Kāda informācija ir saglabāta darbinieku medicīniskajos dokumentos?
Safar – Music from Afghanistan
Satura rādītājs:
Darbinieka medicīniskā dokumentācija ir glabātuve visam, kas ir saistīts ar veselību, veselības pabalstiem, darbinieku veselības atvaļinājumu un pabalstu izvēli un segumu darbiniekam. Darba devējs glabā medicīnisko datni atsevišķi par katru darbinieku. Šo failu saturs nekad nav sajaukts ar kādu citu darbinieku failu, piemēram, personāla failu.
Tā kā medicīniskajā datnē ir konfidenciāla un konfidenciāla informācija, tai ir jāatrodas drošā, bloķētā, nepieejamā vietā. Failu skapim, kurā izvietotas darbinieku medicīniskās datnes, vajadzētu arī bloķēt un personāla personālam jābūt tikai atslēgām. Piekļuve darbinieku medicīniskajiem dokumentiem ir tikai personāla personālam.
1996. gada Veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums (HIPAA) pieprasa darba devējiem aizsargāt darbinieku medicīniskos datus kā konfidenciālus; medicīniskie dati ir jāglabā atsevišķi un atsevišķi no citiem uzņēmējdarbības dokumentiem. Nekad neuzglabājiet darbinieku medicīniskos datus darbinieka vispārējā personāla datnē.
Informācijas konfidencialitātes dēļ ieraksti ir jāizolē no datnēm, kuras var piekļūt darbinieki, piemēram, uzraudzītāji vai vadītāji. (Patiesībā tas ir ieteicams arī personāla failiem kopumā - sniedziet tikai HR personāla piekļuvi.)
Darbinieku medicīniskās dokumentācijas saturs
Tie ir veidi, kas jāglabā drošā attālumā darbinieka medicīniskajā datnē. Ja rodas šaubas, kļūda, kas saistīta ar jūsu darbinieku medicīniski saistītās informācijas aizsardzību.
- Veselības apdrošināšanas pieteikumi un veidlapas
- Dzīvības apdrošināšanas pieteikumi un veidlapas
- Norādītā saņēmēja informācija
- Pieteikumi jebkuram citam darbinieku pabalstam, kas var prasīt medicīnisku informāciju, piemēram, redzes apdrošināšanu
- Pieprasījumi par apmaksātu vai neapmaksātu medicīnisko atvaļinājumu
- Ģimenes medicīnas un atvaļinājuma likuma (FMLA) ziņojumi un ar tiem saistītie pieteikumi un dokumenti
- Ārsta parakstīts FMLA papīrs
- Dokumentācija par ģimenes locekļa vai bērna slimībām, par kurām jūs lūdzat FMLA laiku, lai nodrošinātu pastāvīgu aprūpi
- Medicīniski saistīti atvaļinājuma dokumenti darbiniekiem, kuri nav tiesīgi saņemt FMLA darba laiku
- Ārsta pārbaudes, piezīmes, sarakste un ieteikumi
- Ārsta medicīniski saistīti attaisnojumi par prombūtni vai nepietiekamību
- Medicīniskā darba ierobežojumi ar rekomendējošā ārsta dokumentāciju
- Ziņojumi par negadījumiem un traumām, ieskaitot OSHA nepieciešamos dokumentus
- Darbinieku kompensācijas ziņojumi par traumām vai slimībām
- Jebkura cita forma vai dokuments, kas satur privātu medicīnisko informāciju par darbinieku
Ja jūs glabājat šos failus konfidenciāli, jūsu darbinieki jūs uzticēs un jūs ievērosiet likuma garu un nozīmi.
Atruna:Lūdzu, ņemiet vērā, ka sniegtā informācija, lai gan tā ir autoritatīva, netiek garantēta par precizitāti un likumību.Vietni lasa pasaules mēroga auditorija, un nodarbinātības likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs atšķiras. Lūdzu, meklējiet juridisko palīdzību vai palīdzību no valsts, federālās vai starptautiskās valdības līdzekļiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi jūsu atrašanās vietā. Šī informācija ir paredzēta norādījumiem, idejām un palīdzībai.
ASV darbinieku vidējā algas informācija
Informācija par vidējo algu ASV darbavietām, vidējām algām un kalkulatoriem, lai noteiktu vidējo algu profesijām, kas balstītas uz atrašanās vietu.
Kāda informācija ir iekļauta darba piedāvājumā?
Darba piedāvājums sniedz pieteikuma iesniedzējiem labu priekšstatu par to, kādas kvalifikācijas ir nepieciešamas, kāda būs jaunā noma, un cik daudz darba maksā.
Uzziniet, kāda informācija ir iekļauta Pay Stub
Atalgojuma statnis, kas pazīstams arī kā paycheck stubs, iitemizes, ko maksā darbinieki. Lūk, kas ir iekļauts atalgojuma gabalos un kā iegūt kopijas.
