Atkāpšanās no amata un aizliegumi

Kā atteikties no sava darba, kad ir pienācis laiks pāriet uz kaut ko citu? Ir dažas lietas, kas jums nebūtu jādara, kad ieslēdzat savu atkāpšanos. Ir labs - un ne tik labs - veids, kā atkāpties no amata, bet tas ir labākais, lai saglabātu vēsu galvu un nedegtu tiltus.

Darba pārtraukšana var būt gaistošs laiks. Piemēram, dusmīgs darbinieks var atteikties, atstājot piezīmi par vadītāja galdu, sakot, ka viņš aiziet un nebūs atpakaļ. Vēl viens darbinieks varēja traks, kliegt pie priekšnieka un iziet no durvīm. Neviena no opcijām, protams, nav labākais veids, kā atkāpties, ja varat to palīdzēt.

Atstājot pozitīvu, nevis negatīvu piezīmi, jums būs labāka iespēja saņemt labas nodarbinātības atsauces, ja tas būs nepieciešams vēlāk.

Darbinieks, kurš atkāpjas no amata, paziņo divas nedēļas, raksta pieklājīgu atkāpšanās vēstuli un pateicas darba devējam par iespējām, kādas viņiem bija viņu darba laikā uzņēmumā, pat ja viņš turpinās.

Atkāpšanās no amata un aizliegumi

Jūs vēlaties atmest. Tātad, ieņemiet dziļu elpu un plānojiet uz priekšu. Šeit jūs varat darīt (un to, kas jums nevajadzētu darīt), atkāpjoties no darba.

Vai tīrīt datoru. Pat ja jūs paziņojat, jūsu darba devējs var nolemt, ka jums ir jādara tieši tagad, un jums var tikt parādītas durvis.Pirms atkāpties no datora, iztīriet datoru. Dzēsiet personiskos failus un e-pasta ziņojumus, bet pārliecinieties, ka jums ir kontaktinformācija visiem, kas jums jāsazinās, kad esat aizgājis.

Nenovietojiet neko rakstīšanā. Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs ienīstat savu darbu, ienīstiet savu priekšnieku vai ienīstiet uzņēmumu, to nedariet. Kādreiz. Pat ja atmest ir labākais karjeras virziens, ko esat veicis līdz šim, paturiet to sev.

Vislabāk ir būt uzmanīgiem ar saviem vārdiem, tāpēc šeit ir ko teikt, kad pametat darbu. Pārskatiet arī to, ko nevajag pateikt, kad atkāpjas. Jūsu atkāpšanās vēstule tiks ievietota jūsu nodarbinātības dokumentā, un tā var atgriezties pie jums - pat gadiem pēc tam, kad esat atkāpies. Tas godīgi nav vērts iztikt. Ja jums ir problēmas darbā, ir lietderīgāk tos risināt pirms atvaļinājuma.

Dodiet paziņojumu, kad tas ir iespējams. Ja vien situācija nav noturīga, divu nedēļu iepriekšējs paziņojums ir parastā prakse, atkāpjoties no amata. Ir daži iemesli, kādēļ jūs varat iziet bez iepriekšēja brīdinājuma, piemēram, ja jūs esat apdraudēts vai seksuāli vajāts. Bet, ja šie iemesli neatbilst jūsu pašreizējai situācijai un vēlaties atstāt ātrāk, ir lietderīgi jautāt, vai jūs varat atstāt tūlīt.

Iegūstiet informāciju. Kad jūs izstāstāt savam priekšniekam vai cilvēkresursu nodaļai, ka jūs atstājat, pārliecinieties, ka saņemsiet informāciju par darbinieka pabalstiem un algām, kas jums ir tiesības, kad pametat. Jautājiet par turpmāko veselības apdrošināšanas segumu, izmantojot COBRA (Konsolidētais Omnibus budžeta saskaņošanas likums) vai ar valdības veselības apdrošināšanas tirgus starpniecību, vācot neizmantoto atvaļinājumu un slimības pabalstu, kā arī saglabājot, iesaiņojot vai pārvietojot 401 (k) vai citu pensiju plānu.

• COBRA pret tirgus apdrošināšanu, kad zaudējat darbu
• Kā rīkoties ar pensiju, kad pametat darbu
• Kā rīkoties ar 401 (k), kad pametat darbu

Neesiet negatīvi.Runājot par atkāpšanos no kolēģiem, mēģiniet uzsvērt pozitīvo un runāt par to, kā uzņēmums jums ir devis labumu, lai gan ir pienācis laiks virzīties uz priekšu. Nav nekādas jēgas būt negatīvām - jūs atstāt, un jūs vēlaties atstāt uz labiem nosacījumiem.

Neaizmirstiet par savu jauno darbu. Pat ja jūs tikko ieguvāt vislabāko darbu pasaulē, neuztraucieties par to. Vai tiešām ir kāds jautājums, lai jūsu drīzumā esošie bijušie kolēģi justos slikti, ka jūs atstāt? Viņi jums paliks garām, un jums ir lielisks darbs, lai dotos uz to, tāpēc nevajag par to lepoties.

Vai piedāvāt palīdzību. Ja tas ir iespējams, piedāvājiet palīdzību pārejas laikā un pēc tam. Piedāvājums nevar tikt pieņemts, bet tas tiks novērtēts.

Jautāt par atsauci. Jautājiet savam priekšniekam un kolēģiem, vai viņi būtu gatavi sniegt jums atsauci. Ja viņi piekrīt, lūdziet viņus uzrakstīt jums LinkedIn ieteikumu, kā arī saņemt to pa e-pastu vai tālruni. Jums būs atsauce kā daļa no jūsu LinkedIn profila, kas ir lieliski piemērots jūsu darba meklējumiem nākotnē.

Neaizmirstiet atvadīties. Pirms atvaļinājuma ņemiet laiku, lai nosūtītu atvadu ziņu kolēģiem un informētu viņus, ka jūs pāriet uz jaunu amatu, sākot darba meklēšanu, aizejot pensijā vai darot kaut ko citu ar savu dzīvi. Ir lietderīgi nosūtīt e-pasta atvadu ziņojumu. Iekļaujiet savu kontaktinformāciju, lai jūs varētu sazināties. Šeit ir vairāk par to, kā pateikt atvadu kolēģiem.

Uzrakstiet atkāpšanās vēstuli. Ir laba ideja rakstīt oficiālu atkāpšanās vēstuli savam nodarbinātības failam, pat ja atteiksieties no e-pasta vai pa tālruni. Jums nav jādara daudz vairāk, nekā jūs pametat un kad būs pēdējā darba diena. Ja neesat pārliecināts, ko teikt, pārskatiet šos atkāpšanās vēstules paraugus tikai par katru atkāpšanās scenāriju, ko jūs varat iedomāties - no formālas, sirsnīgas, pārcelšanās, atgriešanās skolā un citām personiskās atkāpšanās situācijām. Vai arī apskatiet šādu paraugu atkāpšanās vēstuli, kas nosūtīta pa e-pastu, lai iedvesmotu.

Pārskatiet parauga atkāpšanās vēstuli

Tēma: Atkāpšanās no amata - Omar Robinson

Cienījamās Hayes kundzes!

Es rakstu šodien, lai jūs informētu, ka esmu atkāpies no manas pozīcijas kā ABC Company mārketinga koordinators. Mana pēdējā diena būs divas nedēļas, piektdien, 15. septembrī.

Esmu pateicīgs par visu jūsu atbalstu un apmācību trīs gadu laikā ABC kompānijā, kā arī jūsu draudzību. Jūs esat veicis katru dienu gaišāku. Esmu ļoti pateicīgs jums un visiem pārējiem par mārketinga komandu.

Lūdzu, dariet man zināmu, kā es varu palīdzēt šajā pārejas periodā. Mēneša beigās es sākšu jaunu pozīciju kā mārketinga vadītājs uzņēmumā XYZ, bet vienmēr varat sazināties, ja rodas jautājumi. Mana personiskā e-pasta adrese ir [email protected], un mans tālruņa numurs ir (555) 555-5555.

Paldies vēlreiz. Patiešām ir bijis prieks strādāt ar jums, un es vēlos jums un visiem ABC uzņēmumam visu labāko.

Silti, Omar Robinson