Karjeras rīcības plāna rakstīšana - kāpēc jums tas ir nepieciešams

Karjeras rīcības plāna izstrāde ir ceturtais solis karjeras plānošanas procesā. Jums vajadzētu rakstīt vienu pēc rūpīga pašnovērtējuma, pilnīgas dzīvotspējīgu karjeras iespēju izpētes un nosakot, kura no tām ir vislabākā. Tālāk nāk rīcības plāns.

Karjeras rīcības plāns ir kā ceļvedis, kas jūs aizvedīs no A punkta - izvēloties profesiju - uz B punktu, kļūstot par nodarbināto šajā karjerā. Tas pat palīdz jums nokļūt līdz punktam B, līdz punktam C līdz Z, kā jūsu karjera. To sauc arī par individualizētu (vai individuālu) karjeras plānu vai individuālu (vai individuālu) karjeras attīstības plānu.

Pamatinformācija

Izveidojiet darblapu, kuru varat izmantot, lai izklāstītu savu karjeras rīcības plānu. Tajā jāiekļauj četras turpmāk minētās sadaļas.

Nodarbinātības vēsture / izglītība un apmācība

Nosaukums jūsu darblapas pirmajai sadaļai "Nodarbinātības vēsture / izglītība un apmācība". Šī daļa ir vienkārša. Uzskaitiet visus darbus, kas ir bijuši apgrieztā hronoloģiskā secībā, no jaunākajiem līdz vismazākiem. Iekļaujiet uzņēmuma atrašanās vietu, savu amata nosaukumu un datumus, kuros strādājāt šajā darbā.

Kad jūs beidzot uzrakstīsiet savu CV, pēc šīs informācijas organizēšanas būs ļoti noderīga. Tas attiecas arī uz nākamo daļu - izglītība un apmācība. Uzskaitiet tās skolas, kurās piedalījāt, datumus, kuros jūs piedalījāt, un kredītus, sertifikātus vai iegūtos grādus. Uzskaitiet arī papildu apmācību un jebkuras profesionālās licences, kuras jūs turat.

Tālāk uzskaitiet brīvprātīgo vai citu neapmaksātu pieredzi. Var gadīties, ka vairākas no šīm darbībām ir saistītas ar jūsu profesionālajiem mērķiem. Ar brīvprātīgo darbu jūs, iespējams, esat izstrādājuši prasmes, kas būs ļoti svarīgas jūsu nākotnes karjerā. Atkal, jūs varat izmantot šo informāciju savā CV, darba intervijās vai tad, kad piesakāties koledžai vai augstskolai.

Pašnovērtējuma rezultāti

Nākamajai darblapas sadaļai jābūt "Pašnovērtējuma rezultātiem". Ja jūs tikaties ar karjeras konsultantu vai līdzīgi apmācītu speciālistu, kurš veica pašnovērtējumu, lai palīdzētu jums iegūt informāciju par sevi, tad jūs varat pierakstīt no viņiem iegūtos rezultātus, tostarp profesijas, kas jums tika piedāvātas šajā posmā. Jūs pat varat pievienot informāciju, kuru apkopojāt, izpētot šīs karjeras, lai vēlāk varētu atsaukties uz savām piezīmēm.

No visām profesijām, kuras jūs izpētījāt, kādā procesa posmā jūs sašaurinājām savas izvēles līdz kādai no tām. To jūs plānojat īstenot. Jums pat var būt divas profesijas - viena, kuru mērķis ir īstermiņā un viens, kas cenšas ilgtermiņā. Piemēram, jūs varat teikt, ka vispirms vēlaties kļūt par medicīnas māsas palīdzību, un pēc tam, kad saņemsiet kādu pieredzi, jūs plānojat kļūt par reģistrētu medmāsu.

Īstermiņa un ilgtermiņa mērķi

Nākamajai sadaļai jābūt vietai, kurā jūs varat uzskaitīt savus profesionālos un izglītības mērķus. Tiem ir jāatbilst vienam no otra, jo profesionālo mērķu sasniegšana parasti būs atkarīga no jūsu izglītības sasniegšanas. Jums vajadzētu būt īstermiņa mērķiem - tiem, kurus jūs varat sasniegt gadu vai mazāk, un ilgtermiņa mērķiem, kurus jūs varat sasniegt piecu vai mazāk gadu laikā. Šajā piecu gadu plānā varat izmantot arī viena vai divu gadu soli. Šis sadalījums padarīs jūsu plānu vieglāku.

Ja jūsu ilgtermiņa profesionālais mērķis ir kļūt par advokātu, šeit var izskatīties jūsu īstermiņa un ilgtermiņa plāni:

• Pirmais gads: Pabeidziet bakalaura grādu (12 kredītpunkti, lai dotos uz priekšu), piesakieties tiesību zinātņu skolai, pieņemtu likumu skolu
• Divi gadi līdz četri gadi: Ievadiet tiesību skolu, mācieties un nopelniet labas pakāpes, absolvējiet tiesību skolu ar daudziem darba piedāvājumiem
• Pieci gadi: sāciet strādāt advokātu birojā

Šķēršļi mērķu sasniegšanai

Kad jūs mēģināt sasniegt savus mērķus, jūs varat saskarties ar dažiem šķēršļiem. Jums būs jāatrod veidi, kā tos apiet. Šajā rīcības plāna sadaļā jūs varat uzskaitīt visu, kas var palīdzēt sasniegt savus mērķus. Tad uzskaitiet iespējamos veidus, kā tos pārvarēt.

Piemēram, jūs varat būt jūsu bērnu vai vecāka gadagājuma vecāku galvenais aprūpētājs, kas var traucēt jūsu spēju pabeigt grādu. Ar šo barjeru var nodarboties, piesaistot savu laulātā vai cita radinieka palīdzību. Varbūt jūs varat organizēt bērnu vai pieaugušo dienas aprūpi.

Jūs esat ceļā

Labi pārdomāts karjeras rīcības plāns būs ļoti noderīgs instruments. Jūs uzmanīgi esat karjeras plānošanas procesā, izvēloties piemērotu profesiju. Mērķu izvirzīšana un plānošana, kas jums jādara, lai tos realizētu, nodrošinās, ka jūs sasniegsiet savu karjeras galamērķi.