Uzziniet par tehnoloģiju karjeru Ernst & Young

Ernst & Young ir globāla, integrēta profesionālu pakalpojumu organizācija, kas piedāvā garantijas, nodokļu, darījumu un citus konsultāciju pakalpojumus, tostarp IT revīzijas un konsultācijas. Uzņēmums atrodas Londonā, Apvienotajā Karalistē, ar 709 birojiem 140 valstīs, no kurām vairāk nekā 70 atrodas ASV. Tā nodarbina 152 000 cilvēku visā pasaulē. Globālie ieņēmumi 2011. gadā bija 22,9 miljardi ASV dolāru. Ernst & Young tika dibināts 1989. gadā, kad apvienojās Ernst & Whinney un Arthur Young & Co. Uzņēmuma saknes sākas 1849. gadā.

IT balstītas konsultācijas

Ernst & Young pieņem darbā IT konsultantus un riska un nodrošināšanas speciālistus visā pasaulē. Ernst & Young konsultatīvie pakalpojumi nodarbina 18 000 cilvēku praksē, kas rada 4 miljardus dolāru ieņēmumus. Publicēšanas brīdī ASV ir tikai 200 atvērtas pozīcijas, gandrīz katrā valsts reģionā. Specializācijas ietver IT auditorus, datu aizsardzības speciālistus, lietojumprogrammu risku un kontrolē speciālistus un analītiķus.

IT balstīti konsultāciju pakalpojumi ir sadalīti divos segmentos: IT konsultāciju pakalpojumi un IT risku un nodrošināšanas pakalpojumi. IT konsultāciju pakalpojumi sadarbojas ar klientiem, lai pilnveidotu uzņēmējdarbības rezultātus savās IT sistēmās un nodrošinātu, ka šīs sistēmas nodrošina labu ieguldījumu izmaksu atdevi. Šie pakalpojumi ietver ieguvi un ārpakalpojumus, lietojumprogrammu infrastruktūras optimizāciju un arhitektūras konsolidāciju, jo īpaši finanšu programmatūras, piegādes ķēdes pārvaldības un klientu attiecību pārvaldības (CRM) programmatūras jomā utt.

Ernst & Young arī konsultē klientus par galvenajām ERP sistēmām, tostarp migrācijas pārvaldību un trešo pušu piegādātāju darba pārraudzību.

IT risku un nodrošināšanas pakalpojumi palīdz klientiem pārvaldīt risku. Tas ietver IT kontroles pakalpojumus, kas samazina risku lietojumprogrammās un IT infrastruktūrā, šodien uzsverot riskus, kas saistīti ar mobilo tehnoloģiju, sociālo mediju un mākoņdatošanu.

IT atbalsta pozīcijas

Lielākā daļa IT pozīciju Ernst & Young ir uzņēmuma pamatpakalpojumu sektorā, kas ir uzņēmuma organizācija atbalstošs darbs, nevis padomdevējs, kas strādā ar klientiem. IT pozīcijas ietver palīdzības dienestu, tīkla un datu centru pakalpojumus, telekomunikācijas un IT produktu atbalstu. Publicēšanas brīdī Amerikas Savienotajās Valstīs ir atvērta aptuveni 200 tehnisko pozīciju, no kurām lielākā daļa atrodas Secaucus, New Jersey; Atlanta, Gruzija; Columbus, Ohio un Dallas, Texas.

Šo pozīciju paraugs ietver:

• IT risks un garantijas
• Darbinieku ziņošanas analītiķis
• IT atbalsta speciālisti
• Vecākais projektu vadītājs
• Lietojumprogrammu speciālisti
• Vecāko lietojumprogrammu arhitekts
• Java Script, HTML5, CSS3,.Net Developers
• Drošības politikas speciālists
• Drošības atbilstības speciālisti
• Biznesa procesu analītiķi
• SharePoint informācijas drošība
• Vienotā sakaru drošība
• Identitāte un piekļuves pārvaldības drošība
• Sharepoint lietojumprogrammu arhitekts
• PeopleSoft HRMS atbalsts
• PeopleSoft QA testēšanas pārvaldnieks
• Microsoft Business Intelligence
• Pakalpojumu līnijas datu centra administrators

• Tīkla grupas vadītājs
• .NET arhitekti
• IT uzņēmumu operāciju administrators
• Datu noliktavas programmu vadītājs
• Video konferences komandas vadība

Uzņēmuma kultūra

Ernst & Young lepojas ar visaptverošu un iekļaujošu korporatīvo kultūru, kas balstīta uz pieredzi, prasmēm un darbinieku vadību. Uzņēmums cenšas veidot attiecības starp saviem darbiniekiem un klientiem. Ernst & Young definē savu kultūru trīs jomās: iekļaušana, attīstība un iesaistīšanās. Darbinieki tiek aicināti runāt, turpināt mācīties un apmācīt citus, kā arī iesaistīties savā starpā, kā arī ar klientiem un vadību, lai sasniegtu personīgos un profesionālos mērķus.

Pieteikšanās Ernst & Young

Visas atvērtās pozīcijas tiek publicētas lapā “Ernst & Young Global Careers”. Jūs varat meklēt pozīcijas ar atslēgvārdiem un sašaurināt rezultātus pēc darba lauka, kā arī pēc valsts un valsts. Lai pieteiktos pozīcijai, jums būs nepieciešams izveidot kontu vai pierakstīties ar Taleo, Google vai Yahoo! konts.

Neatkarīgi no tā, kurā pozīcijā jūs piesakāties, uzņēmums meklē kandidātus, kuriem ir patiesa pašsajūta un kuri var pierādīt autentiskumu, vadības prasmes un spēju strādāt komandā.