Džonsona un Velsa prakses programma

Džonsona un Velsas Universitātes pieredzes izglītības un karjeras pakalpojumu viceprezidents Maureen Dumas atbild uz jautājumiem par viņas ļoti veiksmīgo prakses programmu, kurā viņa strādā, lai katru gadu izveidotu aptuveni 4100 studentu. Huffington Post rakstīja Maureen rakstā ar nosaukumu "gatavošanās reālajai pasaulei".

Es priecājos, ka man ir iespēja runāt ar Maureen, lai iegūtu labāku sajūtu par to, kas padara veiksmīgu prakses programmu un ko studentiem ir jādara, lai gūtu panākumus savā praksē.

Penny Loretto: Jūsuprāt, Johnson & Wales prakses programma ir tik veiksmīga?

Maureen Dumas: Mums ir ļoti definēta prakses programma Johnson & Wales. Mēs strādājam tieši ar studentiem un darba devējiem un mums ir rokasgrāmata, kas nosaka abu pušu cerības. Lai gūtu panākumus mūsu programmā, ļoti svarīgi ir atgriezties no darba devējiem. Katras prakses beigās darba devēji sniedz mums informāciju par pašu pieredzi, kā arī par to, kāda veida mācības notika, un atgriezenisko saiti par to, kā mūsu skolēni ir veikuši.

Visi mūsu dokumenti mūsu prakses vajadzībām tiek veikti elektroniski. Studentiem ir jāsaņem kredīts par savu praksi un tai ir jābūt studenta interesēs. Prakses mērķis ir palīdzēt studentiem pielietot klasē apgūto teoriju un veiksmīgi to izmantot reālajā pasaulē. Katram studentam tiek piešķirts koordinators, kas var viņiem palīdzēt ar jautājumiem vai problēmām, kas rodas.

Penny: Kā jūs sagatavot studentus savām prakses vietām?

Maureen: Pirms prakses uzsākšanas visiem studentiem ir jāiesaistās orientācijā. Katram studentam kopā ar fakultātes sponsoru tiek piešķirts pieredzes koordinators. Studenti parasti uzsāk procesu vismaz 2 semestri pirms prakses veikšanas. Tagad studenti var reģistrēties tiešsaistē, lai iegūtu praksi, kas dod mums daudz laika, lai mēs varētu aktīvi darboties ar viņiem, un nodrošina lielāku infrastruktūru, kas dod labumu Koledžai, darba devējam un praktikantam.

Penny: Ko jūs meklējat darba devēju partneros?

Maureen: Johnson & Wales konsekventi izmanto tos pašus darba devējus, kas, mūsuprāt, ir piemēroti mūsu studentiem. Tiek pievienoti arī jauni darba devēji, meklējot jaunus un atšķirīgus pieredzi mūsu studentiem. Dažreiz studenti nāk klajā ar saviem darba devējiem, kur viņi vēlētos mācīties, un tad mēs aicināsim šo darba devēju, lai redzētu, vai viņi atbilst mūsu prasībām.

Johnson & Wales katru gadu strādā ar aptuveni 1500 darba devējiem, un mēs sekojam līdzi tam, cik daudz studentu ir iesaistījušies darbā ar katru darba devēju, un cik no šiem studentiem ir faktiski pieņemts darbā ar pilnu darba laiku. Mums ir arī vairāki studenti, kas mācās dažās no mūsu populārākajām vietnēm; kas ietver tādus uzņēmumus kā Nordstrom, Hilton Worldwide un Marriott.

Penny: Ko nozīmē prakse Johnson & Wales?

Maureen: Džonssonā un Velsā prakses tiek uzskatītas par patiesām mācīšanās pieredzēm, paplašinot klases pieredzi, kas paplašina teoriju reālajā pasaulē. Mūsu prakses programma nosaka skaidras cerības, kas jāizpilda kopā ar studentam izvirzītajiem mācību mērķiem.

Mūsu prakses programmā tiek nodrošināta milzīga koordinācija, lai nodrošinātu, ka mūsu studenti iegūst reālu izglītojošu vērtību no prakses. Universitātei jāstrādā, lai saprastu studentu mācību mērķus, kā arī sazinoties ar darba devējiem, lai noteiktu, kādas cerības atbilstu gan studenta, gan darba devēja vajadzībām. Pieredzes koordinators ir saikne starp studentu, darba devēju un universitāti un kalpo kā studentu aizstāvis visā prakses laikā.

Koordinators ir atbildīgs par to, lai pārliecinātos, ka notiek pareiza mācīšanās, un pārbaudīt darba devējus, lai redzētu, kā notiek process.

Johnson & Wales nodrošina to, ka viņu prakses programmā tiek ievietots milzīgs resursu apjoms. Divi darbinieki ir veltīti katram studentam, un tiek piešķirta $ 1500 stipendija, lai palīdzētu studentiem atbalstīt mācības. Studenti ir tiesīgi veikt 2 prakses ar kopējo apmaksu 3000 ASV dolāru apmērā savas izglītības laikā Johnson & Wales, kas beidzot ir 4 miljonu dolāru ieguldījums no universitātes. Lielākā daļa naudas nāk no kampaņas donoriem, kuri izvēlas finansējumu praksei no iespējamo iemaksu saraksta.

Maureen piedāvā dažus noderīgus padomus studentiem:

1. Plānojiet un sākiet prakses procesu.
2. Neceļojiet birojā pirmo reizi semestrī, pirms vēlaties veikt stažēšanos.
3. Sāciet savu Karjeras attīstības biroju savā koledžā.
4. Veikt laiku, lai tiešām zinātu savu fakultāti.
5. Izmantojiet visus pieejamos resursus.

Plānojot agri, jums būs pietiekami daudz laika, lai atrastu un pieteiktos praksē, kas visvairāk atbilst jūsu interesēm. Fakultātes locekļi ir jūsu nozares eksperti un var sazināties ar kontaktpersonām, meklējot iespējas. Noteikti izmantojiet visus savus resursus un kontaktus. Neaizmirstiet par saviem vecākiem, draugiem, paziĦojumiem, fakultātēm, iepriekšējiem darba devējiem, kuri, iespējams, var piedāvāt dažus līderus, meklējot prakses vietu jūsu interesējošajā jomā. Absolventi jūsu koledžā var būt arī lielisks veids, kā iesaistīties sadarbības procesā, kā arī atklāt neatgriezeniskas prakses.