Padomi par to, kā piedāvāt savu atkāpšanos

Ko nozīmē frāze konkursa izsludināšanu nozīmē? Lai piedāvātu savu atkāpšanos no amata, tas ir oficiāls veids, kā pateikt priekšniekam, ka jūs atstāsiet savu darbu, lai turpinātu jaunu iespēju. Tas ir akts, kas paziņo darba devējam, ka esat atkāpies no darba un pāriet uz jauniem centieniem.

Atkāpjoties no amata, tas nozīmē, ka jūs esat tāds, kurš nolēma pārtraukt attiecības ar savu darba devēju. Atteikšanās parasti ir brīvprātīga atteikšanās no darbinieka darba vietā, nevis atlaišana, atlaišana vai cita darba devēja ierosināta izbeigšana.

Tomēr dažos gadījumos uzņēmums piedāvās darbiniekam iespēju atkāpties no amata, nevis atlaist darbu vai izbeigt darbu.

Kas ir jūsu atkāpšanās no konkursa?

Piedāvājot atkāpšanos no amata, parasti sniedz rakstisku vai mutisku paziņojumu par atkāpšanos no amata. Standarta prakse ir, ja iespējams, informēt savu darba devēju vismaz divas nedēļas, lai viņiem būtu laiks atrast savu aizvietotāju. Atteikšanās vēstule ir oficiāla vēstule, kas norāda, ka jūs atstāt savu pašreizējo amatu un norādāt, kad būs jūsu pēdējā diena.

Kā izsludināt atkāpšanos no amata

Ja jūs graciozi piedāvāsit savu atkāpšanos no amata, tas atver durvis uz gludu, draudzīgu atvaļinājumu no jūsu darba devēja. Pabeidzis labo darbu ar savu darba devēju.

Atkarībā no apstākļiem ir dažādi veidi, kā izsludināt savu atkāpšanos. Jūs varat atkāpties no amata (pieklājīgs veids, kā to izdarīt, ja jūs nedarbojas attālināti), veiciet tālruņa zvanu, lai izietu vai nosūtītu e-pasta ziņojumu jūsu priekšniekam, sakot, ka jūs pārtraucat strādāt ar organizāciju. Visvienkāršākais atkāpšanās veids ir nodrošināt darba devējam oficiālu atkāpšanās vēstuli, kurā ir jūsu nosaukums, nodaļa un oficiālais aiziešanas datums.

Pirms atteikšanās, konsultējieties ar savas organizācijas nodarbinātības politiku, lai saņemtu norādījumus par atkāpšanās formalizēšanu. Lielākajā daļā gadījumu jums jāpaziņo vismaz divas nedēļas iepriekš par atbalsta pozīcijām un vismaz mēnesi par profesionālajām lomām. Ja jums ir darba līgums, pārbaudiet informāciju un izsmalcinātu izdruku par to, kas jums jādara, lai to pārtrauktu, saglabājot atbilstību. Jums var būt pienākums uzturēties noteiktu laiku, atkarībā no darba veida vai līguma detaļām.

Dažreiz jūs, iespējams, nevarēsiet sniegt pilnu divu nedēļu - vai pat jebkura - paziņojumu. Šeit ir daži likumīgi iemesli, lai nepaziņotu un nepiedāvātu ieteikumus par to, kā rīkoties ar izbraukšanu no darba.

Dokumentējiet savu izlidošanu

Atkāpjoties no amata, tiek uzskatīts par labāko praksi dokumentēt savus nodomus rakstiski, lai būtu oficiāls rakstisks ieraksts. Saglabājiet to vienkāršu un kodolīgu. Ievērojiet savu paredzēto pēdējo darba dienu un, ja nepieciešams, izteikt pateicību par iespējām, kādas jums ir bijušas jūsu pašreizējā lomā.

Papildu informācija par to, kāpēc esat izvēlējusies atstāt, nav nepieciešama vēstulei, un var būt lietderīgāk apspriest jūsu iemeslus personīgi ar savu vadītāju vai cilvēkresursu nodaļu.

Pārskatiet parauga atkāpšanās vēstuli

Šeit ir piemērs vēstulei, kuru varat izmantot iedvesmai - šī vēstule tiks izdrukāta. E-pasta vēstulēm izdzēsiet visu informāciju pirms "Dārgais saņēmējs".

Pārskatiet arī padomus par atkāpšanos no amata un par to, kā rakstīt atkāpšanās vēstuli, un atkāpties no vēstules paraugiem, lai redzētu, ko iekļaut savā vēstulē.

Atteikšanās vēstules paraugs

Tavs vārds

Jūsu adrese

Jūsu pilsēta, valsts pasta kods

Jūsu tālruņa numurs

Tavs e-pasts

Datums

Vēstules saņēmēja pilns vārds

Nosaukums

Organizācija

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

Dārgā Terija kundze:

Es rakstu, lai informētu jūs, ka esmu atkāpies no amata kā WereBunny Productions mākslas direktors. Mana pēdējā diena būs 19. aprīlī, divas nedēļas no šodienas.

Esmu pateicīgs par laiku, kas man bija WereBunny - esmu tik daudz uzzinājis par komandas vadīšanu un to, kā līdzsvarot radošumu ar klientu vajadzībām. Es, protams, nekad neaizmirsīšu mūsu vēlu vakarus, kad ABC uzņēmuma projekts norisināsies pāri finiša līnijai. Jūsu atbalsts bija nenovērtējams ar šo projektu un tik daudziem citiem gadiem.

Lūdzu, dariet man zināmu, kā es varu palīdzēt atvieglot šo pārejas periodu, sākot no maiņas meklējumiem un beidzot ar piezīmēm par pašreizējiem projektiem.

Vēlos jums un visiem WereBunny labākais.

Ar cieņu

Pierakstiet savu vārdu uz papīra

Jūsu ievadītais vārds

Plānojiet gludu pāreju

Ir laba garša, lai jūsu vadītājam pierakstītu un nākotnē nomainītu katra pašreizējā projekta statusu. Atkarībā no attiecībām ar darba devēju jūs varat izvēlēties palīdzēt atrast un / vai apmācīt personu, kura mantos jūsu darbu. Ir arī saprātīgi tikties ar savu cilvēkresursu nodaļu, lai izveidotu izejas interviju. Tas nodrošinās iespēju pārskatīt nodarbinātības statusa dokumentus un izprast, kādas sekas ir jūsu ieguvumiem (piemēram, veselības segums, 401k statuss un garantēšanas grafiki, atlikušais atvaļinājums (PTO) un slimības laiks uc).

Izvairieties no kārdinājuma izspiest darba devēju vai publiski kritizēt darbinieku un uzņēmumu politiku. Nākotnes darba devēji var veikt izmeklēšanu par jūsu pilnvarām organizācijā, un kolēģi var rīkoties, ja esat kritiski vai atstājis sliktus noteikumus.

Kas par bezdarbnieka pabalstiem, kad atkāpjas?

Darbinieki, kuri atkāpjas no darba, bieži vien nav tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalstu, lai gan darba ņēmēji, kas atkāpjas no amata vai no naidīgas darba vides, var būt piemēroti. Sazinieties ar savu valsts bezdarba biroju un konsultējieties ar nodarbinātības konsultantu, ja jums ir jautājumi par atkāpšanās sekām.