• 2024-06-23

Informācijas tehnoloģiju (IT) interviju jautājumi

KO NELIKT SAVĀ CV? | KAS NOTIEK DARBA INTERVIJĀ? | SARUNA AR EKSPERTI | Dorothea

KO NELIKT SAVĀ CV? | KAS NOTIEK DARBA INTERVIJĀ? | SARUNA AR EKSPERTI | Dorothea

Satura rādītājs:

Anonim

Intervējot par informācijas tehnoloģiju (IT) darbu, papildus standarta intervijas jautājumiem, kas jums tiks uzdoti darba intervijas laikā, jums tiks uzdoti precīzāki un specifiski tehniski jautājumi par jūsu izglītību, prasmēm, sertifikātiem, valodām un rīki, kuriem ir pieredze.

Nomas vadītājs vēlēsies detalizēti uzzināt, kā jūs esat gatavs darboties šajā pozīcijā. Sagatavojieties intervijai, apsverot darba kvalifikāciju - kādas prasmes, zināšanas un pieredze jums būs nepieciešama, lai gūtu panākumus darbā.

Izpildiet darba piedāvājumā ietvertās prasības un izveidojiet sarakstu ar augstākajām kvalifikācijām, kuras darba devējs meklē. Pēc tam saskaņojiet savus akreditācijas datus ar sarakstu. Esiet gatavs apspriest, kāpēc jums ir katrs atribūts, ko uzņēmums vēlas. Lūk, kā saskaņot savu kvalifikāciju ar pozīcijas prasībām.

Pārskatiet arī šo kopīgo IT interviju jautājumu sarakstu un veltiet laiku, lai sagatavotu atbildes, pamatojoties uz jūsu kvalifikāciju darbam.

Atbildot, sniedziet konkrētus piemērus, kad vien iespējams, par to, kā esat apstrādājis projektu vai situāciju.

Izmantojiet STAR intervijas atbildes paņēmienu, lai radītu piemērus, lai dalītos intervijas laikā.

Sīkāka informācija sniegs intervētājam, kā un kāpēc jūs esat kvalificēts darbam. Paturiet prātā, ka jautājumi, kas jums tiks uzdoti, būs specifiski intervējamam darbam, tāpēc tie atšķirsies.

Jautājumi par jums un jūsu tehniskajām prasmēm

  • Kas jūs interesē šajā amatā? - Atbildes uz paraugiem
  • Kādi sertifikāti jums ir?
  • Ko jūs darāt, lai saglabātu savu tehnisko sertifikāciju?
  • Kādus automatizētos veidošanas rīkus vai procesus esat izmantojis?
  • Kādus attīstības instrumentus esat izmantojis?
  • Kādas valodas esat ieprogrammējis?
  • Kādus avota kontroles instrumentus esat izmantojis?
  • Kādas tehniskās tīmekļa vietnes jūs sekojat?
  • Aprakstiet laiku, kad varēja uzlabot dizainu, kas sākotnēji tika ieteikts.
  • Aprakstiet novatoriskākās izmaiņas, ko esat ierosinājis un ko jūs darījāt, lai īstenotu šīs izmaiņas.
  • Ņemot vērā šo problēmu (problēma ir balstīta uz darba prasībām), kādu risinājumu jūs sniegtu? Izskaidrojiet savu domāšanas procesu.
  • Kā rīkoties ar vairākiem termiņiem?
  • Kā jūs saglabājat pašreizējo nozari?
  • Kā novērst IT problēmas?
  • Pastāstiet man par pēdējo projektu, kurā strādājāt. Kādi bija jūsu pienākumi?
  • Pastāstiet man par projektu, kuru tu lepojies un kāda ir jūsu ieguldījums.
  • Sniedziet piemēru tam, kur jūs esat praktiski pielietojis savas tehniskās zināšanas.
  • Kāds ir lielākais IT izaicinājums, ar kuru esi saskārusies un kā jūs to rīkojāt?
  • Jūs strādājat klienta vietnē un klienta kompānijas CTO jautāja, vai viņa var jūs redzēt. CTO vēlas uzzināt, cik daudz būtu jāmaksā, lai jūsu komandā iesaistītu vēl piecus cilvēkus. Viņa sniedz jums ļoti neskaidras prasības par darbu, ko viņš meklē. Ko tu darītu?
  • Jums ir lūgts izpētīt jaunu biznesa rīku. Jūs esat saskārušies ar diviem risinājumiem. Viens no tiem ir lokāls risinājums, otrs ir uz mākoņiem balstīts. Pieņemot, ka tie ir funkcionāli līdzvērtīgi, kāpēc jūs ieteiktu vienu otru?
  • Jūs esat iesniedzis kodu, kas ražošanas laikā ir bojājis klienta tīmekļa vietni. Jūs esat atraduši šo kļūdu, kamēr jūs pārbaudījāt, un neviens cits par to nezina. Kas ir jūsu nākamais solis?
  • Jūs esat iemācījušies, ka biznesa vienība pārvalda lielāko uzņēmuma sastāvdaļu, izmantojot Excel izklājlapas un Access datu bāzes. Kādi riski ir, un ko jūs ieteiktu darīt, lai mazinātu šos riskus?

Jautājumi par darbu un uzņēmumu

  • Aprakstiet, kādas prasmes jums ir, lai jūs varētu saņemt šo darbu. - Atbildes uz paraugiem
  • Vai vēlaties pārvaldīt cilvēkus vai idejas?
  • Aprakstiet savu produkcijas izvēršanas procesu.
  • Ko jūs domājat, ka, veicot šīs nostājas aprakstu, jūs veicat ikdienas darbu?
  • Vai esat strādājis ar programmatūras piegādātājiem? Kā rīkoties ar pārdevēja attiecībām?
  • Cik svarīgi ir strādāt tieši ar jūsu biznesa lietotājiem?
  • Kā vērtētu savas galvenās kompetences šajā darbā?
  • Ja esat nomājis, vai ir kaut kas, ko jūs mainītu par šo IT komandu?
  • Kādas problēmas jūs domājat, ka jūs varētu sagaidīt šajā darbā, ja jūs būtu pieņemts darbā? - Atbildes uz paraugiem
  • Kādus uzņēmumus jūs uzskatāt par lielākajiem konkurentiem šajā uzņēmumā?

Tehniskie jautājumi

  • Salīdziniet un salīdziniet REST un SOAP tīmekļa pakalpojumus.
  • Definējiet “autentifikāciju” un “autorizāciju” un instrumentus, kas tiek izmantoti, lai tos atbalstītu uzņēmuma izvietošanā.
  • Aprakstiet atšķirību starp optimistisko un pesimistisko bloķēšanu.
  • Aprakstiet līmeņu arhitektūras elementus un to atbilstošu izmantošanu.
  • Vai esat lietojis Eclipse?
  • Vai esat izmantojis Visual Studio?
  • Kā jūs pārvaldījāt avota kontroli?
  • Cik daudz (cik procentu) no sava laika tērējat vienības testēšanai?
  • Cik daudz jūs atkārtoti izmantojat no koda, ko izstrādājat un kā?
  • Kā Jūs raksturotu savu ideālo darba vidi?
  • Ja jūs zināt, ka nevēlaties veikt projekta termiņu, ko jūs pastāstīsiet savam vadītājam un / vai klientam?
  • Vai datu bāzēs ir atšķirība starp dzēšanas paziņojumu un saīsināto paziņojumu?
  • Tīkla drošībā tas ir medus katls, un kāpēc tas tiek izmantots?
  • Kādas ir svarīgākās datubāzes veiktspējas rādītāji un kā tās uzraudzīt?
  • Kas ir darījumu žurnāli un kā tie tiek izmantoti?
  • Ko jūs darāt, lai nodrošinātu savu rezultātu kvalitāti?
  • Ko jūs uzskatāt par dokumentāciju un kāpēc tas ir svarīgi?
  • Ko jūs darāt, lai nodrošinātu precīzu projekta novērtējumu?
  • Ko jūs sagaidāt risinājuma dokumentos, kurus jūs sniedzat?
  • Kādi elementi ir nepieciešami veiksmīgai komandai un kāpēc?
  • Ko jūs esat darījuši, lai nodrošinātu vienību, kvalitāti un ražošanas vidi?
  • Kas ir pārrobežu vietņu skriptu uzbrukums, un kā jūs to aizstāvat?
  • Kas ir SAN un kā tas tiek izmantots?
  • Kas ir kopu veidošana? Aprakstiet tā lietošanu.
  • Kas ir ETL un kad tas būtu jāizmanto?
  • Kas ir vissvarīgākais - kvalitāte vai daudzums?
  • Kas ir struktūra?
  • Kāda ir atšķirība starp OLAP un OLTP? Kad tiek izmantots katrs?
  • Kāda ir nepārtrauktās integrācijas sistēmu loma automatizētās veidošanas procesā?
  • Kāda ir SMNP loma?
  • Kāda ir DMZ loma tīkla arhitektūrā? Kā jūs ieviešat relāciju integritāti datu bāzes projektēšanā?
  • Kad ir lietderīgi denormalizēt datubāzes dizainu?
  • Kad pēdējo reizi lejupielādējāt utilītu no interneta, lai padarītu jūsu darbu produktīvāku un kas tas bija?
  • Kādus priekšroku dodat pakalpojumiem: orientētiem uz pakalpojumiem vai partijām?

Vairāk darba interviju jautājumi un atbildes

Šeit ir papildu darba intervijas jautājumi un izlases atbildes, lai sagatavotos intervijai, tehnoloģiju intervijas jautājumi un atbildes skolotājiem, kā arī interviju jautājumu piemēri, ko darba kandidātiem jāpieprasa savam intervētājam.


Interesanti raksti

Kā iekļaut jūsu kontaktinformāciju par savu CV

Kā iekļaut jūsu kontaktinformāciju par savu CV

Pārskatiet informāciju par to, kas jāiekļauj jūsu CV kontaktu sadaļā, labākais veids, kā to formatēt, kā arī piemēri.

Kā iekļaut jūsu LinkedIn URL savā Resume

Kā iekļaut jūsu LinkedIn URL savā Resume

Kā iekļaut jūsu LinkedIn URL savā CV. Lūk, soli pa solim, kā pielāgot saiti, un kur uzskaitīt adresi atsākt.

Pārdošanas palielināšanas rokasgrāmata

Pārdošanas palielināšanas rokasgrāmata

Kopējā pārdošanas skaita palielināšana sākas, palielinot jūsu kopējo skaitu. Tas ir tāpēc, ka tā ir numuru spēle.

Vienkārši veidi, kā inovēt uzņēmējdarbībā

Vienkārši veidi, kā inovēt uzņēmējdarbībā

Uzziniet, kāpēc inovācija ir būtiska, lai padarītu biznesu veiksmīgu, un uzziniet, kā veicināt kultūru, kas mudina darbiniekus ieviest jauninājumus.

Kā interpretēt lidostu Windsock

Kā interpretēt lidostu Windsock

Vējš ir laikietilpīgs ierīkojums katrā lidostā, kas piedāvā svarīgu informāciju pilotiem. Lūk, kā to interpretēt.

Kā līderi iedvesmo nepārtrauktu darba uzlabošanu

Kā līderi iedvesmo nepārtrauktu darba uzlabošanu

Vēlaties uzzināt, kā līderi izveido darba vidi, kas iedvesmo darbiniekus nodarboties ar nepārtrauktu uzlabošanu? Lūk, kā uzdot jautājumu, lai to veicinātu.