• 2024-11-21

Pievienošanās militāram ar iepriekšēju pakalpojumu

Transmissão ao vivo de rota12 obidos

Transmissão ao vivo de rota12 obidos

Satura rādītājs:

Anonim

Daudzi veterāni ir saviļņoti, lai sākumā izkļūtu no armijas. Daudzi pēc dažiem gadiem nolemj, ka varbūt tie labāk iederas militārajā profesijā nekā civilais darbs. Daudzi arī vēlas izkļūt no viena pakalpojuma, lai pievienotos citam pakalpojumam. Neskatoties uz to, kāpēc veterāns ar iepriekšēju pieredzi vēlas atkārtoti piesaistīt, diemžēl tas nav tik vienkārši. Galvenais iemesls tam, kas apgrūtina atkārtotu pievienošanos militārām vajadzībām, ir jūsu gada grupas lielums un iepriekšējā apmācība. Darbs, kas jums ir kvalificēts, var nebūt nepieciešams jūsu pašreizējā laikā.

Iepriekš minētā jautājuma piemērs ir tad, kad Jūras kuģis ar 6 gadu darba laiku vēlas izkļūt no USMC un pievienoties Navy SEALs. Personāla atlases darbiniekiem ir jāaplūko viņu 6 gadu darba stāžs nevis kā aktīvs, bet jānosaka, vai ir vieta, kur kāds ar 6 gadu darba stāžu noteiktā rangā pievienojas flotē, lai ieietu SEAL programmā. Daži gadi, iespējams, ir plaši atvērti, bet dažu gadu grupas varbūt pārspīlēti un neļauj 6 gadus ilgi Jūras kuģim pievienoties jūras spēkiem un apmeklēt SEAL apmācību.

Iepriekšējā pakalpojuma ieraksts

Otrais šķērslis (daudziem) iepriekšējs pakalpojums ir atkārtotas piesaistīšanas atbilstības kods (RE Code), kuru pakalpojums nodod viņu DD veidlapā 214 (Izpildes reģistrs) to atdalīšanas brīdī. Kopumā, ja RE kods ir "1", nav piesaistes stieņu. Ja aviācijas spēkiem RE kods ir "2", tad šī persona nav tiesīga atkārtoti iesaistīties Gaisa spēkos, bet tai varētu atļauties iesaistīties citā militārajā filiālē ar ierobežojumiem. Ja RE kods ir "2" jebkuram no pārējiem pakalpojumiem, persona var būt tiesīga piesaistīt to pašu pakalpojumu vai citu pakalpojumu ar ierobežojumiem.

Ja RE kods ir "3", indivīds varētu atkārtoti pievienoties savam dienestam vai piesaistīt citam dienestam ar atbrīvojumu (atkarībā no izpildes iemesla). Ja RE kods ir "4", indivīds nav tiesīgs atkārtoti iesaistīt vai piesaistīt citam pakalpojumam.

Iepriekšējs pakalpojums

Tātad, kas tieši tiek uzskatīts par "iepriekšēju pakalpojumu?"

Aizsardzības departamenta definīcija "iepriekšējs pakalpojums" nav standarts, jo katrs no pakalpojumiem definē iepriekšēju pakalpojumu (piesaistīšanas nolūkos) atšķirīgi:

Armija

Armija definē "iepriekšēju pakalpojumu" kā jebkuru pretendentu ar vairāk nekā 180 dienām militārajā dienestā, vai arī tiem, kas ir beiguši militāro darbu (MOS / AFSC / Rating), neatkarīgi no darba laika. Personas ar mazāk nekā 180 dienām militārajā dienestā un / vai personām, kas nav pabeigušas militāro darbu, tiek klasificētas kā "Glosāriju iepriekšējs pakalpojums", un tās tiek apstrādātas tādā pašā veidā kā darbinieki, kuriem nav iepriekšēja pakalpojuma, un kuriem ir piešķirts RE kods (vai saņemts atteikšanās no viņu DD veidlapas 214.

Gaisa spēki

Gaisa spēki definē "iepriekšēju pakalpojumu" kā personas, kas ir apkalpojušas vismaz 24 mēnešus ilgu Active Duty pakalpojumu, neņemot vērā regulāro komponentu vai nepārtrauktu apkalpošanu bruņotajos spēkos. Personas ar mazāk nekā 24 mēnešu Active Duty tiek uzskatītas par "iepriekšējiem pakalpojumiem". Iepriekšējais apkalpojošais personāls tiek klasificēts un apstrādāts tāds pats kā ne iepriekšējs pakalpojums, un DD veidlapā 214 ir piešķirts RE kods (vai saņemts atbrīvojums).

Navy un Marine Corps

Navy uzskata, ka pretendenti ar 180 secīgām vai vairākām iepriekšējām dienām ir iepriekšēju dienestu. Uzskata, ka tie, kuriem ir mazāk nekā 180 dienas pēc iepriekšējas aktīva dienesta pakalpojuma, tiek uzskatīti par iepriekšējas apkalpošanas (NPS) pretendentiem. Tomēr tiem jāatbilst RE-Code atbilstības prasībām (vai jāsaņem apstiprināts atbrīvojums).

Jūrniecības korpuss definē iepriekšēju pakalpojumu kā:

  • Tie indivīdi, kuri ir veiksmīgi pabeiguši darbā / pamatapmācību, kuru sponsorē iepriekšējais dienests, vai. T
  • Personas, kas nav pabeigušas darbā / pamatizglītību un kurām ir dota 214. veidlapa un piešķirts reenlistment kods, vai
  • Personas, kas ir izpildījušas savas militārā dienesta saistības rezervju komponentā.

krasta apsardze

Krasta apsardzes definīcija ir neskaidra. Viņi definē "iepriekšēju pakalpojumu" kā "personu, kas kādā no ASV bruņotajiem spēkiem, ieskaitot rezervju komponentus, ir bijusi derīga derīga apkalpošanas perioda".

Iepriekšējās pakalpojuma kvotas

Katrs no šiem pakalpojumiem ierobežo iepriekšējo pakalpojumu klāstu skaitu (tas attiecas arī uz apsardzes un rezervju darbiniekiem, kuri vēlas iesaistīties aktīvā darbā) katru gadu. Tas ir tāpēc, ka "iepriekšēja pakalpojuma" piesaistes slots ir tāds pats kā "atkārtotas piesaistīšanas" slots. Ņemot vērā izvēli, militārpersona ļaus kādam pakalpojumā esošajam personālam atkārtoti piesaistīt darbiniekus, pirms tie ļauj iepriekšēja pakalpojuma iesniedzējam atkārtoti pievienoties.

Ko sagaidīt

Gaisa spēki ir visnopietnākais dienests dienestam, kas iepriekš sniedz pakalpojumus, un armija ir vieglākais. Jūras korpuss un jūras kara flote pieņem iepriekšēju servisu, bet ne lielā skaitā.

Gaisa spēki pēdējo desmit gadu laikā ir pieņēmuši tikai nedaudzus iepriekšēja pakalpojuma pretendentus, tikai tos, kuri jau ir kvalificēti ļoti grūti aizpildāmos darbos, piemēram, Pararescue, Combat Controller vai Linguist.

Tātad, lai saņemtu iepriekšēju pakalpojumu, pakalpojumam ir jābūt mērķim, kas paredzēts atkārtotai piesaistei. Pēdējos vairākus gadus re-enlistment likmes ir bijušas pareizas visos pakalpojumos.

Izņemot armiju, gaidīšanas laiks, kas ilgst vienu gadu vai vairāk, lai iepriekš veiktu darbu, nav neparasts.

Tā kā parasti ir daudz vairāk iepriekšēja pakalpojuma, kas vēlas piesaistīt, nekā ir pieejamas vietas, daži pakalpojumi pat nesniedz „piesaistīšanas kredītu” darbiniekiem, lai piesaistītu iepriekšēju pakalpojumu. Daži pakalpojumi sniedz "kredīta piesaisti", bet ne tikai tad, kad pieteikuma iesniedzējs turpina darbu (kas var aizņemt gadu vai vairāk). Pievienojiet šo faktu tam, ka iepriekšēja pakalpojuma piesaistīšana prasa vairāk "dokumentu", un darbā pieņēmēja centieni, tas ir saprotams, ka daudzi vervētāji drīzāk tērē savu vērtīgo laiku, strādājot ar darbiniekiem, kuriem nav iepriekšēja darba.

Darba izvēle

Vairumā gadījumu iepriekšēja pakalpojuma kandidātiem ir jāiesaista militārā darbā, kas viņiem bija atdalīšanas brīdī, ja vien dienests nepaziņo, ka šim darbam nav nepieciešams. Tikai tad deputāts var izvēlēties iesaistīties citā darbā.

Atkārtojiet pamatapmācību?

Vai jums ir jāiet cauri sāknēšanas nometnei, katrā pakalpojumā ir atšķirīgs. Marines diezgan daudz prasa visu iepriekšējo pakalpojumu no citiem pakalpojumiem, lai dotos caur Marine Boot Camp. Armijā bijušie citu dienestu locekļi (izņemot jūras korpusu) ir jāapmeklē četru nedēļu karu pārejas kursā Fort Blissā, Teksasā. Šajā kursā jāapmeklē arī bijušie karavīri un jūrnieki, kuriem ir vairāk nekā trīs gadus ilgs pārtraukums.

Par Navy, boot Camp lēmums tiek pieņemts individuāli, pārbaudot personas militāro pieredzi. Gaisa spēkos ir jāiet caur dažiem iepriekšējiem pakalpojumiem. Tā vietā viņi apmeklē 10 dienu gaisa spēku iepazīšanas kursu Lackland gaisa spēku bāzē.

Krasta apsardzes dienestiem, kas nav piekrastes apsardzes dienesti, vairāk nekā divu gadu aktīvā dienesta dienestā piedalās 30 dienu pamatnodoklis "Pit Stop". Visi pārējie apmeklē pilna krasta apsardzes pamatapmācību.


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.