Vadlīnijas nepilngadīgajiem

Cik jaunieši ir pārāk jauni nepilna laika darbu? Kādas stundas nepilngadīgajiem ir atļauts strādāt? Daudz kas ir atkarīgs no attiecīgā pusaudža, viņu vecāku jūtas par pusaudžiem, kuriem ir darba vietas, un skolas un pēcskolas saistībām. Tomēr pat atbildīgākais pusaudzis, ar labprātīgiem vecākiem un pietiekami daudz brīva laika, lai veltītu nepilna darba laika darbu, būs pretrunā vienam ierobežojumam attiecībā uz viņu nodarbinātību: “Fair Labour Standards Act” (FLSA). Šis likums regulē 14, 15, 16 un 17 gadus veco darbinieku darba dienas, stundas un laiku.

Vecums Teens ir likumīgi atļauts strādāt

FLSA nosaka ierobežojumus nodarbinātībai nepilngadīgajiem darba ņēmējiem (darba ņēmējiem līdz 18 gadu vecumam) atkarībā no viņu vecuma, gada laika, nedēļas dienas un vairāk.

FLSA nosaka minimālo darbspējas vecumu līdz 14 gadiem, kas nav saistīti ar lauksaimniecību. Darbinieki vecumā no 14 līdz 18 gadiem nevar strādāt profesijās, kuras darba sekretārs uzskata par bīstamām. Tie ietver kalnrūpniecību, rakšanu, sprāgstvielu ražošanu un dažu mehānisko iekārtu izmantošanu. Nepilngadīgie dažkārt var strādāt darba vietās bīstamās nozarēs, bet tikai ierobežotos uzdevumos, kas atzīti par drošiem.

Valsts darba likumi bieži vien atšķiras no federālajiem likumiem. Ja to dara, piemēro likumu, kas ir „mazāk aizsargāts pret nepilngadīgo”. Piemēram, ja jūsu valsts saka, ka darba ņēmēji, kas jaunāki par 18 gadiem, nevar strādāt nevienā bīstamā nozarē (pat ja uzdevums ir pasludināts par drošu), tad šis ir noteikums, kas jums jāievēro. Lai iegūtu plašāku informāciju, pārbaudiet savas valsts darba likumus.

Stundas Teens ir likumīgi atļauts strādāt

Ir arī nodarbinātības ierobežojumi, kas attiecas tikai uz nepilngadīgajiem, kuri ir vecāki.

Līdz 14 gadu vecumam:

Bērni, kas jaunāki par 14 gadiem, nevar strādāt ar lauksaimniecību nesaistītos darbos, ja vien viņu vecāki nav nodarbināti bīstamā nozarē.

Vecums no 14 līdz 15 gadiem:

Bērni vecumā no 14 līdz 15 gadiem var strādāt tikai tad, kad viņi nav skolā. Ir arī noteikumi par to, cik stundas viņi var strādāt katru dienu. Viņi var strādāt līdz 3 stundām dienā skolas dienā un 18 stundu laikā skolas nedēļas laikā.

Viņi var strādāt līdz pat 8 stundām ārpusskolas dienā un 40 stundu laikā ne-skolas nedēļā.

Viens izņēmums ir tas, ka viņi var strādāt papildus stundas, ja viņi strādā pie valsts atbalstītas karjeras izpētes programmas vai darba studiju programmas, izmantojot Darba departamentu.

Visbeidzot, ir ierobežojumi konkrētām diennakts stundām, kurās viņi var strādāt. Parasti viņi var strādāt tikai no plkst. Tomēr no 1. jūnija līdz Darba dienai viņi var strādāt no plkst.

16-17 gadi:

Nav nekādu ierobežojumu stundām, kādas var strādāt kāds no 16 vai 17 gadiem. Tomēr, ja esat jaunāks par 18 gadiem, jūs nevarat strādāt tādā darbā, kādu Darba departaments uzskata par bīstamu, kā minēts iepriekš.

18 gadi un vairāk:

Stundām, kurās jūs varat strādāt, nav ierobežojumu, ja esat 18 gadus vecs vai vecāks.

Ierobežojumu izņēmumi

Vispārīgi runājot, uz vecumu balstīti darba ierobežojumi neattiecas uz nepilngadīgajiem darbiniekiem, kurus nodarbina vecāki vai aizbildņi. Izņēmums attiecībā uz izņēmumu? Minētās bīstamās nozares.

Darbinieki, kas jaunāki par 18 gadiem, nevar strādāt kalnrūpniecībā vai ražošanā, piemēram, pat tad, ja viņi strādā viņu ģimenē.

Pusaudžu algas

Parasti pusaudžiem, kuri strādā, jāmaksā vismaz federālā minimālā alga 7,25 ASV dolāru apmērā. Darbiniekiem, kas jaunāki par 20 gadiem, pirmo 90 secīgo kalendāro dienu laikā var saņemt jauniešu minimālo algu (vai likumā noteikto minimālo algu) 4,25 ASV dolāru apmērā; šis jauniešu minimums attiecas uz katru darbu, ko tīņi tur, ne tikai viņu pirmo darbu. Ja darbinieks, kas jaunāks par 20 gadiem, mainās darbavietā, viņu jaunais darba devējs var samaksāt zemāku likmi pirmajās 90 darba dienās.

Daudzas valstis un dažas pilsētas ir noteikušas minimālās algas, kas ir augstākas par federāli obligāto minimumu, taču tās ne vienmēr attiecas uz jaunākiem darbiniekiem. Nesen dažas valstis ir ierosinājušas izņēmumus attiecībā uz algām pusaudžiem, daļēji reaģējot uz šo minimālo algu pieaugumu.

"Es nedomāju, ka vēlētāji apstiprināja pieaugošu domāšanu attiecībā uz pirmo darbu vidusskolēniem," teica Nebraskas Valsts Senāta Laura Ebke. "Tas tiešām vairāk attiecas uz strādājošajiem nabadzīgajiem, cilvēkiem, kuri nespēj galus satikt."

Neatkarīgi no tā, vai jūs piekrītat vai nepiekrītat, Jums ir vispiemērotākais interesi iepazīties ar valsts un federālajiem likumiem, kas attiecas uz jaunajiem darbiniekiem jūsu reģionā, pirms piesakāties darbam vai ļaut pusaudzim to darīt. Vairumā gadījumu darba devējiem būs jāievēro gan valsts, gan federālais likums.