• 2024-11-21

Izlūkošanas speciālists (IS) - U.S. Navy Rating B600

The U.S. Navy’s Plan for a New Destroyer

The U.S. Navy’s Plan for a New Destroyer

Satura rādītājs:

Anonim

Militāro informāciju, īpaši klasificētu informāciju par draudiem vai potenciālajiem ienaidniekiem, sauc par "inteliģenci". Tāpat kā citās militārajās nozarēs, Navy izlūkošanas speciālisti analizē izlūkošanas datus, interpretē un iznīcina informāciju, lai noteiktu tās lietderību militārajā plānošanā. No šiem izlūkošanas datiem viņi sagatavo materiālus, kas ietekmē stratēģiskās un taktiskās jomas visā pasaulē.

Šim novērtējumam (kas ir tas, ko Navy aicina darbam) ir Navy profesionālās specialitātes (NOS) numurs B600. Tā tika nodibināta 1957. gadā un saukta par fotogrāfiju inteliģentu. Nosaukums tika nomainīts uz izlūkošanas speciālistu 1975. gadā, jo ir daudz vairāk iesaistīts inteliģencē nekā fotogrāfijas, un ne visi reitingā ir vīrieši.

Navy Intelligence Specialists pildītie pienākumi

Papildus izlūkošanas datu analīzei izlūkošanas speciālisti sagatavo un iepazīstina ar izlūkdatiem, sagatavo izlūkošanas misiju materiālus, izmanto kartes un diagrammas attēlu datu sagatavošanai, sniedz ievades un saņemšanas datus no datorizētām izlūkošanas sistēmām krastā un peld, un uztur izlūkošanas datu bāzes, bibliotēkas, un failus.

Darba vide izlūkošanas speciālistiem

Izlūkošanas speciālisti lielāko daļu pienākumu pilda biroja vai pulksteņu vidē. Viņi parasti strādā ciešā sadarbībā ar citiem, veicot galvenokārt analītisku darbu, bet tiem jābūt spējīgiem strādāt bez uzraudzības un atbalstīt Navy izlūkošanas misiju uz sauszemes, zemūdens, jūrā un gaisā. Izlūkošanas speciālisti kalpo uz kuģiem, lidmašīnu eskadros un dažādos izlūkošanas centros, kas atrodas Amerikas Savienotajās Valstīs un ārzemēs.

Jūras spēku izlūkošanas speciālistu kvalifikācija

Nepieciešams vidusskolas diploms, un pretendentiem par šo kvalifikāciju un viņu tuvākajām ģimenēm ir jābūt ASV pilsoņiem vai zemas riska valstij (saskaņā ar Izlūkošanas Kopienas direktīvu 704).

Bijušie Miera korpusa locekļi nav tiesīgi saņemt amatus militārajā izlūkā. Jebkurš iepriekš izdarīts pārkāpums, kas tiek uzskatīts par "morālu noskaņojumu", visticamāk, diskvalificēs pretendentus.

Ir nepieciešama normāla krāsu uztvere, kā arī redzamība, ko var koriģēt līdz 20/20. Pretendentiem ir jābūt tiesīgiem saņemt augstāko slepeno drošības pārbaudi, izmantojot vienotu darbības jomu. Personiskās drošības pārbaudes interviju veiks Naval Security Group komandieris Lielo ezeru īpašais pārstāvis.

Lai kvalificētu kā izlūkošanas speciālistu, ir nepieciešams arī bruņoto pakalpojumu profesionālās piemērotības akumulatora (ASVAB) testu kopējais vērtējums par 107 vārdiskajiem vārdiem (VE) un aritmētisko pamatojumu (AR).

A-School (Darba skola) informācija izlūkošanas speciālistiem

Pēc tam, kad viņi ir pabeiguši sāknēšanas nometni, jūrnieki šajā vērtējumā saņem 13 nedēļu oficiālu Navy tehnisko apmācību "A" skolā Dam Neck, Virginia. Nākamais būs līdz 13 nedēļu ilgai apmācībai „C” skolā.

Šajā vērtējumā pieejamas apakšspecifikācijas: Navy Iesaistīti IS klasifikācijas kodi

Šim reitingam jūra / krasta rotācija:

  • First Sea Tour: 36 mēneši
  • Pirmā krasta ekskursija: 36 mēneši
  • Otrais jūras ceļojums: 36 mēneši
  • Otrais krasta brauciens: 36 mēneši
  • Trešā jūras ekskursija: 36 mēneši
  • Trešā krasta ekskursija: 36 mēneši
  • Ceturtā jūras ekskursija: 36 mēneši
  • Forth Shore Tour: 36 mēneši

Piezīme: Jūras braucieni un krasta ekskursijas jūrniekiem, kuri ir pabeiguši četrus jūras ceļojumus, būs 36 mēneši jūrā, kam seko 36 mēneši krastā līdz pensionēšanās brīdim.


Interesanti raksti

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugi ir pārsteigti, uzzinot, cik daudz viņiem ir jāziedo, kad viņu mīļie kļūst par policistu. Saņemiet palīdzību, pielāgojot.

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Attēlu kolekcija, kas demonstrē dažādas uzņēmējdarbības formālās apģērbu iespējas, kas piemērotas formālai darba videi vīriešiem un sievietēm.

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Uzziniet, kā paaugstināt darbinieku informētību par enerģijas taupīšanas iespējām darba vietā, veidojot zaļo komandu.

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Izlasiet oficiālus attaisnojuma vēstules trūkstošam darbam, kā arī padomus un vairākus e-pasta un vēstuļu piemērus ar aizbildinājumiem par to, ka nevarat doties darbā.

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma vēstules piemērs, ko izmanto, lai pieprasītu atvaļinājumu no darba, ko iekļaut vēstulē, kā arī vairākus piemērus un vēstuļu rakstīšanas padomus.

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Noslēdzot oficiālu vēstuli, jums ir jāizbeidz vēstule bez maksas. Šeit ir formālu aizvērumu piemēri un padomi to rakstīšanai.