UCMJ 92. pants: Rīkojuma vai regulas neievērošana

Vienotā militārā tiesiskuma kodeksa 92. pants ir "Rīkojuma vai regulas neievērošana" (rakstīts vai norādīts). Tas tiek uzskatīts par pienākumu neievērošanu, ja tas nespēj vai nevēlas veikt militāram personālam uzticēto darbu. Šādi piemēri būtu tik vienkārši, kā gulēt darba laikā vai pulksteņa / sardzes laikā, piedzēries vai sevis savainošanās vietā, lai nespētu pildīt savus pienākumus, un tik skarbi kā šaušana, lai izietu no nepieciešamajiem pienākumiem, izvietojumiem vai citiem darba elementus. Tāpat, veicot savu darbu tādā kļūdā, ka ievainoti vai nogalināti nevainīgi kaujinieki vai paši savi karaspēki, var būt pienākuma neievērošana.

92. pantā teikts: “Jebkura persona, uz kuru attiecas šī nodaļa, (1) pārkāpj jebkuru likumīgu vispārēju kārtību vai regulējumu;

(2) zinot jebkuru citu likumīgu rīkojumu, ko izdevis bruņoto spēku loceklis, un neievēro rīkojumu; vai

3) pildot savus pienākumus, ir pamesta; tiek sodīti kā tiesas cīņa.

Elementi.

(1) Likumīga vispārēja rīkojuma vai noteikumu pārkāpums.

(a) ka faktiski pastāvēja noteikts likumīgs vispārējs rīkojums vai regulējums;

b) ka apsūdzētajam bija pienākums to ievērot; un

(c) ka apsūdzētais pārkāpis vai neievēroja rīkojumu vai regulu.

(2) Cita likumīga rīkojuma neievērošana.

a) ka bruņoto spēku loceklis izdeva noteiktu likumīgu rīkojumu;

(b) ka apsūdzētajam bija zināms par rīkojumu;

(c) ka apsūdzētajam bija pienākums ievērot rīkojumu; un

(d) ka apsūdzētais nav izpildījis rīkojumu.

(3) Atteikšanās no pienākumu izpildes.

a) ka apsūdzētajam bija noteikti pienākumi;

(b) ka apsūdzētais zināja vai saprātīgi bija jāzina par pienākumiem; un

c) ka apsūdzētais bija (tīši) (ar nolaidību vai vainīgu neefektivitāti) šo pienākumu izpildē pamests.

Paskaidrojums.

(1) Likumīgas vispārējas kārtības vai noteikumu neievērošana vai neievērošana.

a) Vispārīgie rīkojumi vai noteikumi ir tie, kas parasti ir piemērojami bruņotajiem spēkiem un kurus pienācīgi publicē prezidents vai aizsardzības ministrs, transporta vai militārā departamenta pārstāvji, un tie pavēli vai noteikumi, ko parasti piemēro komandai; amatpersonas, kas tos izsniedz visā tās komandējumā vai konkrētā apakšnodaļā, ko izdevis: t

(b) Vispārējais rīkojums vai regulējums, ko izdod komandieris ar pilnvarām saskaņā ar 92. panta 1. punktu, saglabā savu raksturu kā vispārēju kārtību vai regulu, kad cits ierēdnis vada komandu, līdz tas beidzas ar saviem noteikumiem vai tiek atcelts ar atsevišķu rīcību, pat ja ja to izsniedz ierēdnis, kas ir vispārējs vai karoga amatpersona, kuru vada un vada kāds cits virsnieks, kurš nav vispārējs vai karoga virsnieks.

(c) Vispārējs rīkojums vai regulējums ir likumīgs, ja vien tas nav pretrunā ar Konstitūciju, Amerikas Savienoto Valstu likumiem vai likumīgiem augstākiem rīkojumiem vai kāda cita iemesla dēļ nav tā izdevēja kompetencē. Skatīt likumības apspriešana 14.c punkta 2. punkta a) apakšpunktā.

(d) Zināšanas. Zināšanas par vispārēju kārtību vai regulu nav jāapliecina vai jāpierāda, jo zināšanas nav šā nodarījuma elements un zināšanu trūkums nav aizstāvība.

(e) Izpildāmība. Ne visus noteikumus vispārējos rīkojumos vai noteikumos nevar izpildīt saskaņā ar 92. panta 1. punktu. Noteikumi, kas sniedz tikai vispārīgas vadlīnijas vai padomus militāro funkciju veikšanai, nevar būt izpildāmi saskaņā ar 92. panta 1. punktu.

• i) ierēdnis, kuram ir vispārēja tiesas prāvas jurisdikcija;
  • ii) komandieris vai karoga virsnieks; vai
  • iii) komandieris, kas ir augstāks par i) vai ii).

(2) Cita likumīga rīkojuma pārkāpšana vai neievērošana.

(a) Darbības joma. 92. panta 2. punktā ir ietverti visi citi likumīgi rīkojumi, ko var izdot bruņoto spēku loceklis, kuru pārkāpumi nav iekļauti saskaņā ar 90., 91. vai 92. panta 1. punktu. Tas ietver rakstisku noteikumu pārkāpumus, kas nav vispārīgi noteikumi. Skatīt arī iepriekšminētā 1. punkta e) apakšpunktā.

b) Zināšanas. Lai persona būtu vainīga šajā nodarījumā, personai ir bijusi reāla informācija par rīkojumu vai regulu. Zināšanas par rīkojumu var pierādīt ar netiešiem pierādījumiem.

(c) Pienākums ievērot kārtību.

i) No priekšnieka. Viena bruņota spēka loceklis, kurš ir vecāks par citu bruņotu spēku locekli, ir šī locekļa priekšnieks, kas ir pilnvarots izdot rīkojumus, kurus šim loceklim ir pienākums pakļauties tādos pašos apstākļos kā viena bruņota spēka pasūtītājs. pārējo bruņoto spēku biedra priekšnieks, kas pilnvarots strādāt 89. un 90. panta nozīmē.

(ii) No viena nav priekšnieks. Nespēja ievērot likumīgo kārtību, kas nav priekšnieks, ir pārkāpums saskaņā ar 92. panta 2. punktu, ar nosacījumu, ka apsūdzētajam bija pienākums ievērot rīkojumu, piemēram, viens, ko izdevis kontrolieris vai bruņoto spēku policijas loceklis.

(3) Atteikšanās no pienākumu izpildes.

(a) Nodoklis. Pienākumu var uzlikt ar līgumu, statūtiem, noteikumiem, likumīgu rīkojumu, standarta darbības kārtību vai pakalpojuma paražu.

b) Zināšanas. Faktiskās zināšanas par pienākumiem var pierādīt ar netiešiem pierādījumiem. Faktiskās zināšanas nav jāparāda, ja indivīdam saprātīgi būtu jāzina pienākumi. To var pierādīt ar noteikumiem, apmācību vai ekspluatācijas rokasgrāmatām, dienesta ieradumiem, akadēmisko literatūru vai liecībām, tādu personu liecībām, kurām ir līdzīgas vai augstākas pozīcijas, vai līdzīgiem pierādījumiem.

(c) Izlaists. Persona, pildot pienākumus, ir pamesta, ja šī persona ar nolūku vai nolaidību neievēro šīs personas pienākumus vai ja šī persona tos veic nepareizi neefektīvā veidā. „Tīši” nozīmē apzināti. Es atsaucos uz apzinātas un mērķtiecīgas darbības veikšanu, konkrēti, paredzot tiesību akta dabiskās un iespējamās sekas. “Neuzmanība” ir personas darbība vai bezdarbība, kam ir pienākums izmantot pienācīgu rūpību, kurai nav pietiekamas aprūpes pakāpes, ko saprātīgi piesardzīga persona būtu izmantojusi tādos pašos vai līdzīgos apstākļos.

“Nepareiza neefektivitāte” ir neefektivitāte, kurai nav pamatota vai vienkārši attaisnojuma.

(d) Nepietiekamība. Persona, kas pilda pienākumus, nav pamesta, ja šo pienākumu neizpilde ir radusies neuzmanības, nevis tīšuma, nolaidības vai vainas neefektivitātes dēļ, un to nevar uzlikt saskaņā ar šo pantu vai citādi sodīt. Piemēram, darbinieks, kurš ir mēģinājis nopietni strēlnieku apmācību laikā un visā ierakstīšanas laikā, nav bijis pamests, veicot pienākumus, ja darbā nav kvalificēts ierocis.