Kādas ir mīkstās prasmes un kāpēc tās ir nepieciešamas?

Neatkarīgi no tā, kādu krimināltiesību vai kriminoloģijas karjeru izvēlaties, jūs varat sagaidīt daudz apmācību. Protams, jūsu darba devēja interesēs ir pārliecināties, ka jums ir zināšanas, prasmes un spējas, kas jums būs nepieciešamas, lai veiktu savu darbu.

Lielākā daļa apmācību, ko jūs saņemsiet, būs tā sauktās "grūti" prasmes - tās kvantificējamas, uzdevumu specifiskās prasmes, kas ļauj veikt jūsu darba pamatfunkcijas. Diemžēl, neatkarīgi no tā, kādu karjeras ceļu izvēlaties, šīs smagās prasmes ir tikai viena monētas puse, kad runa ir par patiesi veiksmīgu jūsu kopienas apkalpošanā.

Kas ir mīkstās prasmes?

Lielākajai daļai darbu tiek piedāvāts tā saukto KSA saraksts - kritiskās zināšanas, prasmes un spējas, kas nepieciešamas konkrētam darbam. Atkarībā no darba, šis saraksts ietver iespēju izmantot datorus un dažādas programmatūras, fiziskās spējas un analītiskas vai citas prasmes, kuras var viegli izmērīt. Piemēram, tiesībaizsardzības karjeras grūtības ietvertu precizitāti ar šaujamieročiem un spēju droši vadīt automašīnu dažādos apstākļos un ar dažādiem ātrumiem.

Tātad mīkstās prasmes ir tās nemateriālās īpašības, ko dažādie cilvēki nonāk pie galda. Visbiežāk tās tiek raksturotas kā cilvēku prasmes. Mīkstās prasmes ir daudz vairāk par personību, nevis spēju. Mierīgs uzvedība, acīmredzama spēja uzklausīt vai saistīt ar citiem, elastība un sapratne, kā arī profesionāla komunikācija ir visi piemēri tam, kādas mīkstās prasmes darba devēji meklē, un kriminālās tiesvedības jomā ir nepieciešami profesionāļi.

Kāpēc tik svarīgas ir mīkstās prasmes?

Mūsdienu klimatā vairāk nekā jebkad agrāk mīkstās prasmes ir atšķirība starp pozitīvu un negatīvu policijas tikšanos un citu mijiedarbību ar krimināltiesību sistēmu. Piemēram, situācijas, kas noved pie lēmumiem par to, kā, kad un kāpēc policija varētu izmantot spēku, var ietekmēt un pat ierobežot, kad tiek izmantotas mīkstās prasmes, piemēram, komunikācija, empātija un pacietība.

Turklāt, ja tehniskās prasmes var uzlabot jūsu darba efektivitāti, mīkstās prasmes ietekmēs un uzlabos jūsu darbu kvalitāti. Mīkstās prasmes, piemēram, integritāte, darba ētika, pašmotivācija un komandas darbs ir būtiskas, lai nodrošinātu kvalitatīvu sabiedrisko darbu un ievērotu krimināltiesību speciālistu pieprasītos augstos ētikas standartus.

Kā palīdzēs mīkstās iemaņas jums palīdzēt un saglabāt darbu?

Koledžas izglītība biežāk nekā kļūst par normu, nevis izņēmumu tā, ka ir vairāk un vairāk darba meklētāju, kas atbilst minimālajai kvalifikācijai jebkurā darbā. Tas nozīmē, ka darba devēji bieži vien var izvēlēties, kas tos pieņem darbā, kas savukārt padara mīkstās prasmes par atšķirīgu faktoru, kad ir jūtama jūsu CV pamanīšana vai darba intervijas uzvarēšana.

Patīk vai nē, personības jautājumi, kad runa ir par darbu izkraušanu. Neatkarīgi no tā, cik talantīgi vai citādi kvalificēti, jums var būt, ja jums nav cilvēku prasmju, kas nepieciešamas, lai atvieglotu citus, strādātu labi ar kolēģiem un paliktu motivēti veiksmīgi darboties pat nelaimes gadījumā, tas parādīsies Jūsu darba vēsture un nākotnes darba devēji pārņems jūs darbā. Turklāt, ja kļūst skaidrs, ka jums nav labi spēlēties ar citiem, jūs ilgstoši nepaliksit nodarbināti pat tad, ja jums izdodas izkraut darbu.