Kā iegūt īstermiņa invaliditāti, ja Jums ir ķirurģija

Saskare ar operāciju nav viegla izredzes. Tomēr, ja jūsu medicīnas pakalpojumu sniedzējs jums ir teicis, ka jums ir jāveic operācija, lai uzlabotu savu veselību, ir svarīgi ņemt laiku, lai uzzinātu par jebkādām priekšrocībām, kādas jums var būt, kas var segt jūs finansiāli, atgūstot pēc operācijas. Daži cilvēki maksā par savu privāto invaliditātes apdrošināšanu, bet citi saņem apdrošināšanu, izmantojot savu darba devēju.

Jums var būt tiesības uz īstermiņa invaliditātes apdrošināšanas segumu vai īstermiņa invaliditātes pabalstus, kas palīdzēs jums finansiāli plūst, kamēr neesat atgriezies pie kājām.

Īstermiņa invaliditātes plānu definēšana

Darba devēja sponsorēta īstermiņa invaliditāte ir brīvprātīgs naudas plāns, kas maksā procentus no jūsu pilnas slodzes algas uz noteiktu laiku, pēc pirmās nedēļas, kad jūs nevarat strādāt. Plāna priekšrocību kopsavilkumam jāsniedz daudz informācijas un jāatbild uz dažiem jūsu jautājumiem. Privātie invaliditātes plāni piedāvā līdzīgus ieguvumus.

Lielākā daļa darba devēju sagaida, ka jūs vispirms izmantosiet jebkādu apmaksātu atvaļinājumu (PTO), tad tiks uzsākta īstermiņa invaliditāte, nodrošinot jums iknedēļas pārbaudi, kas ir aptuveni 40–60 procenti no jūsu regulāriem bruto ienākumiem. Daži plāni nesākas līdz 14 dienām pēc pasākuma, tāpēc pārliecinieties, vai esat konsultējies ar darba devēja personāla nodaļu, lai apstiprinātu pārklājuma noteikumus.

Svarīgi: ne visi darba devēji piedāvā īstermiņa invaliditātes apdrošināšanu, tādēļ, ja jums ir piekļuve šim pabalstam, pārliecinieties, ka esat reģistrējies plānā atklātā uzņemšanas periodā pirms operācijas. Īstermiņa invaliditātes apdrošināšanas izmaksas parasti ir ļoti zemas, bet, ņemot vērā šo mieru, tas ir nenovērtējams.

Pēc jūsu pārklājuma apstiprināšanas

Kad esat apstiprinājis savu īstermiņa invaliditātes segumu un plānojis savu operāciju ar ārsta padomu, pēc iespējas ātrāk informējiet savu darba devēju. Tas ļauj jūsu darba devējam organizēt personāla nodrošinājumu plānotās prombūtnes laikā. Nodrošiniet personāla nodaļu ar ārsta piezīmi, kas norāda, cik ilgi būs nepieciešams atgūt.

Strādājiet ar savu menedžeri, lai pārliecinātos, ka jūsu atvaļinājumam ir gluda pāreja, kā arī organizēt naktsmītnes pēc operācijas, kas jums var būt nepieciešama, lai palīdzētu jums veikt savus pienākumus pēc atgriešanās. Uzziniet, vai jūsu darba devējs sagaida, ka jūs arī veicat jebkādus uzdevumus mājās, kamēr esat atveseļojies.

Operācijas laikā tuvam draugam vai ģimenes loceklim jāsazinās ar savu personāla nodaļu par savu statusu un lūdzot kādu laiku (ja Jums ir sarežģījumi, kas rodas no jūsu operācijas).

HR pabalstu administratoram jāspēj jums ieteikt, kad beidzas jūsu apmaksātais laiks un sākas jūsu īstermiņa invaliditātes periods, un uzzināt, kad beidzas arī seguma periods. Cilvēkresursu darbinieki, iespējams, nevarēs precīzi pateikt, cik daudz katras pārbaudes būs, bet jūsu STD pabalsta sniedzējs varēs pēc pirmā maksājuma izsniegšanas.

Jūsu finanšu pārvaldība atgūšanas laikā

Ja jebkurā brīdī, kad jūs esat informēts, jums ir jādodas uz papildu laiku veselības problēmu vai ārsta pasūtījumu dēļ, pārliecinieties, ka darba devējs nekavējoties zina. Jūsu laulātais vai dzīves partneris var būt tiesīgs saņemt FMLA atvaļinājumu, lai atveseļošanās periodā rūpētos par jums, tāpēc izpētiet šo iespēju arī ar savu darba devēju.

Ja šajā laikā jums ir nepieciešams paļauties uz ietaupījumiem, lai segtu izdevumus, jūs varat arī informēt visus kreditorus un komunālo pakalpojumu uzņēmumus par savu statusu, jo tie var samazināt vai pārtraukt ikmēneša maksājumus uz dažiem mēnešiem.

Šīs pieredzes svarīgākā daļa ir koncentrēties uz savu veselību un atveseļošanos, lai jūs varētu atgriezties savā darbā un labi. Īstermiņa invaliditātes maksājumi beigsies, kad jūs atsāksiet darbu, bet tie var būt labs ienākumu avots un miers jūsu atgūšanas laikā no darba.