• 2024-11-24

Kas ir darba portfelis un vai man tas ir nepieciešams?

Sabrina the Animated Series 108 - No Time to Be a Hero | HD | Full Episode

Sabrina the Animated Series 108 - No Time to Be a Hero | HD | Full Episode

Satura rādītājs:

Anonim

Tiešsaistes portfelis nodrošina veidu, kā atklāt jūsu akreditācijas datus pasaulei. Tas ļauj jums piedāvāt vislabākos pierādījumus par jūsu kandidatūru nodarbinātībai, piemēram, jūsu CV, dizaina darbu, mākslas darbu, ziņojumu, stundu plānu, transkriptu, sertifikātu, rakstu, vēstuļu un citu veidu, kas ir viegli pieejams internetā.

Vai man ir nepieciešams portfelis?

Spēcīgs, vienots un visaptverošs portfelis nosaka jūsu atšķirību kandidātu jūrā. Tas sniedz darba devējam "pierādījumus" par jūsu sasniegumiem, prasmēm un spējām. Tas ir labs veids, kā parādīt jūsu pieredzes un apmācības apjomu un kvalitāti. Portfelis var arī palīdzēt parādīt savu talantu un spēju ražot augstas kvalitātes darbu savā jomā.

Portfeļi var svārstīties no kaut kā tikpat vienkārša kā jūsu CV tiešsaistes versija līdz tīmekļa vietnei, kas ir pilna ar materiāliem. Visaptverošs portfelis ietvertu jūsu atsāktā teksta apstrādes failus un paraugu rakstīšanu, grafiskā attēla un mākslas darbu digitālos attēlus, kā arī video un audio failus.

Lielākajā daļā radošo jomu, piemēram, rakstīšana, web dizains, grafiskais dizains, reklāma, fotogrāfija vai videogrāfija, darba drošībai ir nepieciešams portfelis. Ja esat paredzējis radīt radošu darbu jaunā darba vietā, jūsu darba devējs centīsies pārskatīt un novērtēt jūsu iepriekšējo projekta sniegumu. Šī ir situācija, kad jūsu CV un intervija pilnībā neatklās darba kvalitāti un stilu, ko jūs varat radīt.

Ja neesat pārliecināts, vai jums ir nepieciešams portfelis, pārdomājiet savu lauku un apsveriet materiālos priekšmetus, kurus esat radījis visā karjeras laikā. Jebkuram, ko esat radījis, kas labi atspoguļo jūsu radošās vai attīstības spējas, vajadzētu būt jūsu portfeļa daļai. Ja joprojām neesat pārliecināts, sazinieties ar kolēģiem savā jomā par to, vai viņi izmanto portfeli.

Kā veidot savu portfeli

Labi izstrādāta tīmekļa vietne var būtiski mainīt lietotāja reakciju uz jūsu darbu. Izveidojot tiešsaistes portfeli, prezentējiet savus akreditācijas datus un personisko informāciju funkcionālā, lietotājam draudzīgā un estētiski patīkamā veidā. Tiešsaistes portfelī jūs varat iekļaut lapu "par mani" ar informāciju par jūsu fonu. Varat arī iekļaut PDF versiju par savu CV.

Ja jums ir dažas HTML vai citas web dizaina iemaņas, iespējams, vēlēsities apsvērt tīmekļa portfeļa izveidi, kurā izmantota interaktīvāka, prezentatīvāka pieeja. Tīmekļa vietnes, piemēram, WordPress, Squarespace vai pat Tumblr, ir lielisks rīks, kas palīdz veidot jūsu darbu tiešsaistē. (Dažas no šīm vietnēm piedāvā bezmaksas iespējas.) Varat arī uzzināt, ka ir pieejamas tiešsaistes iespējas, kas atbilst jūsu jomas cilvēkiem. Piemēram, ja jūs esat žurnālists, tādas vietnes kā Clipping.me vai Muckrack.com ir paredzētas, lai parādītu jūsu rakstīšanas klipus.

Dizaineri varētu vēlēties izmantot portfeļa vietnes, piemēram, Behance un Dribble.

Ja neesat pārliecināts par to, kā vislabāk ievietot portfeli tiešsaistē, apsveriet iespēju lūgt kolēģus vai vienaudžus dalīties tajā, kur viņi izvieto savus portfeļus.

Izveidojiet cietās kopijas versiju

Dažos gadījumos jūs vēlēsieties sniegt interviju jūsu portfeļa kopiju, tāpēc paturiet prātā, kā dizains pārtulkos fiziskā formātā. Ja iespējams, izdrukājiet savu darbu ar augstākās kvalitātes papīru un organizējiet dokumentu jaukā mapē, saistvielā vai ādas portfolio.

Gan portfeļa tiešsaistes, gan drukātajā versijā cilvēkiem ir viegli pārvietoties. Parādiet darbu, ko jūs lepojāt ar izcilāko, un apvienojiet līdzīgus vienumus. (Tiešsaistes portfelis var saturēt visu jūsu darbu, bet, ja drukājat lietas, vislabāk ir izdomāt to, ko jūs iekļaut.) Ja ir nepieciešams konteksts, lai saprastu dizainu vai projektu, pievienojiet tekstu, lai to izskaidrotu.

Kā veidot savu portfeli

Padomājiet par savu portfeli kā darbu procesā - tas ir dzīvs, elpojošs dokuments, kas arvien attīstās un aug kopā ar jūsu karjeru. Veikt to soli pa laikam un apņemieties laiku un rūpību, lai izveidotu pulētu portfeli, kas precīzi atspoguļo jūsu profesionālos un radošos sasniegumus.

Iespējams, ka vēlaties kalendāru ieplānot katru mēnesi (vai ik pēc dažiem mēnešiem vai katru gadu), lai atjauninātu savu portfeli. Tādā veidā tiks rādīti visi jaunākie darbi un sasniegumi.

Jūs arī vēlēsieties laiku pa laikam pārbaudīt, vai viss ir kārtībā un darbojas regulāri. Esiet piesardzīgi, pārbaudot, vai ir bojāti attēli vai saites uz citām vietnēm, un noņemiet novecojušu informāciju. Ja jums ir saite uz jūsu e-pasta adresi, pārbaudiet, vai tā darbojas.

Visbeidzot, pievienojiet saiti uz savu portfeli, lai to atsāktu, un pieminējiet to pavadvēstulēs, lai darba devēji varētu ātri un viegli piekļūt informācijai. Jūs varat arī pievienot saiti uz jūsu portfeli no sava e-pasta paraksta.


Interesanti raksti

Kad lūgt paaugstināt darbu

Kad lūgt paaugstināt darbu

Kad jums vajadzētu pieprasīt paaugstinājumu? Lūk informācija par to, kad tas ir pieņemami prasīt vairāk naudas, un cik daudz no pieauguma, jūs varat gaidīt, lai saņemtu.

Apmācība darba vietā efektīvai darbinieku attīstībai

Apmācība darba vietā efektīvai darbinieku attīstībai

On-the-darba apmācība ir efektīvs veids, kā piedāvāt darbiniekiem darba un karjeras attīstības iespējas, plus devēja priekšrocības pārāk.

Dumb Things Organizācijas dara, lai izjauktu attiecības

Dumb Things Organizācijas dara, lai izjauktu attiecības

Zināt, ko jūsu organizācija dara, lai izjauktu jūsu attiecības ar saviem darbiniekiem? Jūs, iespējams, veicat vienkāršas kļūdas ar labākajiem nodomiem.

Pārmaiņu pārvaldības 6. posms: integrācija

Pārmaiņu pārvaldības 6. posms: integrācija

Vai vēlaties pārvaldīt izmaiņas jūsu organizācijā? No sešiem pārmaiņu vadības posmiem integrācija ir pēdējais posms, kurā jūs atzīmējat panākumus.

Armijas darba profils: 15U "Chinook" CH-47 helikopteru remontētājs

Armijas darba profils: 15U "Chinook" CH-47 helikopteru remontētājs

Armijas militārā profesionālā specialitāte (MOS) 15U ir CH-47 (Chinook) helikopteru remontētājs. Šie mehāniķi specializējas šo smalcinātāju remontā un uzturēšanā.

Gaisa spēku divu gadu uzņemšanas iespēja

Gaisa spēku divu gadu uzņemšanas iespēja

Neliela daļa no gaisa spēku darbavietām ir tiesīgas uz divu gadu nodarbināšanu, pateicoties Kongresa pilnvarotajam valsts uzaicinājumam uz dienestu.