• 2024-06-30

6C0X1 - Līgumslēdzējas puses - AFSC apraksts

Sheppard Speaks: Contracting

Sheppard Speaks: Contracting

Satura rādītājs:

Anonim

Līgumslēdzēji un gaisa pārvadātāji parasti atrodas pie misijas atbalsta centriem un ir atbildīgi par operatīvās iegādes risinājumu pārvaldīšanu un izpildi visā Gaisa spēku uzņēmumā. Šie gaisa spēku speciālisti palīdz sagatavot, apspriest un piešķirt līgumus ar kvalificētiem pārdevējiem, kā arī novērtēt to sniegumu, lai nodrošinātu, ka nauda, ​​ko mēs tērējam, tiek izmantota pēc iespējas labāk. Viņi atrodas priekšā atkritumu, krāpšanas un ļaunprātīgas izmantošanas.

Šie līgumdarbinieki / uzņēmumu vadītāji veic un pārvalda preču, pakalpojumu un būvniecības līgumu slēgšanas funkcijas, izmantojot vienkāršotas iegādes procedūras, sarunas un citas apstiprinātas metodes. Viņi izmanto automatizētas līgumslēdzējas sistēmas, lai sagatavotu, apstrādātu un analizētu darījumus un produktus. Līgumslēdzēji un gaisa pārvadātāji darbojas kā biznesa konsultanti, pircēji, sarunu vadītāji un administratori. Tās atbalsta visas ārkārtas operāciju funkcijas. Gaisa spēki LInk

Pienākumi un atbildības:

Konsultē valdības un darbuzņēmēju personālu par līgumtiesībām. Iegūst datus par mārketinga tendencēm, piegādes avotiem un tirdzniecības informāciju. Sagatavo memorandus, secinājumus un atzinumus, pamatojumus un apstiprinājumus. Dokumenti, kas slēdz dokumentus. Sagatavo dokumentus, apstrādā darījumus un uztur failus, kas piemērojami automatizētām līgumsaistībām un citām elektroniskām metodēm. Analizē statistiskos datus, kas attiecas uz līgumslēdzēju funkcijām. Nodrošina, ka līgumslēdzēji ievēro obligātās, apdrošināšanas un nodokļu prasības.

Atbalsta studijas saskaņā ar konkurētspējīgu ieguvi.

Veic tirgus izpēti. Pārskatīšanas prasības, lai iekļautu aprakstus, valsts mēbelētu īpašumu, līdzekļu pieejamību, vienīgā avota pamatojumu, preču zīmes iegādi un piegādes prasības. Pārbauda piedāvātos dokumentus, lai nodrošinātu līgumisku pareizību un atbilstību noteikumiem, direktīvām, likumiem, statūtiem un līgumdarba politikai. Atsauksmes par valdības aprēķiniem. Nosaka atbilstošas ​​līgumu slēgšanas metodes un līgumu veidus. Maksimizē komerciālo priekšmetu un prakses izmantošanu. Interpretē un izskaidro valdības procedūras un noteikumus.

Nosaka līguma klauzulu un īpašo noteikumu piemērojamību. Sagatavo piedāvājumus, kas aicina iesniegt priekšlikumus par precēm, pakalpojumiem un būvniecības prasībām. Nodrošina, ka pieprasījumi tiek publiski reklamēti atbilstoši. Atsauksmes un novērtē izmaksu un cenu datus / informāciju. Analizē un pārskata piešķiršanas darbības. Iegūst un novērtē iepriekšējo informāciju par darbību. Nosaka līgumslēdzēja atbildību. Izvērtē piedāvājumu un piedāvājumu atsaucību. Sagatavo un vada sarunas. Sagatavo piedāvājumu kopsavilkumus.

Groza un anulē pieprasījumus. Noraida cenas. Atsauksmes un piedāvājumi. Iesaka līguma slēgšanas tiesības. Mediē protestus.

Veic vietnes apmeklējumus, lai noteiktu līgumslēdzēja atbilstību un klientu apmierinātību. Darbinieku intervijas, lai noteiktu darba tiesību ievērošanu. Trenē un uzrauga kvalitātes nodrošināšanas personālu. Novērtē līgumslēdzēja atbilstību un nosaka atbilstošas ​​darbības. Atrisina prasības, strīdus un apelācijas. Likvidē līgumus un pārvalda norēķinus.

Nodrošina neparedzētu atbalstu līgumslēdzējām valstīm vai izvietotām vietām, lai atbalstītu Apvienoto ASV un sabiedroto spēkus. Izstrādā un pārvalda ārkārtas līgumu slēgšanas programmu plānus 2.6. Izvērtē izejvielu, pakalpojumu un būvniecības iegādes metodes un procedūras. Nodrošina, ka līgumslēdzēji ievēro piegādes grafikus un cenu. Sagatavo un iesniedz novērtējumu sarakstes un instruktāžu veidā. Piedalās vienības pašpārbaudes programmā.

Speciālās kvalifikācijas:

Zināšanas. Zināšanas ir obligātas cenu noteikšanas metodēm, tirgus tendencēm, piegādes avotiem, ASV vai ārvalstu komercpraksei un mārketinga faktoriem, kas veicina preču, iekārtu, materiālu vai pakalpojumu cenas. Zināšanas ir obligātas datorprogrammām, revīzijas procedūrām, politikām, likumiem un direktīvām, kas reglamentē iepirkumu un ārkārtas līgumu slēgšanas politiku un procedūras.

Izglītība. Lai iekļūtu šajā specialitātē, vēlams pabeigt 24 semestru stundas ar uzņēmējdarbību saistītos priekšmetos, piemēram, grāmatvedībā, uzņēmējdarbības finansēšanā, tiesībās, līgumos, iepirkumos, ekonomikā, rūpnieciskajā vadībā, mārketingā, kvantitatīvajās metodēs un organizācijā un vadībā. bakalaura grāds.

Apmācība. AFSC piešķiršanai obligāti jānorāda šādas apmācības:

6C031. Apmācītāja līgumdarba speciālista kursa pabeigšana.

6C071. II līmeņa sertifikācijas sasniegšana līgumā saskaņā ar iegādes profesionālās attīstības programmu un Aizsardzības iegūšanas universitātes (DAU) ārkārtas līgumu slēgšanas kursa pabeigšana (CON 234).

Pieredze

. AFSC piešķiršanai obligāti jānorāda šāda pieredze: (Piezīme: Skat. Gaisa spēku speciālo kodu skaidrojumu).

MINIMĀLĀ IZGLĪTĪBA

Vidusskolas diploms, GED ar 15 koledžas kredītpunktiem vai GED

ASVAB PRASĪBAS

Vispārīgi

KVALIFIKĀCIJAS

Uzņēmējdarbības priekšmetu 24 semestru stundu pabeigšana

Spēja efektīvi sazināties rakstiski un mutiski

Nav iepriekšēja tiesas sprieduma par sodu par sodu vai bez tiesas sprieduma par nolaidību, pildot pienākumus, kas saistīti ar līgumdarbiem, aizturēšanu, līdzekļu vai īpašuma piesavināšanos vai finansiālu bezatbildību.

Civiltiesa nekad nav notiesājusi par 1., 2. vai 3. kategorijas pārkāpumu

Militārās pamatizglītības 7,5 nedēļu pabeigšana, kā arī Airmen's Week

Jābūt vecumam no 17 līdz 39 gadiem

Pants - Gaisa spēku līgums


Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par to, kāpēc jūs esat labi pārdošanas brīdī

Intervija Jautājumi par to, kāpēc jūs esat labi pārdošanas brīdī

Padomi, kā atbildēt uz pārdošanas intervijas jautājumu un kādas ir labākās atbildes uz to: "Kādas personības iezīmes jums piemīt, kas padara jūs par labu pārdevēju?"

Intervijas jautājumi par to, kāpēc vēlaties mainīt darbavietas

Intervijas jautājumi par to, kāpēc vēlaties mainīt darbavietas

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kāpēc vēlaties mainīt darbavietas, kā arī padomus un padomus par to, kā vislabāk reaģēt pozitīvā veidā.

Intervijas jautājumi par jūsu izglītību

Intervijas jautājumi par jūsu izglītību

Intervijas jautājumi darba devēji jautā par kandidāta izglītību, ieteikumiem atbildēšanai un labākās atbildes uz šo kopīgo jautājumu.

Intervijas jautājumi par prasmēm un pieredzi

Intervijas jautājumi par prasmēm un pieredzi

Šeit ir padomi par to, kādi darba intervijas jautājumi ir sagaidāmi par jūsu prasmēm un pieredzi, un par to, kas īpaši jākoncentrējas.

Intervija Jautājumi par darbu jaunā uzņēmumā

Intervija Jautājumi par darbu jaunā uzņēmumā

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā pielāgoties darbam jaunā uzņēmumā, ar labākās atbildes piemēriem.

Intervijas jautājumi par savu emocionālo inteliģenci

Intervijas jautājumi par savu emocionālo inteliģenci

Kas ir emocionālās izlūkošanas (EI) intervijas jautājumi, kāpēc intervētāji jautā viņiem, un paraugi, kas novērtē emocionālo inteliģenci?