• 2025-04-06

Prasmes Fundraisers ir jābūt konkurētspējīgām

THE TRUTH - Virtual Nonprofit Fundraising Events

THE TRUTH - Virtual Nonprofit Fundraising Events

Satura rādītājs:

Anonim

Efektīva līdzekļu piesaistīšana ir svarīga veiksmīgu politisko kampaņu, labdarības organizāciju, kopienu organizāciju, uzņēmējdarbības un pat zinātnisko pētījumu sastāvdaļa. Praktiski jebkurš darbs, kuram ir vajadzīga nauda, ​​ir nepieciešams, lai iesaistītos līdzekļu vākšanā, var gūt labumu no profesionāla līdzekļu piesaistīšanas.

Izglītība un juridiskās prasības

Nepieciešams, lai akreditētājiem būtu kāda konkrēta akadēmiskā pieredze, un daudzi sāk darboties kā kopienas grupu brīvprātīgie. Tomēr bakalaura grāds attiecīgajā jomā, piemēram, sabiedriskās attiecības vai žurnālistika, palīdz, un tas var būt nepieciešams dažām darba vietām. Maģistrantūras programmas līdzekļu vākšanā pastāv.

Dažiem līdzekļu vākšanas veidiem var būt nepieciešamas detalizētas juridiskas zināšanas. Dažās valstīs var būt jāreģistrējas neatkarīgajiem finansētājiem, kas strādā kā darbuzņēmēji.

Kā izmantot prasmes

Ja jūs meklējat darbu kā fundraiser, izmantojiet šo prasmju sarakstu, ko darba devēji parasti meklē no kandidātiem savā jomā. Iekļaujot šīs kvalifikācijas savā CV vai pavadvēstulē, jūs varat izcelties no pūļa un, visticamāk, saņemt atzvanīšanu un, visbeidzot, darbu.

Tomēr atcerieties, ka vēlamā kvalifikācija mainīsies atkarībā no tā, kurā pozīcijā jūs pieteiksieties.

Profesionālo līdzekļu vākšanas piemēri

Profesionāli finansētāji var strādāt dažādos līmeņos, sākot no kampaņu izstrādes līdz vienkārši sekojot telefona skriptam. Ir arī dažādi līdzekļu vākšanas veidi, sākot no lielo ziedojumu saņemšanas par vienu pret vienu (process, kas var aizņemt vairākus mēnešus ilgas attiecību veidošanas katram donoram), dot rakstiski, organizēt izlozes vai gūt vakariņas.

Protams, prasmes, kas nepieciešamas profesionālai finansēšanai, var ļoti atšķirties. Tomēr galvenā prasmju grupa ir svarīga lielākajai daļai līdzekļu vākšanas pozīciju. Turklāt veiksmīgajiem finansējuma ieguvējiem ir jāzina joma, kurā tie piesaista naudu; politiskajam finansējumam ir jāsaprot politika, zinātniekiem ir jāsaprot zinātne, un tā tālāk.

Komunikācijas prasmes

Tas ir dabiski, ka cilvēkiem, kas strādā līdzekļu vākšanā, ir jābūt labām rakstiskām un verbālām komunikācijas prasmēm. Ir grūti pārliecināt cilvēkus ieguldīt savu naudu cēlonis bez izcila laukuma. Līdzekļu vākšanas darbiniekiem jāspēj rakstīt vēstules, rediģēt, koriģēt un rakstīt dotāciju priekšlikumus un preses relīzes.

Viņiem būs arī jāspēj efektīvi veicināt diskusijas, iedrošināt uzticēšanos un uzticēšanos sejas saskarsmei un efektīvi iesaistīties publiskajā runā.

Starppersonu prasmes

Indivīdiem, kas strādā kā fundraisers, vajadzētu būt plašu starppersonu prasmju spektram. Viņiem ir jāīsteno vadība un pārliecība. Viņiem jāspēj veidot attiecības ar donoriem un motivēt un apmācīt brīvprātīgos. Viņiem arī jāzina, kā efektīvi atpazīt potenciālos donorus un būt pārliecinošiem viņu attiecībās.

Tehnoloģiju prasmes

Līdzekļu vākšanas darbiniekiem jāspēj sazināties ar atbalstītājiem sociālajos medijos, kā arī pienācīgi vākt, analizēt un uzglabāt donoru datus. Personas, kuras jūtas pazīstamas un ko atzīst organizācija, visticamāk, ziedos. Turpretī nevēlamas līdzekļu piesaistīšanas zvana nosūtīšana kādam, kurš jau ir pieprasījis, lai to noņemtu no saraksta, varētu pastāvīgi atsavināt potenciālo donoru.

Kopīgās programmas, ko izmanto līdzekļu vākšanā, ietver Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint un Microsoft Word, kā arī Raiser Edge, DonorPerfect un Sumac.

Pārdošanas prasmes

Cilvēkiem, kas finansē dzīvi, ir jābūt labiem pārdevējiem. Tas bieži vien ietver efektīvu pasākumu veicināšanu, sponsoru piesaistīšanu pasākumiem, pārdošanas spēku veidošanu un ziedojumu nodrošināšanu līdzekļu vākšanai. Būt par pārdevēju ir arī organizācijas pārdošanas punktu identificēšana un stratēģiska domāšana par līdzekļu vākšanas kampaņu.

Spriedums

Nodokļu vākšanas darbiniekiem ir nepieciešams veikt labu spriedumu. Tas nozīmē stratēģisko plānošanu, potenciālo līdzekļu devēju interešu novērtēšanu, pasākumu loģistikas koordinēšanu un programmu un pasākumu budžetu izstrādi. Tas ietver arī līdzekļu vākšanas iniciatīvu efektivitātes novērtēšanu, līdzekļu vākšanas kampaņu strukturēšanu un strukturēšanas mehānismus tiešsaistē. Viņiem būs arī jāvienojas par mērķiem un jāveic pētījumi, lai noteiktu perspektīvas.

Dažādas prasmes

Vērtētājiem ir jābūt vairākām pazīmēm, kas ne vienmēr iekļaujas kastē. Tie ietver arī daudzuzdevumu, organizēšanu un radošumu.

Viņiem būs jābūt cilvēkiem, kas uzņemas iniciatīvu, praktizē labu laika vadību un iztur pie neveiksmes. Viņi būs līderi, kuri papildus brīvprātīgajiem var vadīt projektus un personālu.

Vērtēšanas prasmju saraksts

A - E

  • Pasākumu sponsoru iegūšana
  • Attieksme
  • Novērtēt potenciālo donoru intereses
  • Uzmanība detaļām
  • Pitch Letters
  • Pētījumu veikšana, lai noteiktu perspektīvas
  • Loģistikas koordinēšana notikumiem
  • Radošums
  • Attiecību veidošana ar potenciālajiem donoriem
  • Klientu apkalpošana
  • Datubāze
  • Budžetu izstrāde programmām un notikumiem
  • DonorPerfect
  • Vienošanās par mērķiem
  • Rediģēšana

F - N

  • Tikšanās diskusiju veicināšana
  • Mehānisms ar līdzekļu vākšanas programmatūru
  • Pārdošanas punktu identificēšana viņu organizācijai
  • Sarunas sākšana
  • Starppersona
  • Runātāju iepazīstināšana
  • Vadība
  • Noslēguma lūgšana par ziedojumiem
  • Līdzekļu vākšanas iniciatīvu efektivitātes novērtēšana
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Brīvprātīgo motivēšana
  • Multitasking
  • Tīklošana

O - R

  • Organizatorisks
  • Pārliecinošs
  • Prezentācija
  • Prioritāšu noteikšana
  • Problēmu risināšana
  • Projektu vadība
  • Notikumu veicināšana
  • Korektūra
  • Publicēt līdzekļu vākšanas iniciatīvas, izmantojot sociālo mediju iespējas
  • Raiser's Edge
  • Donoru atpazīšana
  • Brīvprātīgo pieņemšana darbā

S - Z

  • Salesforce
  • Ziedojumu nodrošināšana līdzekļu vākšanai
  • Stratēģiskā plānošana
  • Līdzekļu vākšanas kampaņu strukturēšana
  • Strukturēšanas mehānismi tiešsaistē
  • Sumac
  • Personāla un brīvprātīgo uzraudzība
  • Iniciatīvas uzņemšana
  • Komandas darbs
  • Domāšana par līdzekļu vākšanas notikumiem
  • Laika organizēšana
  • Pieļaujamā kļūda
  • Brīvprātīgo apmācība
  • Sociālo mediju izmantošana pateicības devējiem
  • Verbālā
  • Vārdiska komunikācija
  • Finansējuma / dotāciju priekšlikumu rakstīšana
  • Paziņojumi presei

Interesanti raksti

6 Taupīšanas plāna konta maksimizēšanas taustiņi

6 Taupīšanas plāna konta maksimizēšanas taustiņi

Lai gūtu maksimālu labumu no taupības krājkonta, ir nepieciešamas dažas salīdzinoši vienkāršas stratēģijas. Izpildiet šīs vadlīnijas, lai gūtu maksimālu labumu no pensionēšanās.

Pelnīt naudu ar tauriņiem

Pelnīt naudu ar tauriņiem

Ir vairāki veidi, kā gūt peļņu no komerciālas tauriņu uzņēmējdarbības. No tauriņu izlaidumiem uz konkrētām rotaslietas formām ir metodes.

Manhetenas top vīriešu modelēšanas aģentūras

Manhetenas top vīriešu modelēšanas aģentūras

Ja jūs meklējat vīriešu modelēšanas pārstāvniecību Ņujorkā, šis topu divpadsmit aģentūru saraksts ir tas, kur vēlaties sākt.

Kā kļūt par vīriešu modeli

Kā kļūt par vīriešu modeli

Vīriešu modeļi kļūst par ikonas savā labā. Domāju, ka esat nākamā zvaigzne? Pārbaudiet šīs sešas lietas, lai uzzinātu par kļūšanu par vīriešu modeli.

Vadības pamati un vadītāja darba loma

Vadības pamati un vadītāja darba loma

Vadības stils ir kaut kas tāds, ko jūs varat uzlabot ar mācībām un praksi. Uzziniet, ko vadītāji dara, un sekojiet šiem padomiem par panākumiem.

Vadības konsultanta darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Vadības konsultanta darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Vadības konsultants palīdz uzņēmumiem atrast veidus, kā kļūt rentablākiem un efektīvākiem. Uzziniet par izglītības prasībām, ienākumiem un darba perspektīvām.