• 2024-06-30

Kāpēc pārdošanas karjera var nebūt visiem

Delfi rytas. Darbo pasiūlymai su įspūdingais atlyginimais

Delfi rytas. Darbo pasiūlymai su įspūdingais atlyginimais

Satura rādītājs:

Anonim

Ir daudz iemeslu, kāpēc jums vajadzētu izvēlēties pārdošanas karjeru, bet ir arī iemesli, kāpēc jūs varētu vēlēties apsvērt citu karjeras ceļu. Pārdošana nav paredzēta visiem, tāpat kā jebkura cita nodarbošanās nav piemērota visiem. Šeit ir daži no pārdošanas karjeras aspektiem, kas ir visizaicinošākie.

  • 01 Kvotas

    Pārdošanas pozīcijas un pārdošanas kvotas iet kopā kā zemesriekstu sviests un želeja. Vai nepatīk želeja? Tad nemēģiniet PB&J sviestmaizi. Nepatīk kvotas vai ideja būt atbildīgai par kvotas izpildi, tad nemēģiniet pārdot.

    Kvotas, vai, precīzāk, kvotas, var būt viena no stresa daļām, kas ir vislielākās tirdzniecības profesijas daļas. Ar labu pārdošanas apmācību un centieniem uzlabot savas pārdošanas prasmes, jūs varat konsekventi sasniegt savu kvotu.

    Vadības viedoklis par kvotām var padarīt jūsu darbu izaicinošu vai tik sarežģītu, ka jūs strādāsit vairāk stresa, nekā aizrautība un veiksmīga pārdošana.

  • 02 Poles apakšā

    Ja vien jums nav atbilstošas ​​pārdošanas pieredzes, lieliska izglītība vai esat pievienojies ļoti mazam tirdzniecības uzņēmumam, jums vajadzētu sagaidīt, lai sāktu savu pārdošanas karjeru polu apakšā. Citiem vārdiem sakot, jūs, iespējams, sāksiet sākuma pozīcijas pārdošanas pozīciju ar sākuma līmeņa algu, sākuma līmeņa konta bāzi un vadības un vienaudžu uzņemto līmeni.

    Dažiem, sākot no paša apakšas, ir iespēja pierādīt sevi un kāpt uz korpusa kāpnēm. Citiem, sākot no apakšas nozīmē, ka jums būs jāstrādā divreiz grūtāk, nekā jebkurš cits, kas ir pārdošanas komandā, un, iespējams, nopelnīs daudz mazāk nekā vairāk nomaksāts rep.

    Arī ieiešana sākuma līmenī nozīmē, ka jums vajadzētu sagaidīt mazāku autonomiju un lielāku mikropārvaldību.

  • 03 Negatīvas pārdošanas komandas

    Kaut arī jūs varētu būt sliktā komandā jebkurā karjerā, sliktas vai negatīvas komandas, šķiet, spēcīgāk ietekmē pārdošanas speciālistus nekā citiem profesionāļiem.

    Tas varētu būt tāpēc, ka pārdošanas speciālisti bieži paļaujas uz smagu motivācijas un iedvesmas devu, ko parasti saņem citi komandas dalībnieki. Bet, ja komanda ir negatīva, viss, ko jūs saņemsiet, ir iemesls, kāpēc nav jādara viss iespējamais.

    Ja intervijas laikā jums ir iespēja tikties ar vairākiem pārdošanas komandas speciālistiem, kas ir iesaistīti komandā, rīkojieties šādi. Jūs varat izvairīties no sliktas situācijas, vienkārši identificējot sliktu pārdošanas komandu.

  • 04 Ceļot prom no mājām

    Ne visas pārdošanas pozīcijas ietver ceļošanu, bet daudzi, kas pieprasa daudz ceļojumu. Nav nekas neparasts atrast pārdošanas pozīcijas, kas paredz, ka pārdošanas profesionālis būs "uz ceļa", kas nozīmē prom no mājām, 50% līdz 75% no laika. Ja jums ir bērni mājās, jums būs nopietni jāizvērtē ietekme uz ceļa tik daudz.

    Divas, trīs vai vairāk naktis nedēļā viesnīcā var izjust aizraujošu sākumu, bet daudziem tas ātri kļūst par emocionālu un fizisku aizplūšanu. Un, ja jūs kļūstat emocionāli nosusināti, nebūs pārsteigti, ja jūsu pārdošanas rezultāti sāk ciest.


  • Interesanti raksti

    Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

    Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

    Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

    6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

    6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

    Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

    Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

    Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

    Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

    Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

    Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

    Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

    6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

    6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

    Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

    Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

    Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

    Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.