6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Darbs būtu pilnīgi awesome, ja jūs vienmēr varētu strādāt ar cilvēkiem, kas jums patīk. Tie ir cilvēki, kuri jūs ne tikai ciena darba vietā, bet arī labprāt socializējas arī ārpus darba. Vai tas nebūtu sapnis?

Varbūt, un varbūt ne. Dažiem cilvēkiem patīk pilnībā nodalīt savu darbu un sociālo dzīvi, citi ir ērti aicināti savus kolēģus dalīties savā sociālajā laikā. Bet ikviens vēlas, lai būtu jauka vieta, kur doties uz darbu. Jauka vieta, kur strādāt, tiek definēti tajā strādājošie un darba vietas un vide.

Diemžēl jūs nevarat vienmēr izvēlēties cilvēkus, ar kuriem jūs strādājat. Tātad dažreiz jūs iestrēgaties strādāt ar kolēģi, ar kuru jūs ne tikai noklikšķināt, bet kas ir persona, kuru jūs aktīvi nepatīk, vai pat domājat, ka jūs ienīstat.

Kā jūs izdzīvojat šo situāciju? (Protams, jūs vienmēr varat iegūt jaunu darbu un atmest, bet tas ir muļķīgi atteikties no darba, kas jums patīk organizācijā, kas citādi ir laba, jo viens kolēģis jums nepatīk vai mācās ienīst.) Tātad, ko jūs varat darīt nevis atmest?

Šeit ir norādīti seši padomi, kā iegūt kopā ar pat viskaitīgākajiem cilvēkiem, kas jums nepatīk.

Dokumentējiet nepatīkamo kolēģu slikto uzvedību

Mia strādāja ar sievieti, ko viņa nevarēja izturēt. Sākumā viņa domāja, ka tā bija tikai viņas pašsajūta. Viņa bija skaista un gudra un strauji kāpās uz uzņēmuma kāpnēm. Vai viņa bija tikai greizsirdīga? Mia pārliecināja sevi, ka tas tā bija - viņai nepatika, jo viņa bija tikai maza un greizsirdīga.

Tagad tas ir iemesls, kāpēc jums nepatīk kolēģis, bet šajā gadījumā izrādās, ka tas nav īstais iemesls. Kad viņa meloja vecākam cilvēkam citā nodaļā par darbu Mia, viņa saprata, ka viņas kolēģis bija vienkārši briesmīgs cilvēks.

Tajā brīdī viņa spēja redzēt, ka viņa nebija vienīgā persona, kurai kolēģis bija laimīgi ziedojis, lai sevi izskatītos labāk. Kad Mia to uzzināja par viņu, viņa saprata, ka viņas bezsamaņā esošais prāts bija uzlūkojis kolēģa nežēlīgo raksturu, pirms viņa to skaidri redzēja darbībā.

Bet, Mia vēl bija jāstrādā ar viņu. Viņi bija vienaudži, tāpēc viņai nebija darba ņēmēja nomas / ugunsgrēka. Mia citādi mīlēja savu darbu un vēlējās palikt tajā. Tātad, viņa aktīvi mainīja mijiedarbību ar kolēģi. Zinot, ka viņai nebija nekādu problēmu, runājot par sarunām, Mia pārtrauca runāt ar aci pret aci un sazinājās pa e-pastu, lai katra mijiedarbība būtu dokumentēta.

Kamēr šķietamais kolēģis palika sarūgtināts cilvēks, viņa nekad atklāti neko nedarīja, lai vēlreiz kavētu Mijas karjeru. Viņa zināja, ka viņa atkal neatgriezīsies.

Noteikt, vai jūs faktiski esat problēma

Dažreiz iemesls, kādēļ jums nepatīk kolēģis, ir tas, ka personai ir tādi paši slikti ieradumi, ko jūs darāt. Kad viņi atceras jūs, jums tas nepatīk. Dažreiz jums nepatīk kolēģis, jo šī persona jūs kritizē vai stāsta, ko darīt.

Jautājiet sev, vai viņas sūdzības ir derīgas. Piemēram, ja jūsu biroja ienaidnieks saka: „Vai jūs gatavojaties saņemt šo ziņojumu savlaicīgi?”, Vai viņa ir picky un naggy vai esat pabeidzis ziņojumu pēdējo trīs mēnešu laikā? Ja tā ir pēdējā, varat noteikt savas attiecības, nosakot savu uzvedību. Tā kā vienīgā rīcība, ko jūs kontrolējat, ir jūsu pašu, tas ir labi zināt.

Mēģiniet uzzināt par kolēģi, kas jums nepatīk

Jūs sniedzat cilvēkiem, kurus jūs pazīstat un kā labumu no šaubām, daudz biežāk nekā jūs to dodat svešiniekiem. Kad jūs uzzināsiet, kas izraisa jūsu kolēģa atzīmēšanu, jūs varētu viņai labāk patīk.

Piemēram, jūsu kolēģis, kurš visu laiku ir krabis, vienkārši varēja iziet cauri briesmīgai laulības šķiršanai, kur viņa zaudēja aizbildnību par saviem bērniem. Saprotams, ka viņa pašlaik nav laimīga. Varbūt vadība trīs reizes pēc kārtas nodeva viņai akcijas. Varbūt viņai ir dziļa un cieņa mīlestība pret kaķiem un tikai grib runāt par viņiem.

Kaut kas ir iespējams, un tas nepadara šo personu vēl skaistāku, bet tas liek jums redzēt, no kurienes viņa nāk. Un tas var palīdzēt jums iemācīties līdzināties kolēģim, kas jums nepatīk.

Esiet pieaugušais istabā

Kad esat bijis pamatskolā, skolotāji gaidīja, ka jūs kopā ar visiem, neatkarīgi no tā. Ja jūs to varētu izdarīt, kad tu būtu septiņi, kāpēc jūs nevarat to darīt 37? Atbilde ir tā, ka jūs varat.

Jums nav jākļūst par labākajiem draugiem - jums ir jābūt pieklājīgam. Jums ir jādara jūsu darbs. Palīdziet citiem cilvēkiem. Neatbildiet uz nevainīgumu un sliktu uzvedību. Vienmēr rīkojieties labi un profesionāli visu laiku. Profesionālisms var būt lipīgs.

Nekad, Ever Gossip Par kolēģi, kas jums nepatīk

Ja jums ir kolēģis, kas jums nepatīk, kārdinājums par viņu runāt ar kolēģiem, kas jums patīk, dažreiz ir milzīgs. Tas ir jautri sēdēt darbā un runāt par briesmīgo Helgu un veidu, kādā viņa košļāt savu ēdienu, vai arī izmanto Komiķus.

Pajautājiet sev, ko tas darīs? Vai tas palīdzēs jūsu attiecībām ar Helga? Nē. Vai tas kļūs par spēcīgāku kandidātu paaugstināšanai amatā? Nē. Vai tas padarīs jūsu nodaļu produktīvāku? Protams, nē.

Nelietojiet tenkas. Vai nav sūdzēties. Tikai jauki. Apstrādājiet kolēģi, kam nepatīk, ar profesionalitāti un cieņu.

Meklējiet palīdzību ar nepatīkamo kolēģi

Ja jūsu kolēģis rada problēmas ar jūsu darbu, sazinieties ar savu vadītāju. Jautājiet savam personāla vadītājam padomus par to, kā sazināties ar savu kolēģi. Viņi patiešām ir tur, lai palīdzētu un daudzas reizes, tas ir iespējams, ka menedžeris var pārkārtot uzdevumus, lai jums nebūtu pastāvīgi jāsadarbojas ar kolēģi, kas jums nepatīk. Tas ir pēdējais grāvis, bet tas var strādāt.

Viss un viss, atcerieties, ka darbs ir darbs, un ne mīlestība katram jūsu darba aspektam nenozīmē, ka tas ir slikts darbs vai ka jūsu kolēģi ir slikti cilvēki. Tas nozīmē, ka jūsu dzīve ir diezgan normāla.

------------

Suzanne Lucas ir ārštata žurnālists, kas specializējas cilvēkresursu jomā. Suzanne darbs ir atspoguļots piezīmju publikācijās, tostarp Forbes, CBS, Business Inside r un Yahoo.