Personāla speciālists - Navy Iesaistītais reitinga apraksts

Personāla speciālists (PS) nodrošina piesaistīto personālu ar informāciju un konsultācijām, kas saistītas ar jūras kara flotes profesijām, vispārējās izglītības un darba apmācību iespējām, veicināšanas prasībām, tiesībām un priekšrocībām. PS uztur un revidē militārā personāla atalgojumu un personāla uzskaiti, nosaka militāro algu un ceļošanas tiesības un atskaitījumus. Viņi sagatavo finanšu / grāmatvedības pārskatus, kas saistīti ar individuāliem darba samaksas un ceļošanas darījumiem, un izmanto saistītās grāmatvedības sistēmas. Viņi arī palīdz iesaistītajiem cilvēkiem un viņu ģimenēm ar īpašām problēmām vai personīgām grūtībām.

Personāla speciālistu pienākumi ietver

• Datu saglabāšana un ievadīšana reģistrētajos pakalpojumu reģistros
• Personāla iegūšana jaunām komandām, personāla nodošana, personāla sagatavošana pensionēšanai / flotes rezervei. Visu veidu atdalīšanas sagatavošana
• I.D. Kartes izsniegšana
• Iesaistīto cilvēku nodrošināšana ar informāciju un konsultācijām, kas saistītas ar jūras kara flotes profesijām, vispārējās izglītības un apmācības iespējām, prasībām paaugstināšanai amatā, tiesībām un priekšrocībām
• Palīdzot piesaistītiem cilvēkiem un viņu ģimenēm ar īpašām problēmām vai personīgām grūtībām

• Veikt konsultācijas un intervēt personālu dažādos jautājumos
• Administri veic eksāmenus, pasūtījumu paaugstināšanas eksāmenus un procesu pārbaudes rezultātus
• Ieteikumu piešķiršana uzdevumiem
• Oficiālo vēstuļu un ziņojumu sagatavošana
• Algu un grāmatvedības datu bāzu uzturēšana valsts līdzekļu izmaksu un iekasēšanai
• Ceļojumu prasību uzskaites veikšana; finanšu pārskatu sagatavošana
• Kalpo kā aģentu kasieris, lai samaksātu valsts līdzekļus
• Jūras spēku personāla rīcībā esošās naudas iekasēšanas aģenti ASV Valsts kasei

• Uztur un revidē automatizētās bankomātu iekārtas uz kuģa
• Sniedziet informāciju par atalgojumu un tiesībām atsevišķiem Navy locekļiem

Darba vide

Darbs PS reitingā parasti tiek veikts tīrā biroja vidē. Personāls, kas atrodas šajā reitingā, var strādāt vienatnē ar nelielu uzraudzību vai cieši sadarboties ar citiem, cieši uzraugot, atkarībā no individuālajiem uzdevumiem. Viņi galvenokārt veic administratīvo darbu.

A-School (Darba skola) informācija

Meridiāns, MS - 55 kalendārās dienas

ASVAB rādītāja prasība: VE + MK = 105 VAI VE + MK + CS = 157

Drošības pārbaudes prasība: Nav nepieciešams.

Citas prasības

• Nav

Šajā vērtējumā pieejamas apakšspecifikācijas: Navy Iesaistīti PS klasifikācijas kodi

Šā reitinga pašreizējie manning līmeņi: CREO saraksts

Piezīme: Attīstības (paaugstināšanas) iespējas un karjeras izaugsme ir tieši saistītas ar reitinga apkalpes locekļu skaitu (t.i., nepietiekami novērtētu darbinieku personālam ir lielāka veicināšanas iespēja nekā tiem, kas ir novērtēti reitingos).

Piezīme: PS kopiena nākamo gadu laikā tiks pārveidota. Pārveidošanas galvenais aspekts ir iniciatīva PSD Afloat. Iniciatīva "PSD Afloat" samazinās personāla komplektēšanu un likvidēs lielāko daļu personāla funkciju no kuģiem, eskadraļiem un citām izvietotajām vienībām. Tas izraisīs lielāku krasta intensitāti. Tā kā nākamo gadu laikā plankumi tiek pārvietoti krastā, reitingu arvien mazāks būs, kad PSD Afloat un citās PS darbībās notiek civilās aizvietošanas.

Civilās aizstāšanas process sākās 2008. finanšu gadā, un tas ir plānots pabeigt 2012. finanšu gadā.

Jūras / krasta rotācija šim vērtējumam

• Pirmā jūras ekskursija: 48 mēneši
• Pirmā krasta ekskursija: 36 mēneši
• Otrais jūras ceļojums: 48 mēneši
• Otrais krasta brauciens: 36 mēneši
• Trešā jūras ekskursija: 36 mēneši
• Trešā krasta ekskursija: 36 mēneši
• Ceturtā jūras ekskursija: 36 mēneši
• Forth Shore Tour: 36 mēneši

Piezīme: Jūras braucieni un krasta ekskursijas jūrniekiem, kuri ir pabeiguši četrus jūras ceļojumus, būs 36 mēneši jūrā, kam seko 36 mēneši krastā līdz pensionēšanās brīdim.

Liela daļa iepriekšminētās informācijas piekrīt Navy personāla komandai.