad, tiklīdz jūs dzirdēsiet ziņas par darbu, neatstājiet savas atsauces. Dodiet viņiem zvanu vai sūtiet e-pastu, kas ļauj viņiem uzzināt, vai jums ir darbs vai nav, un, ja jūs saņēmāt piedāvājumu, dariet viņiem zināmu, vai esat to pieņēmis.

Pārliecinieties, ka saka paldies

Darba meklēšana ir pilna ar pateicības piezīmēm. Pēc telefona intervijām, personiskās intervijas un ikvienam, kas palīdz jums darba meklēšanas laikā, jūs nosūta piezīmi. Atsauces nav izņēmums.

Kad kāds sniedz jums atsauci, pārliecinieties, ka pateicieties. Jums ir jānosūta paldies katru reizi, kad kāds darbojas kā atsauce. Tas var būt tikpat vienkāršs un ātrs kā īss, sirsnīgs e-pasts. Rokas raksta piezīme ir arī iespēja.

Kad jūs izkraujat darbu, daudzi cilvēki izvēlas dot norādes nelielam simbolam. Tipiskas iespējas ir ziedi, vīna pudele, dāvanu karte vai pārtika. Dāvinot dāvanu nav nepieciešams, tas tiešām var palīdzēt nosūtīt ziņu, ka jūs novērtējat savu atsauci. Pārskatiet izlases vēstules, lai palīdzētu iegūt sajūtu, kā pateikt pateicību par atsauci vai ieteikuma vēstuli.

Saglabājiet attiecības pastāvīgi

Kā kādas attiecības var uzplaukt, ja viena persona vienmēr dod un otra persona ir attiecības vienmēr? Daži veidi, kā pārliecināties, ka attiecības ir līdzīgas, un jūsu atsauce nejūtas izmantota:

• Paldies: Kā minēts iepriekš, atzinības vēstules nosūtīšana ir viegls, tomēr nozīmīgs veids, kā ļaut jūsu atsaucei zināt, ka jūs vērtējat savu laiku.
• Piedāvājums atbildēt: Vai jūsu atsauce ir arī uz darba tirgu? Ļaujiet savai atsaucei zināt, ka jūs vienmēr esat gatavs un priecīgi atbildēt, kā arī atsaukties uz sevi.
• Sazināsimies: Vai jums ir tikai e-pasta vēstule, kad strādājat medībās? Tas ir slikts ieradums. Nosūtiet gadījuma piezīmes, lai saglabātu savu atsauci par savu karjeru un dzīvi. Ja jūsu attiecībām ir jēga, reizēm sanākiet kopā ar kafijas datumiem vai arī kā jūsu atsauces jaunāko ziņu LinkedIn, Instagram vai Facebook.

: Kam lūgt darba aprakstu | Padomi, kā izvēlēties labākās atsauces