• 2024-09-28

Prasmes Fundraisers ir jābūt konkurētspējīgām

THE TRUTH - Virtual Nonprofit Fundraising Events

THE TRUTH - Virtual Nonprofit Fundraising Events

Satura rādītājs:

Anonim

Efektīva līdzekļu piesaistīšana ir svarīga veiksmīgu politisko kampaņu, labdarības organizāciju, kopienu organizāciju, uzņēmējdarbības un pat zinātnisko pētījumu sastāvdaļa. Praktiski jebkurš darbs, kuram ir vajadzīga nauda, ​​ir nepieciešams, lai iesaistītos līdzekļu vākšanā, var gūt labumu no profesionāla līdzekļu piesaistīšanas.

Izglītība un juridiskās prasības

Nepieciešams, lai akreditētājiem būtu kāda konkrēta akadēmiskā pieredze, un daudzi sāk darboties kā kopienas grupu brīvprātīgie. Tomēr bakalaura grāds attiecīgajā jomā, piemēram, sabiedriskās attiecības vai žurnālistika, palīdz, un tas var būt nepieciešams dažām darba vietām. Maģistrantūras programmas līdzekļu vākšanā pastāv.

Dažiem līdzekļu vākšanas veidiem var būt nepieciešamas detalizētas juridiskas zināšanas. Dažās valstīs var būt jāreģistrējas neatkarīgajiem finansētājiem, kas strādā kā darbuzņēmēji.

Kā izmantot prasmes

Ja jūs meklējat darbu kā fundraiser, izmantojiet šo prasmju sarakstu, ko darba devēji parasti meklē no kandidātiem savā jomā. Iekļaujot šīs kvalifikācijas savā CV vai pavadvēstulē, jūs varat izcelties no pūļa un, visticamāk, saņemt atzvanīšanu un, visbeidzot, darbu.

Tomēr atcerieties, ka vēlamā kvalifikācija mainīsies atkarībā no tā, kurā pozīcijā jūs pieteiksieties.

Profesionālo līdzekļu vākšanas piemēri

Profesionāli finansētāji var strādāt dažādos līmeņos, sākot no kampaņu izstrādes līdz vienkārši sekojot telefona skriptam. Ir arī dažādi līdzekļu vākšanas veidi, sākot no lielo ziedojumu saņemšanas par vienu pret vienu (process, kas var aizņemt vairākus mēnešus ilgas attiecību veidošanas katram donoram), dot rakstiski, organizēt izlozes vai gūt vakariņas.

Protams, prasmes, kas nepieciešamas profesionālai finansēšanai, var ļoti atšķirties. Tomēr galvenā prasmju grupa ir svarīga lielākajai daļai līdzekļu vākšanas pozīciju. Turklāt veiksmīgajiem finansējuma ieguvējiem ir jāzina joma, kurā tie piesaista naudu; politiskajam finansējumam ir jāsaprot politika, zinātniekiem ir jāsaprot zinātne, un tā tālāk.

Komunikācijas prasmes

Tas ir dabiski, ka cilvēkiem, kas strādā līdzekļu vākšanā, ir jābūt labām rakstiskām un verbālām komunikācijas prasmēm. Ir grūti pārliecināt cilvēkus ieguldīt savu naudu cēlonis bez izcila laukuma. Līdzekļu vākšanas darbiniekiem jāspēj rakstīt vēstules, rediģēt, koriģēt un rakstīt dotāciju priekšlikumus un preses relīzes.

Viņiem būs arī jāspēj efektīvi veicināt diskusijas, iedrošināt uzticēšanos un uzticēšanos sejas saskarsmei un efektīvi iesaistīties publiskajā runā.

Starppersonu prasmes

Indivīdiem, kas strādā kā fundraisers, vajadzētu būt plašu starppersonu prasmju spektram. Viņiem ir jāīsteno vadība un pārliecība. Viņiem jāspēj veidot attiecības ar donoriem un motivēt un apmācīt brīvprātīgos. Viņiem arī jāzina, kā efektīvi atpazīt potenciālos donorus un būt pārliecinošiem viņu attiecībās.

Tehnoloģiju prasmes

Līdzekļu vākšanas darbiniekiem jāspēj sazināties ar atbalstītājiem sociālajos medijos, kā arī pienācīgi vākt, analizēt un uzglabāt donoru datus. Personas, kuras jūtas pazīstamas un ko atzīst organizācija, visticamāk, ziedos. Turpretī nevēlamas līdzekļu piesaistīšanas zvana nosūtīšana kādam, kurš jau ir pieprasījis, lai to noņemtu no saraksta, varētu pastāvīgi atsavināt potenciālo donoru.

Kopīgās programmas, ko izmanto līdzekļu vākšanā, ietver Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint un Microsoft Word, kā arī Raiser Edge, DonorPerfect un Sumac.

Pārdošanas prasmes

Cilvēkiem, kas finansē dzīvi, ir jābūt labiem pārdevējiem. Tas bieži vien ietver efektīvu pasākumu veicināšanu, sponsoru piesaistīšanu pasākumiem, pārdošanas spēku veidošanu un ziedojumu nodrošināšanu līdzekļu vākšanai. Būt par pārdevēju ir arī organizācijas pārdošanas punktu identificēšana un stratēģiska domāšana par līdzekļu vākšanas kampaņu.

Spriedums

Nodokļu vākšanas darbiniekiem ir nepieciešams veikt labu spriedumu. Tas nozīmē stratēģisko plānošanu, potenciālo līdzekļu devēju interešu novērtēšanu, pasākumu loģistikas koordinēšanu un programmu un pasākumu budžetu izstrādi. Tas ietver arī līdzekļu vākšanas iniciatīvu efektivitātes novērtēšanu, līdzekļu vākšanas kampaņu strukturēšanu un strukturēšanas mehānismus tiešsaistē. Viņiem būs arī jāvienojas par mērķiem un jāveic pētījumi, lai noteiktu perspektīvas.

Dažādas prasmes

Vērtētājiem ir jābūt vairākām pazīmēm, kas ne vienmēr iekļaujas kastē. Tie ietver arī daudzuzdevumu, organizēšanu un radošumu.

Viņiem būs jābūt cilvēkiem, kas uzņemas iniciatīvu, praktizē labu laika vadību un iztur pie neveiksmes. Viņi būs līderi, kuri papildus brīvprātīgajiem var vadīt projektus un personālu.

Vērtēšanas prasmju saraksts

A - E

  • Pasākumu sponsoru iegūšana
  • Attieksme
  • Novērtēt potenciālo donoru intereses
  • Uzmanība detaļām
  • Pitch Letters
  • Pētījumu veikšana, lai noteiktu perspektīvas
  • Loģistikas koordinēšana notikumiem
  • Radošums
  • Attiecību veidošana ar potenciālajiem donoriem
  • Klientu apkalpošana
  • Datubāze
  • Budžetu izstrāde programmām un notikumiem
  • DonorPerfect
  • Vienošanās par mērķiem
  • Rediģēšana

F - N

  • Tikšanās diskusiju veicināšana
  • Mehānisms ar līdzekļu vākšanas programmatūru
  • Pārdošanas punktu identificēšana viņu organizācijai
  • Sarunas sākšana
  • Starppersona
  • Runātāju iepazīstināšana
  • Vadība
  • Noslēguma lūgšana par ziedojumiem
  • Līdzekļu vākšanas iniciatīvu efektivitātes novērtēšana
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Brīvprātīgo motivēšana
  • Multitasking
  • Tīklošana

O - R

  • Organizatorisks
  • Pārliecinošs
  • Prezentācija
  • Prioritāšu noteikšana
  • Problēmu risināšana
  • Projektu vadība
  • Notikumu veicināšana
  • Korektūra
  • Publicēt līdzekļu vākšanas iniciatīvas, izmantojot sociālo mediju iespējas
  • Raiser's Edge
  • Donoru atpazīšana
  • Brīvprātīgo pieņemšana darbā

S - Z

  • Salesforce
  • Ziedojumu nodrošināšana līdzekļu vākšanai
  • Stratēģiskā plānošana
  • Līdzekļu vākšanas kampaņu strukturēšana
  • Strukturēšanas mehānismi tiešsaistē
  • Sumac
  • Personāla un brīvprātīgo uzraudzība
  • Iniciatīvas uzņemšana
  • Komandas darbs
  • Domāšana par līdzekļu vākšanas notikumiem
  • Laika organizēšana
  • Pieļaujamā kļūda
  • Brīvprātīgo apmācība
  • Sociālo mediju izmantošana pateicības devējiem
  • Verbālā
  • Vārdiska komunikācija
  • Finansējuma / dotāciju priekšlikumu rakstīšana
  • Paziņojumi presei

Interesanti raksti

Resursi tiešsaistes mācīšanas nodarbinātības meklēšanai

Resursi tiešsaistes mācīšanas nodarbinātības meklēšanai

Šie tiešsaistes mācīšanas nodarbinātības resursi - uzņēmumu un darbavietu datubāzu saraksts - var palīdzēt jums sašaurināt meklēšanu tiešsaistes mācīšanas darbā.

Tiešsaistes mācību darbs no mājām

Tiešsaistes mācību darbs no mājām

Tiešsaistes mācību darbu saraksts ietver izglītības darbus no koledžas līmeņa, tālmācības, pieaugušo tiešsaistes kursiem un K-12 apmācību un vērtēšanas darbiem.

Vai tiešsaistes mediju konsultants ir jūsu uzņēmuma aktīvs?

Vai tiešsaistes mediju konsultants ir jūsu uzņēmuma aktīvs?

Tiešsaistes mediju konsultants sniedz uzņēmumu rezultātus sociālo mediju kontos. Uzziniet, ko jūs varat sagaidīt, ja nomājat tiešsaistes mediju konsultantu.

Tiešsaistes apmācība tiešsaistes mācībās: kāda ir atšķirība?

Tiešsaistes apmācība tiešsaistes mācībās: kāda ir atšķirība?

Tiešsaistes mācīšana un apmācība ir gan labs veids, kā pelnīt naudu no mājām, bet arī nav tas pats. Skatiet, kādas ir atšķirības starp tām.

Mācībspēku darbs mājās

Mācībspēku darbs mājās

Šis uzņēmumu saraksts ar tiešsaistes pasniedzēju darbavietām sadala dažādus apmācību darbus pēc mācību priekšmetu, pakāpes līmeņa un amata veida.

Tiešsaistes apmācību darbi Indijā

Tiešsaistes apmācību darbi Indijā

Meklējat tiešsaistes apmācību darbu Indijā? Šie uzņēmumi piedāvā amatus vai nodrošina platformu, lai piesaistītu pasniedzējus un studentus.