• 2024-07-02

Kas ir radošs atsākums un kad jums tas ir nepieciešams?

Kaizers - Kas ir?

Kaizers - Kas ir?

Satura rādītājs:

Anonim

Pat tad, ja bezdarbs ir zems, daudzu darbavietu kandidātu skaits joprojām ir liels. Ja jūs mēģināt izkraut augstu darba samaksu vai darbu vēlamajā nozarē, jums, iespējams, būs jāatsakās no sava konkursa.

Jautājums ir šāds: vai jums vajadzētu izveidot „jautru” atsākšanu, lai iegūtu vadītāja uzmanību? Daži darba meklētāji ir sākuši radīt netradicionālas atsākšanas, kas pārsniedz standarta, vienas vai divu lapu drukāto papīra lapu. Šie atsākumi parasti ir tiešsaistē, radoši un āķīgi - paredzēti, lai parādītu savas prasmes un kvalifikāciju tādā veidā, ka uz papīra esošie vārdi nevar.

Kā izskatās netradicionāla vai radoša atsākšana? Daži piemēri ir infographics, video atsākšana, tiešsaistes portfeļi, tiešsaistes un sociālie jautājumi un personīgās tīmekļa vietnes ar karjeras fokusu.

Parasti šie atsākšana izmanto pieteikuma iesniedzēju radošās prasmes un tādējādi ir piemēroti viņu nozarei un darba meklējumiem. Piemēram, grafiskais dizainers var izveidot infogrāfisku atsākšanu, lai parādītu savas dizaina iemaņas, kamēr TV / filmu redaktors var veikt video atsākšanu.

Ir pieejami arī vairāki bezmaksas pakalpojumi tiešsaistē, kas aizņems jūsu informāciju un pārvērš to par infogrāfijas atsākšanu, tiešsaistes portfeli vai līdzīgu.

Netradicionālā atsākuma plusi

Netradicionāli atsākšana nav visiem. Tomēr tie var būt noderīgi dažu veidu darba pretendentiem.

Netradicionālie atsākumi ir ideāli piemēroti darba meklētājiem īpaši radošās nozarēs, piemēram, mārketingā un dizainā.

Konkrētāk, tiešsaistes atsākšana ir noderīga pieteikuma iesniedzējiem, kuri vēlas publicēt filmas, skaņas klipus, fotogrāfijas vai citus ar viņu nozari saistītus darbus.

Tiešsaistes atsākšana ļauj arī tīmekļa dizaina un informācijas tehnoloģiju lietotājiem parādīt savas prasmes. Sociālā atsākšana ir noderīga ikvienam, kurš meklē darbu sociālajos medijos. Netradicionālās atsākšanās var palīdzēt izcelt šīs prasmes un kvalifikācijas tādā veidā, ka standarta atsākšana nevar notikt, parādot, ko pieteikuma iesniedzējs var darīt, nevis tikai apgalvojot, ka viņi to var izdarīt.

Radošie atsākumi ir noderīgi arī cilvēkiem bez plašas darba vēstures. Tie ļauj kandidātiem uzsvērt prasmes, nevis hronoloģisko darba vēsturi.

Netradicionālā turpinājuma mīnusi

Lai gan netradicionālā atsākšana kļūst arvien populārāka dažādās nozarēs, tas nenozīmē, ka jums vajadzētu nekavējoties sākt to izstrādāt. No vienas puses, daudzi uzņēmumi joprojām izvēlas tradicionālu, drukātu atsākšanu.

Vairāki lielāki uzņēmumi izmanto pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmu (ATS), lai automātiski atsāktu atsākšanu; šīs sistēmas meklē atslēgvārdus, kas norāda, vai kandidātam ir vēlamās prasmes un / vai pieredze šajā amatā. Tā kā ATS pieprasa teksta atjaunošanu, daži uzņēmumi, kas lieto ATS, vienkārši toss atcelt netradicionālās atsākšanas.

Citi uzņēmumi vienkārši nepatīk netradicionālas atsākšanas, uzskatot, ka grafika un citi vizuāli ir nevajadzīgi papildinājumi. Tāpēc ir svarīgi apsvērt savu nozari un konkrētos uzņēmumus, kurus jūs interesē, ja apsverat iespēju izveidot netradicionālu atsākšanu.

Vai radošs turpinājums ir piemērots tieši Jums?

Vai jums ir nepieciešams radošs darbs, ja meklējat darbu? Nav nepieciešams. Tomēr, atkarībā no darba veida, kuru jūs meklējat, viņi noteikti var palīdzēt jums pamanīt potenciālo darba devēju.

Svarīgs lēmums ir tas, vai ir vērts ieguldīt savu laiku un, iespējams, savu naudu.

Lai skatītu savu CV, jums būs jāiegādājas vadītāji un kontaktu kontakti, kā arī, iespējams, būs jāmaksā, lai to izveidotu vai uzņemtu tiešsaistē.

Pirms izvēlaties reklāmu atsākt, uzdodiet sev šādus jautājumus:

Vai es varu to darīt labi? Ja jūs gatavojaties kļūt radošs, jūsu atsākumam jābūt labam un profesionālam. Pretējā gadījumā tas var kaitēt jūsu kandidatūrai uz darbu, nevis palīdzēt. Tam ir jābūt pievilcīgam acīm un jāsniedz tāda pati būtiska informācija kā tradicionālajai atsākšanai.

Vai netradicionāla atsākšana ir piemērota nozarei? Ja esat bankā, apdrošināšanā, finansēšanā utt., Jums noteikti nevajadzētu izvēlēties reklāmu. Faktiski jebkura nozare, kurai vēl ir apģērba kods, iespējams, nav laba izvēle šādam CV. Vai neesat pārliecināts, vai jūsu nozare ir svarīga? Google jūsu kolēģi. Ja jūs neatradīsiet daudz portfeļa vietņu / profesionālu tīmekļa vietņu ar radošu izliekumu utt., Tas ir labi, ka jūsu nozare ir pārāk konservatīva attiecībā uz netradicionālu atsākšanu - tādā gadījumā izceļot nepalīdzēs jums pieņemt darbā.

Vai es pieteikšu tiešsaistē, izmantojot korporatīvo portālu vai darba meklēšanas vietni? Neatkarīgi no tā, cik radošs ir jūsu nozare, neizvēlieties netradicionālu atsākšanu, ja jūs pieteiksieties tiešsaistē. Atjaunošanas roboti netiks pārsteigti par jūsu spēju domāt ārpus kastes. Jūs varat atrast savu lietojumprogrammu, ko sāk ATS, pirms tas var pat nokļūt cilvēka priekšā.


Interesanti raksti

ASV armijas fiziskās fitnesa prasības

ASV armijas fiziskās fitnesa prasības

ASV armija novērtē fizisko spēju ar armijas fiziskās fiziskās sagatavotības testu vai APFT, kas prasa karavīriem pabeigt trīs notikumus.

ASV armijas svara standarti vīriešiem

ASV armijas svara standarti vīriešiem

ASV armijas svara standarti nosaka, ka vīriešu karavīri, atkarībā no vecuma, atbilst dažādām svara un ķermeņa tauku prasībām.

Robežkontroles aģenta darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Robežkontroles aģenta darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

ASV robežkontroles aģenti aizsargā valsts starptautiskās sauszemes robežas un piekrastes ūdeņus starp ieejas ostām. Uzziniet, kā kļūt par vienu.

ASV krasta apsardzes niršanas programmas informācija

ASV krasta apsardzes niršanas programmas informācija

Pievienojot jaunas niršanas komandas Jūras drošības un drošības grupās, iespējas kļūt par Krasta apsardzes nirēju nekad nav bijušas labākas.

Muitas un robežapsardzes amatpersonas darba informācija

Muitas un robežapsardzes amatpersonas darba informācija

Jūs varat palīdzēt saglabāt savu valsti drošu, vienlaikus nodrošinot drošību ostas ostās visā valstī un visā pasaulē, strādājot kā ASV muitas amatpersona.

Kā veikt uzvedības uzvedību darbam

Kā veikt uzvedības uzvedību darbam

Ja jūs uzdodat uzvedības intervijas jautājumus, kas jūsu kandidātam ir jāatbild ar iepriekšējo darbību piemēriem, jūs varat identificēt lieliskus darbiniekus.