10 padomi, kā veicināt radošo domāšanu

Kad Bill Gates vadīja Microsoft, viņš saprata, ka viņam nav jāzina viss. Viņš atzina, ka viņam ir darbinieki. Bet viņš atzinīgi novērtēja, cik svarīgi ir veltīt laiku, lai uzzinātu, ko viņi zināja un absorbē viņu radošo domāšanu. Viņš aizņēma laiku, lai klausītos viņu idejas.

Viņš ņēma laiku domāt, apdomāt Microsoft virzienu. Wall Street Journal 2005. gada rakstā uzsvēra Gates divus gadus ilgušos „Think Weeks” rakstus: „In Secret Hideaway, Bill Gates Ponders Microsoft nākotni”. (Jums jābūt abonentam.) Koncepcija notika manā iztēlē.

Būtībā, daudzus gadus, Gates devās divās, vienas nedēļas Think Weeks gadā. Ģimenei, draugiem un Microsoft darbiniekiem tika aizliegts atkāpties. Vienīgi viņš lasīja Microsoft manuskriptus, kas saistīti ar tēmām, kas bija no tehnoloģiju nākotnes līdz spekulācijām par nākamajiem karstajiem produktiem. Dažos dokumentos tika piedāvāti jauni produkti vai dažādas pašreizējās produktu versijas.

Jebkurš darbinieks varētu izmantot savu radošo domāšanu, lai uzrakstītu idejas un nosūtītu tos Gatesai. Viņš ir teicis, ka Think Week laikā viņš var lasīt 100 dokumentus, un viņa ieraksts bija 112 dokumenti. Ne tikai lasījums, Gates bija laiks, lai atbildētu uz darbinieku ieteikumiem.

Viens dokuments varētu būt radījis e-pastu, kas nosūtīts simtiem Microsoft darbinieku visā pasaulē. Darbinieki gaidīja ar ieelpotu elpu, lai redzētu, vai viņu papīrs vai ideja varētu saņemt prieku pēc viena no šiem slavenajiem Think Weeks.

Darbinieku ideju pārskatīšanas process un darbinieku radošās domāšanas veicināšana gadu gaitā attīstījās. Vēlāk asistents iznīcināja iesniegtos dokumentus pirms Think Week un datorizēta atbildes sistēma ļāva Gatesi viegli reaģēt uz dokumentiem. Bet pamatideja - lasīt un domāt tikai laikā - pārskatīt idejas no darbinieku radošās domāšanas - nemainījās.

Domājiet par nedēļas ietekmi uz radošo domāšanu

Bill Gates divreiz gadā veica laiku lasīt un pārdomāt Microsoft nākotni un viņa darbinieku radošo domāšanu. Cik bieži jūs veltāt laiku, lai lasītu par jaunām idejām, izbaudītu savu darbinieku radošo domāšanu, radoši pārdomātu savu pašreizējo darbu un dzīvi un veiktu izmaiņas? Nepietiekami bieži es likšu.

Bet, ja viena no spēcīgākajām korporācijām pasaulē ir izveidojusi un ilgtermiņā izpildījusi šo piemēru, es esmu gatavs mācīties no savas radošās domāšanas. Šī raksta ideja atnāca pie manas stundas laikā domāta laika. Es nojaucu četras papildu idejas - tikai stundas laikā lasot un radot domāšanu.

Es zinu, veltiet laiku domāt; laiks, lai lasītu un mācītos, var būt vienkāršas ziņas. Bet vai jūs to darāt? Ja nē, ņemiet laiku radošai domāšanai; veltiet laiku, lai lasītu un mācītos. Jūs varat pārveidot savu pasauli.

10 vingrinājumi, lai veicinātu radošu domāšanu un inovāciju

• Lasiet ar pildspalvu un piezīmjdatoru; pierakstiet jebkuru ideju, kas nonāk jūsu apziņā.
• Saglabājiet piezīmju grāmatiņu, kurā varat sekot līdzi idejām, gultai un automašīnai.
• Uzrakstiet vienu priekšstatu uz papīra gabala un idejējiet visas no tās izrietošās domas: kā paveikt ideju, ko darīt ar ideju, kur izmantot šo ideju, kas var palīdzēt jums īstenot šo ideju, un jebkuru citu domu, ka ieiet jūsu prātā.
• Lasīt nedrošās grāmatas katru nedēļu. Lasiet žurnālus, žurnālus, tiešsaistes rakstus katru dienu.

• Izdrukājiet rakstus un ievietojiet tos saistīto rakstu vai ideju mapē. Periodiski skatiet mapi.
• Izveidojiet idejas failus lielākajā daļā datora mapju. Izveidojiet ideju vai uzdevumu failu savā e-pasta programmā vai Google dokumentos. Pievienojiet idejas, kad tās nāk pie jums. Saglabājot tos vienā vietā, jūs tos zaudējat.
• Nepieciešams laiks, lai skatītu savu logu (ja jūsu iestatījums ir vērts pievērst uzmanību), spēlēt ar galda rotaļlietu, dodieties klusā pastaigā. Veiciet jebkuru rote darbību, kas ļauj jūsu domām virpot jūsu prātā.

• Iedrošiniet savus darbiniekus un kolēģus darīt visu iepriekšminēto un dalīties idejās savā starpā domāšanas vai prāta vētras sesijās. Plānojiet un ģenerējiet idejas, ieplānojiet ikgadējās sanāksmes vai ārpus sanāksmes.
• Izstrādāt darbinieku ieteikumu procesu.
• Plānojiet domāšanas nedēļas, domāju dienas vai domājiet par sevi vai savu darba grupu.

Gan domāšanas laiks, gan mācīšanās laiks ir gan kritiski radoši un inovatīvi. Vecā runāšana: apstāties ar smaržu rozēm ir taisnība gan jūsu pašreizējam darbam, gan karjerai. Veikt laiku, lai stādītu un novāktu idejas, kas veicina jūsu progresu un panākumus. Radošās domāšanas noteikumi.