Ko meklēt efektīvā atsākt vāka vēstulē

Darba vēstulēm vajadzētu būt svarīgām darba devējiem. Vispirms tos pārskata potenciālais darba devējs, kurš vada vēstuli un atsāk, lai izslēgtu pieteikumu. Vai arī darba devējs cenšas pārliecināties, ka persona, kas ir uzrakstījusi atsākšanas pavadvēstuli, patiešām ir piemērots atvērtajam darbam.

Kā darba devējs jūs arī meklējat atsākšanas un pavadvēstuli, kurā aprakstīts kandidāts, kurš vislabāk aizpildīs jūsu amatu. Pārdomāta pavadvēstule stāsta, ka kandidāts veica laiku, lai pielāgotu savu pieteikumu atbilstoši jūsu vajadzībām. Varbūt pieteikuma iesniedzējs, kuram ir pārāka pavadvēstule, padarīs augstāko darbinieku.

Labi uzrakstīts, rūpīgi rakstīts, bez kļūdas atsākšanas pavadvēstules nekavējoties jānorāda lietojumprogramma, izņemot vidējo pieteikumu, kuru saņemat. Paskatieties uz iepriekšējo rakstu, "Kāpēc darba devējiem būtu jāturpina aptvert vēstules". Šī pavadvēstule ir viena no labākajām darba pieteikumu vēstulēm, kuras tiek pārskatītas - jebkad. Lūk, kāpēc šī vēstule ir tik spēcīga.

Kāpēc šī atjaunošanas vāka vēstule ir efektīva

Šis pavadvēstule ir efektīvs šo iemeslu dēļ. Atsākuma pavadvēstule:

• Neuzskata, ka zina tās personas dzimumu, kurai tas ir adresēts. Vēstule ir adresēta konkrētai personai.
• Ļauj jums sazināties ar viņu. Nodrošina gan šūnu, gan mājas tālruņa numurus.
• Nekavējoties paziņo kandidāta kandidatūru. Kandidāts ar jums nespēlē "uzminēt".
• Uzsver divus svarīgākos punktus, kas kvalificē indivīdu pirmajā punktā minētajai pozīcijai.
• Aicina darba devēju uzzināt vairāk par kandidāta prasmēm un pieredzi pievienotajā atsākšanā.

• Apkopo kandidāta rakstura iezīmes, prasmes un vērtības otrajā daļā.
• Atbilst kandidāta specifiskajām prasmēm un pieredzei ar to, ko darba devējs reklamēja darbā.
• Beidzas ar savu kvalifikāciju kopsavilkumu un atkārtoti uzsver vērtību, ko viņš var dot jūsu organizācijai.
• Valstu algu prasības, kā pieprasīts darba piedāvājumā. (Uzmanieties, kad jūs pieprasāt pašreizējo algu jūsu darba sludinājumos. Prakse tiek arvien vairāk uzskatīta par diskriminējošu sievietēm un ir aizliegta arvien lielākajā daļā jurisdikciju.)

• Piešķir potenciālajam darba devējam labu izjūtu, par ko šis iesniedzējs ir un kādas ir kandidātu vērtības.
• Beidzas ar aicinājumu rīkoties. (Tas varētu būt bijis spēcīgāks aicinājums rīkoties.)

Ja katrs pavadvēstuli saņemat tikpat efektīvi, kā šis paraugs, jūs ātri atradīsiet savu nākamo iespēju un samazinās darba meklēšanas laiku.

Analizēta parauga atsākšanas vāka vēstule

Šī ir turpinājuma pavadvēstule, kas ietver šo analīzi. Tas ir lielisks piemērs tam, ko darba devēji vēlas redzēt CV pavadvēstulē.

Pretendenta nosaukums

Pieteikuma iesniedzēja adrese, valsts, pasta indekss

Tālrunis: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000 E-pasts: [email protected]

Datums

Nomas pārvaldnieks, īpašnieks, personāla personāla nosaukums

Kompānijas nosaukums

Kompānijas adrese

Pilsēta, valsts, pasta indekss

Godātais kungs vai kundze (uzvārds):

Atbildot uz jūsu nosūtīšanu operāciju pārvaldniekam, es pievienoju savu recenziju jūsu pārskatīšanai. Ņemot vērā manu pierādīto darba izpildes un darbības vadības un liesās ražošanas pieredzi, es vēlētos, lai tiktu ņemts vērā šis amats.

Es lepojos ar to, ka esmu uz rezultātiem orientēta, praktiska persona ar progresīvu vadības pieredzi. Mans vadības stils stingri uzsver komandas darbu un liesās ražošanas principus. Novērtējot manu CV, jūs vēl vairāk iepazīsieties ar manu pieredzi un kvalifikāciju šajā amatā.

Jūsu prasības

1. Bakalaura grāds un 5+ gadu progresīvas vadības pieredze.
2. Lean ražošanas apmācība un / vai sertifikācija; melnā josta vai cita nozīmīga apmācība par kvalitāti; nepārtraukta uzlabošana vai kaizen pieredze ir vēlama.
3. Pieteikuma iesniedzējs būs kvalitatīvs fanāts, sapratīs ISO sertifikācijas prasības un ir izcilas komunikācijas, datoru un vadības prasmes.

Manas kvalifikācijas

1. BBA grāds. Desmit plus progresīvas ražošanas vadības pieredze un izaugsme.
2. Lean apmācība caur Walt Hancock, John Smith un citām programmām. Six-Sigma un cita ISO un kvalitātes apmācība. Komandas veidošana un C.I. apmācību caur Susan Heathfield. Kaizen pieredze, izmantojot uzņēmuma nosaukumu, Masco un Toyota.
3. Pierādīta vadošā spēja vadīt izcilību un sasniegt mērķus un uzdevumus, izmantojot komandas darbu, liesu ražošanu un kvalitātes fokusu. Sasniegtie kvantitatīvi rezultāti:

   - Samazināts lūžņi un atkritumi par 26 procentiem.

   --Paaugstināta piegādes veiktspēja no 78% līdz 96%.

   - Samazināts izpildes laiks par 80 procentiem.

   - Samazināt sarežģītus iestatījumus par 74 procentiem.

Pārskatot manu CV, jūs atzīmēsiet manu izaugsmi un pieredzi. Tomēr tas, ko tā nevar ilustrēt, ir tas, ko es varu piedāvāt, apņēmību, atjautību un profesionalitāti.

Personiska saruna ļaus mums apspriest, kā es varu palīdzēt jūsu uzņēmuma panākumiem. Manas algas prasības šai pozīcijai ir $ 00,000 +. Es ar nepacietību gaidu šīs attiecības ar jums tuvākajā nākotnē.

Ar cieņu

Kandidāta vārds

Korpuss

Vēstulē tiek darīts viss darba devējam. Tas uzlabo varbūtību, ka darba devējs redzēs atbilstību starp to, kas viņiem ir nepieciešams, un to, kas šim kandidātam ir jāpiedāvā. Cover vēstules mērķis? Paveikts.